“老板，目前公司資金已經不多了……”
“新時代這邊也差不多。”
“前期投入，後續項目還有一些沒結算呢。”
“哪怕ip是我們的，制作費用還是太貴了……”
“特別是老板表示要保證質量和品質，還征求網友意見。”
“這些網友提出的，哪一個價格低？”
明星藝人的價格太高了。
加上高質量制作，各種費用支出，後期的特效、配樂等等。
哪一個不是錢？
不是說說高質量制作就行的。
都是錢堆出來的！
在音符文化這邊，伍輝、陳書虹都表示資金告急。
“資金不是問題，需要多少錢？”
錢嘛，根本不是問題。
“這邊大概還有4億的缺口，加上後續項目的正常開發，大概需要13億。”
“新時代傳媒這邊，大概4億左右！”
17億。
25億美刀不到。
這筆資金其實不多。
李易在外匯市場一天的收益，都比這多。
“我讓銀行轉過去。”
如今有自己的銀行方便太多了。
“謝謝老板！！”
老板這樣支持，要錢給錢，還給技術支持……關鍵不插手公司的管理。
伍輝就沒見過這麼好的老板。
目前，音符文化和新時代傳媒進行的項目很多，攤子鋪設有點大。
明年，會有動畫、電視劇、電影……游戲，陸續上線。
目前有聲、漫畫都已經上線，101novel.com多部改編一起做的。
後面動畫十幾部一起制作。
電視劇好幾部投入制作和拍攝。
電影也有好幾部。
游戲開發也有幾個。
燒錢那是必須的。
“老板，我們音符文化，有融資，或者上市計劃嗎？”
伍輝有些小心，也有些好奇地詢問。
音符文化這燒錢速度還是很快的。
特別是這麼多項目。
ip的開發都是自己在做。
風險非常非常高。
其他公司開發一個ip，都是多家公司合作。
或者和視頻網站合作，視頻網站會投入資金，然後拿下網絡改編權。
這全部的風險，都是音符文化來承擔。
加上李易提出高品質制作要求，投入更大！
風險更大！
一直靠老板來注入資金。
對于一家公司來說，其實並不正常。
哪怕音符文化是有盈利能力的。
只不過盈利能力有限。
如今，音符文化開了這麼多項目需要資金，那點利潤根本不夠支撐。
同時音符文化前身勝達文學，連續多次申請上市都失敗了。
最後是因為勝達文學母公司資金鏈出了問題。
將勝達文學出售給李易。
才有了現在的音符文化。
作為音符文化一開始的創始人、伍輝肯定也是想著公司上市的。
無論是上市後，手里的股份變得更值錢因為錢！
還是作為創始人，公司管理者，都想看自己創立的公司走向上市。
都想看到音符文化上市的。
上市，對于伍輝和團隊來說，其實是有一份執念了。
“融資和上市都可以，我也知道對于你們這些公司創始人、創始團隊來說，也想看到自己一手創立，十幾年走來的公司上市成功！”
李易想了想，說道“這樣吧，明年整合一下旗下公司，然後音符文化開始走上市程序……你可以考慮一下，是國內上市？港股上市？還是海外上市。”
“應該都沒問題！”
音符文化要上市，無論是國內、港股、海外上市都可以。
音符文化是更名，更名前的勝達文學，成立都有十多年了。
因此，音符文化是有連續盈利的。
至于說今年大筆投入，可能會出現虧損，那就要看怎麼去做核算了。
不說李易和夏銀的關系。
還有音符短視頻股東列表的國家隊金融機構。
更何況，星海投資旗下就有證券公司。
今年，星海投資跟著夏銀做副做市承銷商，如今也可以給公司做上市！
反正音符文化要上市，國內、港股都沒問題。
海外方面也不用多說高盛、摩根，都是合作關系。
“謝謝老板！”
听到李易給出這樣的回答，伍輝很開心也很興奮。
有老板這樣的保證，說明明年音符文化開始走上市程序，最快明年就能上市。
即便明年走流程，後年也該上市了。
不可能拖太久！
拖那麼久，那是看不起老板背後的身份背景嗎？
……
“萬歲！！”
“真的要上市了嗎？！”
“終于走到這一步了！”
“能行嗎？之前多次上市都失敗了……”
“老鄧，你是對我們老板有什麼誤解嗎？夏國首富、夏銀旗下子公司副總……再看看老板旗下那些公司的股東列表夏銀投資、夏銀保險、中海外投、全國保障基金、夏科發展、郵銀集團！”
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“這次上市，我們管理團隊持股不多，大家實現財富自由不是問題！”
“……”
管理團隊，如今持有的股份加起來不足10！
畢竟李易多次注資了7億……這馬上又要注資13億！
大家手里的股份還會被稀釋。
不過，股份是變少了，但價值卻更高了。
更何況，老板根本不插手公司管理，股份多少無所謂。
李易當初收購音符文化也說了，還會設立期權池！
不過，原始團隊都保留了部分股份，期權池是給其他高管和資深員工的。
“其實港股上市和海外上市更好，大a……我覺得不怎麼樣。”
“而且，大a不允許ab股架構，如果可以……上市的時候，可以試試改成ab股權架構！”
“沒必要，改ab股權架構，這是看不起老板嗎？防著老板？”
“老板就沒想過插手音符文化。”
“說白了……老板就看不上音符文化，就是打造星海集團和音符集團的生態，順手收購！”
“改ab股架構，反倒是顯得我們不夠大氣，提防老板？！”
“對，我也覺得沒必要改股權架構，老板的產業核心，就不是我們，對我們根本沒興趣！”
“說白了，老板對管理公司都沒興趣，音符短視頻、音符支付、音符雲……都是交給專業人士管理，老板哪里有心情管理公司？”
音符文化公司。
伍輝將好消息告訴了自己的團隊。
大家對于公司明年開始走上市程序、即將上市。
都顯得很高興和激動。
也有人提出，趁著上市的機會，去海外上市改股權機構。
采用ab股權架構，將公司牢牢把持在手里。
創始人團隊手里的股份，這樣稀釋下去，股份肯定會掉到10以下。
後續融資、上市再拿出來發行一部分，就更少了。
不過……大家想到老板李易。
夏國首富！
旗下那麼多公司。
就連估值數百億美刀的音符短視頻+音符支付、投了幾百億的音符雲、臻誠銀行……都沒興趣管理。
音符文化收購後，李易就說不插手管理，基本都沒過問過。
要錢就給錢！
要啥給啥！
這樣坦蕩，沒有必要再弄個ab架構吧？
伍輝說到“到時候走上市流程再說，會有專業人士來輔導我們，幫忙做調整的，我們照做就行。”
“老板讓特效公司對接星海科技，說是有技術突破，做特效會更快！”
“我已經跟特效團隊說了，星海團隊那邊的工作站……太強了。”
“他們將數據中心改成了特效工作站，簡直離大譜！數億、十幾億的投資，用來做特效嗎？”
“效果好到出奇，原本以為要等到明年，才能陸續推出的動畫，如今最快近期就可能推出改編的動畫了！”
“游戲制作的特效也快了很多，星海的技術太強了！！”
“等明年吧，一起推出……給i站造勢，聯合音符那邊做推廣！”
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