重生︰我的九零年代

第664章 安德烈的建議

類別︰都市言情 作者︰過往與誰 本章︰第664章 安德烈的建議

    安德烈說道

    “趙總,我覺得咱們做這兩個認證還是非常有必要的。

    畢竟咱們要想和國際接軌,那麼就首先要按照國際標準去生產東西,這是首要。

    最主要的是現在的話,如果咱們不改變這種意識,那麼咱們的產品即使是走到國際市場,也很可能會暴露出各種問題。

    趙總,我有一句話不知道當講不當講?”

    看著安德烈欲言又止的樣子,趙剛笑著說道

    “安德烈先生,你說就行。

    咱們公司還是非常民主的,不是說有話不讓你提,只要你的意見合理合適,我一定會向咱們老板報告可以采納你的意見。”

    安德烈听後重重的點頭笑著說道

    “趙總,其實我來到咱們公司之後,發現了不少的問題。

    但是因為之前那我是剛來咱們公司,很多情況我並不是很了解,所以呢,一直沒有把這個問題給提出來,現在湊著這個機會,我想著多少說一說。”

    听了安德烈的話,趙剛不由得抬頭看了他一眼,這老小子來了這多半年了,啥事沒說,啥事沒干,竟突然要給自己提意見,

    看來自己剛才的那一番話,一番作為讓這安德烈看到了希望,現在已經全心全意為昊陽集團服務了

    “安德烈先生說說,你有什麼高見?”

    安德烈趕緊擺手說道

    “趙總,高見說不上,只是說我以前的一些工作經驗,還有我以前的一些見識和想法。”

    說到這,安德烈清了清嗓子,略微整理了一下思路之後,就接著說道

    “趙總,我記得第一次來到咱們昊陽集團的時候,說實話我也驚嘆于咱們昊陽集團在華夏國內所做的事業。

    這昊陽集團所做的事業,說實話,在國外許多超大型企業都做不到,尤其是華夏國內如此龐大的市場,如此龐大的經濟體,而昊陽集團完全能夠抓住這龐大市場中的一塊,並且能做到極致,我真心的佩服!

    還有就是咱們老板獨特的眼光,獨特的營銷手段,以及趙總所帶領的這些高層管理人員的高級管理藝術,確實深深地震撼了我。

    說實話,我是為自己能夠在這麼早的融入到咱們昊陽集團倍感榮幸!”

    听到安德烈夸昊陽集團夸他趙剛的時候,趙剛心里就像三伏天吃了冰鎮西瓜,那叫一個舒爽!

    畢竟這安德烈以前可是國外大企業的高級管理人員,

    雖然現在趙剛是昊陽集團的高層,而且華夏現在經濟發展也非常的快速,但是在華夏國人內心的深處,對國外人還是有一定的崇洋媚外的心態,而現在有洋人竟然夸他們做得好,趙剛怎麼能不舒爽?

    安德烈這一陣馬屁拍的趙剛那是心情相當的舒爽

    “安德烈先生,你說的這些,都是咱們昊陽集團目前所能做到的極致了,不過我听你這話的意思,咱們昊陽集團還是有些不足?

    不過一個成熟的集團,一個可以高速發展的公司,那麼它是願意接受各方意見,願意听從一些不好的聲音。

    安德烈先生,有什麼話你就直說就行,咱們不是獨裁,我們是很民主的。”

    安德烈笑著說道

    “趙總,我剛才都是說的心里話,而且是憋了在心里很久的心里話,今天說出來舒服多了。

    不過趙總你說的也對,一個企業它總會有各種各樣的問題,而且也會有缺點,我只是說從我在之前國外的工作經驗來說,提出一些國外的一些理論和經驗。

    趙總,我提出的這些東西呢,不一定對你,就作為一個參考。”

    趙剛點點頭,沒有說話,而是看著安德烈,他想知道這老小子接下來到底能說出什麼話來?

    “趙總,其實現在咱們昊陽集團的管理模式、管理制度,在劉老板的帶領之下已經非常的成熟。

    不過雖然成熟,但是還是有很多問題,很多不足的地方,咱們別的不說,就像剛才我所說的,咱們的體系沒有建立。

    要知道,在國外體系的建立是非常重要的,它預示著標準化,它預示著咱們的企業能夠達到一定的生產管理水平的要求。

    所以呢,咱們這個體系是一定要過的,這個剛才已經說了,

    其中的還有一塊,那就是咱們的管理手段。

    其實我能夠感覺到咱們公司現在的管理手段那是非常的落後很多,甚至是人情管理,也不能說落後吧,因為這畢竟是咱們華夏國的一個傳統的管理方式。

    但是我認為,在現代國際的管理模式中一定不要把人情放的太重。

    因為企業它畢竟是要盈利的,因為企業它畢竟是老板的企業,而不是我們每一個人的企業,我們所要做的就是要把它按照標準化,按照規定正常流轉運行。

    但是現在在咱們公司內部存在著各種盤綜錯雜的關系,很多事情做起來都需要看人情,看臉面,說實話,我有時候也感覺不可思議!

    這就造成了在管理過程中出現很多人情世故問題,這就造成了管理中不公平的現象的出現。

    當然,我認為咱們昊陽集團這件事情還是做的相對比較好,但是也不能說沒有,我認為這個問題是亟待解決的。

    還有就是咱們公司現在一些國際上通用的高級管理並沒有引用過來,比方說最基本最簡單的5s管理,咱們公司現在都沒有制定。

    這就讓我感覺到很詫異,畢竟這麼龐大的一個企業,管理制度、管理要求都並不是說非常的成熟,這不應該是一個這樣規模企業應該有的。

    所以我認為咱們公司的企業管理應該看向世界,看向咱們世界上最新的管理手段,這樣的話,咱們公司才能在接下來的發展中以更高的速度進行發展。

    如若不然,即使是咱們公司發展的非常好,非常的盈利,但是最終那也只能說是一個不正規的企業。”

    听了安德烈的話後,趙剛也不由得皺起了眉頭,

    他趙剛不知道,現在昊陽集團這些管理模式有問題嗎?

    他自然是知道。

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