林陽的回答立即引發了考核專家們的高度興奮和好奇。
“設計了什麼樣的新機器?快跟我們講講!” 王專家迫不及待地追問道。
“新機器的設計思路一定很獨特吧?能不能詳細為我們介紹一下?” 另一位戴眼鏡的專家也急切地詢問。
就在這個時候,那位資深專家突然想起了什麼,連忙出聲阻止:
“各位,我們不能過問這些東西，你們忘記保密條例了嗎？”
其他幾位專家這才意識到自己的問題似乎過于熱情了,有違反保密紀律的嫌疑,于是都紅著臉閉上了嘴。
林陽見狀,笑了笑說:“沒關系,我設計的新機器已經正式上報了,並不是什麼機密,可以跟各位介紹一下大致思路。”
這次他設計的機器並不準備藏著掖著。
因為這些東西本來就是公開進行申請的。
要不了多久大家都會知道。
听到這里,幾位專家再次眼前一亮,迫不及待地拿出本子準備記錄。
林陽接著便開始講述自己設計的新型連軋機:
“這款連軋機是我為了提高鋼材軋制效率而設計的,它采用了更硬更耐磨的軋制工作輥,同時優化了傳動系統,大大降低了能量損失。”
“還增加了電子控制系統,可以精確控制每一處的參數,做到精準軋制。”
“我設計了幾種不同規格的連軋機,分別應用于軋制不同型號的鋼材。”
“它們之間可以和煉鋼那邊無縫餃接,實現從原料到成品的一體化生產。”
“相比目前使用的軋機,這款新機在軋制速度和成品質量上都有很大提高。”
“根據測算,生產效率可以提升101novel.com0以上,非常適合推廣應用。”
林陽語速不快,一步步將設計思路和優點描述得清晰易懂。
幾位專家刷刷刷地記錄著,生怕漏掉任何一個細節。
專心听課的樣子就像回到了學生時代,看到了林陽這個年輕教授。
“厲害了!林陽同志的設計思路非常獨特,我相信這款新機器一定會取得巨大成功!” 听完後,王專家已經完全被折服了。
其他專家也紛紛點頭,對林陽刮目相看。
一場考核就這樣不知不覺地變成了林陽的講課現場,所有專家都感到收獲滿滿。
就在大家還沉浸在林陽的設計思路中無法自拔的時候,一位專家突然提出一個重要問題:
“各位,既然林陽同志的水平明顯已經超出了初級工程師,我們是不是該考慮給他評一個更高的級別呢?”
這話一出,考核專家們都是一愣。
的確,按照林陽今天的表現,完全可以達到中級甚至高級工程師的要求。
當然這指的是他的專業水平，他的工作資歷還遠不夠。
如果直接給他更高的級別似乎也說不過去。
“不好辦啊,林陽同志的能力明顯已經超過了初級工程師了。”
“但是越級提拔也有點說不過去,這個評級的事還是需要層報上去請示的。”
大家你一言我一語地討論了一會後,最後達成了共識。
還是如實地將林陽的表現和大家的評價上報給部里,由上級來定奪林陽的評級。
對林陽來說,不管結果如何,這次考核已經充分展示了他的實力。
在考核結束後,王專家等人商討了一下,決定立即趕回工業部,把林陽的表現如實匯報給領導。
“各位同志,我們就不在這里用餐了,立即回部里匯報這次考核情況吧。” 王專家說。
其他幾位專家都表示贊同。
林陽和李書記都主動提出留下他們吃頓飯,然後再回去。
但是王專家擺手說:“不必了,我們這就回去,早日匯報給領導更重要。林陽同志的天賦實在令我們驚嘆,我們必須第一時間報告給部里。”
其他專家也都重重點頭,表示今天考核的情況非同尋常,必須趕緊反饋給上級。
當他們起身告辭的時候,王專家還忍不住傷感地說:“唉,不吃林陽同志做的飯真是可惜了,我還記得上次吃他做的飯,是我這輩子吃過最美味的飯菜啊!”
其他專家聞言也都是一臉遺憾,林陽的廚藝他們也有所耳聞。
但是為了匯報考核結果,他們只能忍痛離開。
在林陽和李書記的相送下,考核專家組驅車離開,趕回工業部匯報去了。
送走了考核專家組後,兩人來到廠里的食堂,選了個靠窗的位置坐下。
服務員端上了幾個家常菜,有香噴噴的紅燒肉,清甜可口的炒白菜,還有開胃的醋溜土豆絲。
林陽和李書記邊吃邊聊,氣氛十分熱絡。
“嗯？今天的菜味道不錯啊。”
這時端菜過來的劉嵐正好經過,李書記連忙問她:“這飯是誰做的?何雨柱回來了?”
“不是的,是胖子和馬華，是傻柱的徒弟，書記。”劉嵐連忙回答道。
林陽也是暗自一笑，看來自己教導的成果開始顯現了。
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不過都沒有對這個東西糾結，又繼續聊起來工作的事。
“林陽啊,剛才那幾位專家對你的評價可是非常高呢!” 李書記先是贊嘆道,“你這次考核表現,絕對是令人刮目相看啊!”
“是呀,我也沒想到考核會進行得這麼順利,專家組的各位也十分和善。” 林陽笑著說。
“不僅如此,你提交的新機器設計方案,我看他們都非常感興趣!” 李書記興奮地說,“待會兒我們就好好討論下具體的實施方案,爭取盡快申請項目下來!”
“沒問題!” 林陽爽快地點頭,“我已經把新機器的設計思路都想好了,跟書記您詳細匯報後,可以立即組織技術人員進行研發。”
兩人邊吃邊聊,很快就定下了新機器項目的後續規劃。
……
這時,考核專家組坐車已經回到了工業部。
王專家拿著林陽的考核資料,直接來到了白副部長的辦公室。
白副部長正準備去食堂用餐,看到王專家過來,便熱絡地招呼道:“王工,你們考核回來了?結果如何?”
“副部長,考核結果非常理想,那個林陽同志表現十分出色!” 王專家有些激動
“哦?是嗎?” 白副部長來了興趣,“具體情況跟我說說?”
“好的,跟您報告。” 王專家將林陽的滿分試卷遞給白副部長,同時給他詳細講述了考核的全過程。
“不錯啊,這小伙子考了滿分?!” 看完試卷,白副部長點了點頭。
白副部長一邊瀏覽著林陽的答卷,一邊听王專家的講述,不時點頭稱贊。
听到後面的時候整個人也是有些驚訝。
沒想到林陽的表現這麼出色。
而且還設計了新機器，怎麼都沒和他說？
“你是說林陽他設計了新機器？”
“是的,副部長,所以我們也很為難該如何定級。” 王專家說,
“如果按其真實水平,完全可以超常規升為中級甚至高級工程師。”
“但考慮到他資歷尚淺,一般程序上升得這麼快也說不過去。所以這個級別評定,我們想請部里研究決定。”
“好,你們做得對!” 白副部長重重點頭,“我明白了,這個級別評定確實要好好研究,對人才要適時使用靈活政策。這個事你們交給我,我來研究處理。”
“是,非常感謝副部長!” 王專家連忙道謝。
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