職場驚夢

第500章 方案

類別︰都市言情 作者︰萬山百味 本章︰第500章 方案

    金成結合集團發展部提供的具體改革方案,繼續寫道︰“作為集團重組成立以來體制機制建設方面第三次大規模的深刻變革,這次產業結構調整的主要內容是︰隧洞分公司的分蘗,城建院、測繪院的成立,勘察院、監理咨詢公司的整合,經營分院的調整,工程總承包管理部的設立。”

    按照林一言的說法,以及發展部提供的改革方案,這次新一輪深化改革把隧洞院與城建院重疊部分業務進行整合,對原隧洞院進行了拆分,只保留了大概三分之一的人員,而其他三分之二的人員都並入到城建院。

    在這件事情上,起初常嶺是不同意的,因為這明擺著的是對隧洞院實力的大幅削弱︰本來,在整個工程九院集團,隧洞院的人數最多、實力最強,如果這麼一改的話,隧洞院僅剩下幾十號人馬,一下次從集團“排頭兵”變成了邊緣化的“小嘍�@薄br />
    大家都看得出來,以林一言不達目的不罷休的霸道作風,最終常嶺還是不得不妥協,雖然心里頭依然憋著氣,事實上采取了一種非暴力不合作的態度,最終還是沒能阻擋林一言的“強推硬上”。

    俗話說“強扭的瓜不甜”,常嶺作為隧洞院出身的九院集團的院長,眼睜睜地看著隧洞院被無情地拆分,那心里頭的滋味可想而知,大概率會想到︰有何顏面去見隧洞院以往的老領導,如何面對隧洞院的廣大干部員工?

    大概,一股郁結之氣就此埋藏在常嶺的心里,順又順不下去,吐又吐不出來。

    由此,常嶺與林一言之間矛盾的種子依然深深地埋下了,悄然生根發芽,直到有一天破土而出,暴露在地平線之上、陽光之下。

    與其他幾項改革內容比起來,對于隧洞院的拆分,可以說是重中之重。

    “這是老林對常嶺院長的打壓,是對咱們整個隧洞院的打壓……”水華有次私下里向呂靈吐槽。

    呂靈嘆了口氣,道︰“兄弟,這就是‘禿子頭上的虱子’,明擺著的,你老姐我還看不出來?但是有什麼辦法呢,老林那個人一貫是說一不二,誰能拗得過他……”

    水華道︰“那句話怎麼說來著,‘多行不義必自斃’,那老林不可能永遠就這樣在九院集團一手遮天吧?”

    呂靈道︰“忍一忍吧,兄弟!現在是現在的情況,將來是將來的事再說,誰也不可能永遠都高高在上,總有下台的那麼一天……”

    雖然林一言主觀上是想削弱隧洞院,而且實際上也確實對隧洞院造成了很大的沖擊,但是,在這件事情上,金成還有些自己的見解,認為這對于隧洞院來講,也未必全是壞事︰雖然隧洞院削弱了,但隧洞院、城交院兩家都有隧洞院的人,包括把測繪院從隧洞院獨立了出來,相當于原隧洞院從一個大的山頭變成了三個小的山頭,或者說,相當于把一個大的集團軍拆分成了三個方面軍,長遠來看,倒未必不好……

    因此,金成在敘述這件事的時候,寫的是隧洞分公司的“分蘗”,而不僅僅是“分立”。

    只是,林一言及其手下那幫烏合之眾的爪牙,可曾明白金成所寫的“分蘗”的言外之意?

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