穿越四合院之開局落戶四合院

第1649章 回京前的布置一)

類別︰都市言情 作者︰步兵 本章︰第1649章 回京前的布置一)

    下午三點,陳晉回京城前的布置會議在磊園的小會議室召開,參加會議的有陳晉、魏英群、盧文錦、林語嫣、冉秋葉、萬鵬飛、郭開明、張雄,還有一個巡視局的六品上階高手,八極拳李振新。

    人數不多,但都是自己人。

    主要是因為現在的華龍公司還只是個簡單的草台班子,業務上也只有龍威電影公司,但是龍威電影公司是盧文錦在具體負責,他就不過多干涉了。

    這些人里面,盧文錦是負責龍威電影公司的,還有國術聯合會港島分會。

    林語嫣就是主要負責宇辰貿易公司,但是也會作為陳晉的代表,同時也是經營管理方面的高材生,對華龍公司的經營管理進行監督指導。

    她暫時還會擔任華龍公司的總經理,幫陳晉盯著這一攤子事。

    但這總歸是名不正言不順,所以陳晉還是會盡快在國防科工局內部選拔一個總經理,或者一個領導班子過來,否則不利于華龍公司的管理,也有可能成為京城某些人攻擊他的武器。

    冉秋葉剛來到港島的時候就被陳晉任命為財務負責人,她是盧文錦的妻子,對于陳晉來說是肯定值得信任的,她可以常駐港島。

    而華夏帶來的那幾個財務人員,卻是要輪換的,除此之外,還有幾個在港島招聘的財務人員,確保財務工作不會因為人員輪換而出現混亂。

    萬鵬飛和郭開明都是陳晉的秘書,肯定是要參會的,後續港島這邊很多工作都要讓他們兩個去聯絡,陳晉的初步想法是,華龍公司經營管理方面的事情,由萬鵬飛負責聯系,國術聯合會港島分會這邊的事情,由郭開明負責聯系。

    接下來陳晉自己也要成立辦公室,到時候沈珍珠也要進入辦公室里,負責技術研發方面的工作。

    三個人各自負責一塊,也算是各有所長,各司其職。

    李振新是陳晉選擇的安全負責人。

    本來他想把徐志良留下來,但是徐志良不願意,他在京城有妻子孩子,而且他妻子不願意來港島,所以他也要回京城。

    沒辦法,陳晉只好另外選擇一個人,最後選了徐志良的副手李振新。

    李振新是八極拳傳人,年紀才三十出頭,但是已經有六品上階的實力了。

    當然不是一開始就這麼高,剛進入巡視局的時候只有六品下階,經過這段時間的強化訓練,包括營養液的作用,提升到了六品上階,進步非常快。

    留下張雄,則是因為陳晉想把他留在華龍公司辦公室當負責人。

    張雄這個人功夫一般,但是能說會道,交際能力強,語言上天賦也不錯,這才來到港島一個月,他的粵語已經說得很流利了,之前因為工作原因,和各方面都有接觸,處得還不錯,可以說非常適合迎來送往的工作。

    缺點在于文化水平太低,沒讀過什麼書。

    有一點他和徐志良不同,就是徐志良想回京城陪伴妻兒,而張雄孤身一人,很喜歡港島的環境,想在這里闖蕩一番,建立一番事業。

    不過他性格還有些跳脫,不是很穩重,陳晉在中午專門找他談話,敲打了他一番之後,又鼓勵了他一下,讓他好好學習,多看多做少說話,有空去參加一個培訓班,好好提升自己的能力,以後大有可為。

    這番話讓張雄在害怕的同時也找到了自己未來奮斗的方向。

    “好了,大家都是自己人,客套話咱們就不多說了,明天我和魏副局長就要回京城了,後續的工作我做個安排,你們做好記錄,執行過程中如果遇到問題可以及時報告,但是如果執行不到位,我這個人你們都是知道的,有功就賞,有過必罰,都不要有僥幸心理。”

    他的幾句話就給這次會議定下了基調。

    “是,師父。”

    “是,局長。”

    “嗯。”

    “好。華龍公司這邊,暫時由林語嫣小姐負責。”

    “這是暫時的,是我請她來幫忙的,你們不要看她年輕,她是阿姆斯特丹大學商學博士,是真正的學霸,家里也是多年經商,我請她來暫時負責華龍公司,一方面是因為暫時沒有合適的人選,另一方面也是希望她能利用她的所學知識,把華龍公司的組織架構和管理流程理順,讓華龍公司保持高效運轉。”

    林語嫣站起來道︰“我會盡我的能力做到的,陳晉同志。”

    陳晉手指一指張雄道︰“張雄同志,華龍公司的辦公室工作就暫時交給你,你要盡快熟悉起來,一年以後我要對你的工作進行考核,如果考核不合格,那沒辦法,只能把你調回京城了,而且回到京城,可沒有這麼輕松的工作給你做了,明白嗎?”

    “我明白的,局長。”張雄有些緊張地應道。

    “行,那你說說,你想從哪些方面著手?”

    張雄立刻翻開自己的筆記本,上面是他中午回去後寫的一些工作計劃和目標,都是陳晉指點過的,現在算是給他站台了。

    “局長,魏副局長,各位領導,關于辦公室工作,我有以下幾點想法,向各位匯報。”

    “首先,辦公室是華龍公司的大管家,要負責公司的方方面面,如果進行分類,可以分為以下幾類,第一類是和上面的聯系,就是我們的上級國防科工局,第二類就是和港島本地的聯系,包括港英政府和各種社會團體的聯系,第三類就是和下面的聯系,就是我們華龍公司各分支機構和人員的聯系。”

    “做好和這三個方面的聯系是辦公室工作的基礎。”

    “其次,辦公室要對自己有一個清晰的定位,那就是做好公司的後勤保障工作,要明確一點,辦公室不是公司的創收部門,如果用部隊里的話說,辦公室不是作戰部隊,而是後勤保障部隊,就是為作戰部隊服務的,所以要做好公司全體職工的衣食住行等保障工作,讓負責創收的部門能專心賺錢,賺更多的錢,為國家發展做貢獻。”

    “第三……”

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