夢中照鏡子後,從送外賣到開飛船

第52章 老板,您為何突然要跟我講這些?

類別︰科幻小說 作者︰生態撕裂獸l-27型 本章︰第52章 老板,您為何突然要跟我講這些?

    西裝男“能查到是哪個建築大公司嗎?”

    “已經試過了,不能!”

    西裝男“如此說來,他們那研發部,一開始就是有所謀劃的?”

    “據某些公司智能團的分析和猜測,微生生物的生態聚能電池技術,在這個公司成立之前,或許就已經研究得差不多了。

    後面的一切,大多都只是幌子,為的就是預防這種情況。

    根據他們的猜測,微生生物的研發部里,除了普通的研究成員以外,多半有一個隱藏的核心研發團隊。

    除了微生生物的老板以外,就只有那個核心研發團隊手中有相關資料。

    但這個核心研發團隊平時根本不露面,吃喝拉撒全部在研發部里面,不給外界任何接觸的機會。”

    西裝男意識到了不對勁“為什麼這麼說?”

    秘書“他們最近幾天,嘗試了各種方法潛入微生生物的研發部,結果都鎩羽而歸。

    最後沒有辦法,使用下三濫的手段,從幾個外出的研發人員手里拿到了一些相關的資料。

    通過對這些資料的深度分析,他們發現,這些資料本質上全是無關緊要的技術邊角料。”

    西裝男“如此說來,到目前為止,他們依舊沒有得到真正有用的技術資料?”

    秘書“應該是的。”

    西裝男轉身,放下酒杯,看著秘書的眼楮“你怎麼看微生生物?”

    秘書推了推自己的眼鏡,微微皺眉道“它很怪異!”

    西裝男“怪異在哪里?”

    秘書“在我看來,它不像一個正規的公司,更像一個披著公司皮的純研究所。

    他們的老板也是,不像一個商人,更像一個痴迷于技術的研究員。”

    西裝男“繼續。”

    秘書“我們的人做過統計,微生生物招人的比例中,研究人員與正常公司人員的比例高達五十比一!

    一千零二十個人中,起碼有一千個研究員,而負責其它的人員,只有二十來個。

    不僅如此,他們公司根本沒有一個正規的部門,就一個執行經理和幾個助理,連個像樣的會計都沒有。

    至于經理上方的高級經理,總監,ceo等職位,更是一個都沒有。

    給人的感覺這二十個人不像是員工,更像是為那一千個研究人員服務的勤雜工。”

    “前兩天,微生生物公司的老板親自發了一則招人視頻在抖音上,短短不到四個小時的時間內,就招了一百八十多個新員工。

    而且,全是老板親自面試。

    比較荒誕的是,這些現場招聘的員工不僅全部沒有做合格的體檢,甚至連過往病史都不問。

    面試隨意,招聘隨意,甚至連流程都隨意……我從沒見過任何一個正規公司,是像微生生物這麼招人的,堪比兒戲!

    不僅如此,那些通過面試的人,還都沒有明確的部門和職位,除了十二個現編經理外,其它全部安排為經理助理。

    老板,您從業這麼多年,可曾見過哪個公司有這麼多新人助理的?”

    西裝男點點頭“確實沒見過,有點過于另類了。”

    秘書繼續道“如果說招人潦草情有可原的話,那他們昨日的舉動,就著實讓人看不清了。”

    “他們昨天有什麼大動作嗎?”

    秘書“也算不上大動作,就是在一百七十多個員工集體申請辭職之後,微生生物直接把剩余的員工也全都給開了,包括最初那個段經理。

    因為這個原因,目前微生生物的對外業務,完全處于癱瘓狀態。

    就算想找個聯系他們老板傳話的人都沒有!”

    此話一出,西裝男頓時皺起了眉頭。

    秘書繼續道“根據之前的信息,我原本推測的是,面對這麼多公司的圍剿,他們肯定還有底牌,會出招,會反擊,然而我好像猜錯了。

    就目前的情況來看,微生生物似乎是在準備認命。”

    西裝男“你覺得按照這個局勢發展下去,微生生物會徹底服軟,將自己辛苦研發的生態聚能電池技術拱手相讓?”

    秘書搖搖頭“按理來說,絕不可能服軟,將自己公司的勞動結晶拱手相讓,但他們目前的種種行為,著實讓人看不懂,這也正是我覺得怪異的地方。”

    西裝男“事出反常必有妖!

    能夠打破傳統電池的壟斷,並且以一己之力,攻破圍困世界多年的儲能難題,這樣的公司,絕不可小覷!”

    下一秒。

    西裝男內心似乎做了某種巨大的決定,眼神一凝,突然嚴肅道“朱秘書!

    富貴險中求!

    我不想繼續坐山觀虎斗了,我想要以迅雷不及掩耳之勢,來一個火中取栗,截胡後面那些大老虎!!”

    “嘶~~~”

    朱秘書沒想到老板會突然說出這樣的話,心中一驚,忍不住倒吸一口涼氣。

    “你很驚訝嗎?”

    朱秘書抿了抿嘴唇,誠實道“是很驚訝!

    我一直以為您按兵不動,是為了尋找機會給微生生物致命一擊,沒想到您真正的想法是虎口奪食。”

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    “呼~~”

    西裝男輕輕吐出一口濁氣,沉聲道“你跟老一輩想的差不多,都以為我的目標是伺機而動,趁火打劫,以最小的代價撕下一口最大的肉。”

    朱秘書聞言微低下頭,準備聆听老板接下來的教誨。

    “你們格局還是太小!

    無論是本性,還是思維,這些年都固化得太嚴重了。

    看事情,永遠是基于過去的經驗和個人利益角度,從來不會結合時代的發展和事情的本質。”

    “我們雖然還能屹立在這里,也擔得起巨頭的稱呼,但實際上,我們已經處于被時代淘汰的邊緣了!”

    朱秘書眉頭一挑,抬頭看了老板一眼,感覺老板的話有些夸大了。

    西裝男重新轉身看向窗外,背對秘書,仿佛進入了自言自語的狀態“我們是搞傳統行業發家,靠能源業崛起的。

    因為年代和政策的問題,我們崛起得比較順利,一路走來,算不上順風順水,卻也沒有遇到過真正強大的敵人!

    這是一件好事,卻也不完全是好事!

    尤其是站在未來的角度往回看,因為缺乏真正的磨礪,以至于掌舵者們都習慣性的自大,傲慢,仿佛天下英雄,不過爾爾。

    缺乏足夠的危機意識和開拓意識。

    總以為憑借這艘來自上個時代的大船,能夠帶著所有人一直走下去。

    衣食無憂,縱情享樂……呵!”

    朱秘書意識到有些不對勁“老板,您怎麼了?”

    西裝男擺擺手“沒什麼~就是想到一些荒誕的事,覺得滑稽。

    說回正題吧~我為什麼會說我們處于被時代淘汰的邊緣?

    其實很簡單,你只需要仔細分析一下我們公司目前的主體結構,營收主業,以及產業潛能,就能得出一個直觀的結論——我們正在與時代背道而馳!”

    “在這個全速推進自動化,智能化,工業40的時代,我們公司的主體結構,依舊是人!

    八萬多名員工,背後八萬多個家庭,就是我們這艘大船的主體。

    船要想跑,動力就必須得足……前些年,靠著國家的政策,以及當地政府的扶持,我們即使入不敷出,依舊還能跑得動。

    靠著煤炭和有色金屬,我們有時甚至還能提速……可惜,現在傳統能源正在加速進入寒冬,有色金屬也被大幅度限制開采,僅靠冶煉和提純,我們遲早要入不敷出……到了那個時候,這八萬多個工人怎麼辦,他們身後的八萬多個家庭怎麼辦?

    我們總不能等著船出了問題,再停下來想辦法,必須得在船出問題之前,預防問題的發生!

    主動出擊永遠優于被動防守,戰場如此,商場亦如此!”

    “老板,您為何突然要跟我講這些?”

    朱秘書剛開始听得起勁,沒察覺到異常,此刻對方講完,她才後知後覺,意識到情況有些不對。

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