職場風流

第749章 共同語言

類別︰都市言情 作者︰鵬鵬君愛我 本章︰第749章 共同語言

    李恨水安慰道“韓隊,這個不用太擔心,如果朱迪做得太過分,我要會會他。”

    韓山平會心一笑“李書記,是不是抓住了對朱迪不利的把柄?”

    李恨水笑著反問道“韓隊,你覺得朱迪的屁股是干淨的?”

    韓山平心照不宣地笑了笑。

    李恨水拍了拍韓山平的肩膀,說“兄弟,為眾人抱薪者,不可使其凍斃于風雪。我們不能縱容朱迪之流胡作非為。”

    韓山平很感動,說“李書記,如果有一天,我在你領導下工作就好了。有你這樣的好領導,我哪怕累死也心甘情願。”

    李恨水笑了笑,說“這還真的說不定,也許我們有合作機會。

    對了,你一個人在江州,將嫂子一個人丟在青山縣?”

    韓山平咧著嘴笑“距離產生美嘛。”

    李恨水笑道“韓隊,嫂子對你一往情深,你可不能辜負了她!你不會有什麼情況吧?”

    韓山平干笑幾聲。

    李恨水說“如果想將嫂子調到江州來,我可以幫你想想辦法。”

    韓山平擺擺手“暫時就這樣吧,謝謝李書記的關心。”

    李恨水不好再多說什麼。

    韓山平不想將魏曉麗調到身邊,可能是有了情人。

    魏曉麗什麼都好,就是不能生育。

    對于很多男人來說,沒有自己的孩子,終究是一件非常遺憾的事。

    侯金峰等一伙賭徒,都被暫時羈押。

    侯金峰不僅涉嫌違法違紀,還涉嫌開設賭場罪。

    再有關系網,也是鐵定要進去。

    當然,這歸功于韓山平的秉公執法,並取得關鍵證據。

    ……

    西洲大酒店。

    約好請張鑫雨和向靜等人吃飯,由于大家手頭都臨時有事推遲了,改在周日晚上。

    除了張鑫雨和向靜,李恨水還叫來了韓山平。

    四個人,在酒店的小包廂里。

    反正,西洲大酒店是西洲集團旗下子公司。

    四個人在閑聊。

    張鑫雨看來很喜歡黑色。

    穿著一身黑色大衣,依然不苟言笑。

    有的人天生愛笑,有的人天生不愛笑。

    李恨水不知道張鑫雨是不是天生不愛笑,但反正從來沒看到她笑過。

    他很好奇,如果張鑫雨笑起來,會是什麼樣子?

    李恨水笑著問“你們還有沒有朋友,一起叫過來?”

    向靜笑道“李書記財大氣粗,看來我要多拉幾個朋友過來蹭飯吃。”

    李恨水笑道“向縣長,不管多少,盡管來,我負責買單。”

    向靜嫣然一笑“今天算了,五點多了,現在叫人家過來,顯得誠意不足。”

    韓山平笑道“李書記,現在吃飯都流行提前預約。臨時叫人家過來,就像向縣長所說,誠意不足。

    不過,如果是親朋好友,大家也不會介意。”

    李恨水點頭道“也是。下次向縣長提前說,我來安排。”

    張鑫雨在單位話語不多,但和表妹向靜,還是有話說。

    張鑫雨問向靜“小靜,掛職期滿,是回省局,還是轉掛職為任職?”

    向靜瞅了一眼李恨水,笑著說“李書記如果留在海河縣,我說不定還會改為任職,李書記來省城,我也不想留在海河縣了。

    李書記走後,沒有人能夠制衡得了劉愛超,劉夏也不行,劉愛超越發愛折騰了。”

    李恨水笑著問“舉個例子?怎麼愛折騰?”

    向靜說“比如,劉愛超現在又在力推美好鄉村建設,但他曲解了美好鄉村建設的內涵,要求各鄉鎮將沿路邊的村落全部刷上白石灰。現在,各個鄉鎮都在組織刷白牆,勞民傷財。

    全縣運動式搞美麗鄉村行動,大冷天的,鄉村干部戴上紅袖標,去街頭撿煙頭,督導村民是否執行衛生標準。

    不洗碗筷罰款、茶幾髒亂罰款,家里有蜘蛛網罰款,甚至不疊被子也要罰款

    工作留痕,檢查一波又一波,工作要求反復變更,干了一半又要推倒重來。

    我去鄉鎮調研,一個干部說他有六十多個各類工作群。稍有不注意,就會漏掉群里工作通知。

    縣政府對縣直單位和鄉鎮政府有績效考核,這沒問題,問題是,劉愛超要求加了很多不切實際的考核指標,很多都是拍腦袋決策。

    比如,劉愛超大幅提高宣傳報道的分值。在市以上主流媒體上發表正面宣傳報道的,分別根據媒體級別給予加分。

    由于分值高,現在各單位都在八仙過海,各顯神通,四處求爺爺告奶奶,在媒體發新聞報道。有的鄉鎮出台重獎激勵政策。

    比如,有的鄉鎮規定,在《人民日報》發表一篇新聞報道,獎勵兩萬塊,《光明日報》《農民日報》發文是一萬塊,在《江中日報》則是兩千塊。

    劉愛超還大幅提高了領導批示加分,規定縣委書記給予肯定性批示加兩分,縣長加一分,縣委、縣政府副職加零點五分。

    這個分值已經很大。要知道,招商引資一個億,也就加兩分。

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    以至于,很多單位投機取巧,不干正事,專門找領導肯定性批示加分。

    劉愛超通過這種方式牢牢控制了各鄉鎮和縣直單位。

    因為根據新的績效考核制度,領導肯定性批示加分,批評性批示則要扣分。

    如果得罪劉愛超,他做了批評性批示,被考核單位就白忙活了。

    凡此種種,不一而足。”

    李恨水听了向靜的長篇敘說,不禁搖頭苦笑,說“劉愛超沒有基層工作經驗,不了解基層,名為創新,其實都是瞎折騰。

    關鍵是,這些瞎折騰又冠以創新的名義,在媒體上報道。用新名詞包裝,可以迷惑很多領導。

    當然,有的領導明知那是瞎折騰,但因為對宣傳有用,還變相鼓勵,甚至做經驗推廣。

    為什麼形式主義大行其道?就是因為這個原因。

    在這種體制機制下,搞形式主義和政績工程、形象工程的干部容易被提拔。

    相比之下,那些埋頭干實事,又不會宣傳的,注定被人遺忘。”

    一貫少言寡語的張鑫雨點點頭,說“我贊同李書記的觀點。很多時候,我們說不能虧待老實人,但一個不爭的事實是,在機關,老實人最吃虧。

    不會拉關系,不會巴結領導,只顧埋頭干活。領導提拔你?想都不要想。”

    李恨水心頭一喜,看來與張鑫雨找到共同語言了。

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