職場驚夢

第492章 遵循

類別︰都市言情 作者︰萬山百味 本章︰第492章 遵循

    金成坐在會議室後排的角落里,听著林一言在台上一板一眼地念稿子,覺得有些百無聊賴,眼楮看向窗外,**辣的陽光下,微風拂過,路旁的垂柳枝葉輕輕擺動,了無生氣。

    林一言端起茶杯,喝了口茶水,接著念道︰“隨著集團進入新的發展階段,面臨著新的形勢任務,我們要充分運用五年來企業改革發展的實踐成果,提煉和把握做好各項工作的總遵循,推動集團改革發展再邁新台階、再上新水平。

    “當前和今後一個時期,九院集團改革發展黨建工作的總遵循是︰……以全面加強黨的領導和黨的建設為統領,以‘精優專業品牌、強大綜合實力’為初心和使命,以建設有顯著特色和國際競爭力的先進企業為奮斗目標,以構建和諧幸福企業、提高員工幸福指數為發展宗旨,以‘五項發展共識’和‘四項改革共識’為改革發展主線,以‘六個明確’和‘十個堅持’為指導思路,全力推動企業深化改革、資質建設、市場經營、生產管理、科技創新、文化融合等工作,團結和帶領全體干部員工搶抓機遇、直面挑戰、砥礪前行,在新征程上展示新作為、開創新業績、鑄就新輝煌。

    “前面,回顧了集團重組成立五年來的主要工作成績、經驗體會、問題不足和解決思路,以及今後工作的總體要求,接下來我們要從以下七個方面著力,推動黨建和董事會工作再上新台階——

    “一是著力深化主題教育,守初心擔使命找差距抓落實;二是著力完善公司治理,提高董事會規範化運作水平;三是著力提升黨建水平,把政治優勢轉化為發展優勢;四是著力培養年輕干部,打造一支高素質的干部隊伍;五是著力推進從嚴治黨,營造維護風清氣正發展環境;六是著力推動文化融合,增強企業改革發展的向心力;七是著力構建和諧企業,提升員工的獲得感和幸福感……”

    最後,林一言再次提高了音量,念道︰“同志們,當前‘十三五’即將收官、‘十四五’即將開局,九院集團發展已經到了最關鍵的時刻,我們全體“工程九院人”站在了新起點上。回望五年來時路,我們風雨兼程、砥礪前行,攜手推改革、同心謀發展;展望未來新征程,我們精神振奮、滿懷憧憬,奮斗不止步、追夢再出發。

    “讓我們以‘不忘初心、牢記使命’主題教育為契機,以慶祝集團重組成立五周年為新的起點,在集團黨委確定的戰略目標指引下,堅持一張藍圖繪到底,擼起袖子加油干、擔當作為建新功,銘記初心、肩負使命,深化改革、加快發展,全力以赴建設有顯著特色和國際競爭力的先進企業,為實現集團“精優專業品牌、強大綜合實力”的戰略目標而不懈奮斗!”

    金成看到林一言讀完稿子最後一段時的表情,不知為何聯想起某電視劇中的“統帥”來,心里道︰“你還別說,以這老林一貫的霸道作風來看,還真有幾分那種意味……”

    :..cc00

    ..cc。..cc

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《職場驚夢》,方便以後閱讀職場驚夢第492章 遵循後的更新連載!
如果你對職場驚夢第492章 遵循並對職場驚夢章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。