第77章 拉骨干入伙
俗話說眾人拾柴火焰高。
林峰下步是要做大事的,光靠他和李雄振兩個人肯定不夠。
要拉人上賊船,不,是共謀大事,利益捆綁是最有效的。
所以經過一番思索之後,林峰決定分配少量股權給幾個骨干,擴充集團股東會,拉更多人入伙,防止長期只有他和李雄振兩個人唱對台戲。
但要改變股權結構,肯定得先找好基友商量一下。
“雄振,這次陳雄也回來了,我們振明集團的幾個主要骨干都在了,我準備明天晚上開一個集團的會議。”林峰先說道。
李雄振自己拉了張椅子坐下說︰“集團成立時間也不短了,近期各項產業發展很快,是得開個會了。”
“開這個會,我準備將集團的股份調整一下,分一小部分股份給幾個主要骨干,你看哪幾個需要分?”林峰詢問道。
“這個還是遠山您來定吧。”
“我的考慮是幾個分公司的掌櫃,比如張鐵錘、陳雄,還有護衛隊的方大山,楊森呢,要不要考慮?”林峰說道。
“楊森暫時還是算了吧,他是我帶來的,現在貢獻也不是很大。”
“不過他現在還在負責李氏糧油,把他單獨拉下也不好。還有縣衙的方鐵竹和方小魚,雖然沒在集團做事,但也跟集團的發展緊密相關,也得考慮給一些股份。”
“嗯,遠山考慮的也有道理,但我覺得還是要分個先來後到和作出的貢獻大小。”李雄振問道。
“這個當然,所以我考慮這次以第一批過來的為主,適當考慮後面過來的骨干,少給一點股權,以示區別。”林峰道。
“這個原則好,既照顧了多數骨干,又突出了重點。那給多少股份合適?”李雄振問道。
“先估算一下我們集團的價值吧,你覺得現在值多少錢?”林峰問道。
“集團成立的時候您投入了5000兩,後來又增加了3000兩,投資李氏建築2000兩,投資草原商貿公司1000兩,這些大多都購買了固定資產,今天陳雄又拉回來價值5000兩銀子的糧食,總價值應該超過1.5萬兩吧。”李雄振回答道。
“雄振啊,你漏掉了集團最有價值的東西啊?”
“什麼東西?”李雄振納悶道。
“知識產權,或者簡單點說就是技術。這次我們羊毛制品賣的很好,�靋侔�