京城春晚節目組，從未想過有一天，在春晚節目上，會被一家地方台威脅。
當漢城春晚，收視率破8的消息，被人通報到眾高層面前時，引發一陣嘩然。
“你說什麼，他一個地方台，春晚收視率破8，開什麼玩笑。”
“不是玩笑，是真的。”報告這一消息的助理，打開手機，找到漢城電視台官網，把公布出的那張收視率截圖，放到會議室的大屏幕上，上面清晰顯示著電視台的監控數據界面，85，換算下來，比8還高，事實在眼前，不信也不得不信了。
“不可能，我了個去，這是離了個大譜啊。”
“是啊，春晚收視率逐年降低，從未見過有逆勢上揚的，還是到8這個數，真是活久見。”
“他漢城電視台，憑什麼，查，給我查，必須把原因找出來。”
高層一句話，自有下面的人，去查找原因。
半小時後，調查結果，被擺在眾高層面前，甚至報告的人，貼心收集齊數據，做了ppt，讓人更直觀看到結果。
漢城電視台，在十點前的數據，還一切正常，徘徊在3左右，直到李波上台，這一刻上揚曲線才被拔動。
上場一分鐘，歌曲上一節剛唱完，收視率已來到6，增長一倍。
上場兩分鐘，歌曲過半，收視率上揚後，來到7高位。
上場四分半，直至歌曲結束，收視率來到最頂端，85。
李波唱完歌下台，收視率有所回落，但依然有5收視率。
原因是李波還有一首歌舞台，那些人留在漢城春晚，目的已經昭然若揭。
“唱童年的李波？竟然一切都因為他！”
“傳說這李波才出道半年，就有如此影響力，莫不是開掛了吧？”
“誰說不是呢，我關注娛樂圈這麼久，像他這樣奇怪的人，是一個都沒有。以新人之資，拿下超一線藝人咖位，僅此一人。”
“人氣之類的，水分太大，就不說了。但有一點，不知大家注意沒有，李波展現出的影響力，以及號召力，甚至要比一般的天王天後級藝人還要高。也許這才是李波上台後，拉動漢城春晚收視率逆勢上揚的根本原因。”
大家听完，齊齊點頭。
其實李波，在這之前，不少人有听過他名字，知道他是岳州以及南湘省的旅游大使，甚至有幾首詩詞，以及一篇《岳陽樓記》傳世，但那是文學，與娛樂圈雖說搭點邊，但高大上許多，從未真正把這個李波，與唱歌的李波認作同一人。
這些是圈內共識，畢竟有著雙重身份的李波，在娛樂圈里，多少顯得有點另類。
可不管你認與不認，李波身上的光環，的確真實存在著，不容人忽視。
與其說漢城春晚，因李波而翻盤，不如說是李波，厚積薄發之下，一飛沖天的時候到了。
不少關注此事的娛樂圈從業人員，還有那些電視台等高層，都統一一個認知，自此之後，李波的身份變了。
以超一線，享天王級待遇。
這是所有人，對此事之後給李波隱形中的定位。
有心思活絡的人，眼看著被漢城電視台賺下如此大便宜，把心思放到半月後的元宵晚會上，各種邀約，雪片似飛往天正娛樂。
這些邀約中，以水果台為最，竟開出千萬兩首歌的酬勞，請李波出席元宵晚會。
兩千萬的價位，一般的天王，都沒有。
而且不只如此，有最高位，就會有最低位，邀約的最低價，也在五百萬兩首歌上，與漢城電視台給的價碼等同。
最高兩千萬，最低五百萬，這就是現在李波的出場價。
正值春節，天正娛樂公司里，因為公司性質，有留人值班。
當雪片似的邀約，被發到天正娛樂，留守的三人組，已經驚呆在原地，還以為是眼花看錯了。
直到一再確認，才知道這是真的。
三人心驚之余，忙把電話通知李紅。
“紅姐，快來公司，出事了。”
正在陪著老爸看春晚的李紅，心中一驚，忙問道“怎麼了，出什麼事了，快說。”
“紅姐，李波爆了，公司收到近百封邀約，都是想讓李波出席元宵晚會以及各類商演的。您知道他們開出什麼價碼嗎，最低五百萬，最高兩千萬，大爆。”
在員工那激動得有點語無倫次的回答中，李紅一瞬間猜到真相。
真相只有四個字，李波爆了。
一旁的天正娛樂董事長李杰，看著女兒，好奇問道“怎麼了，公司出了什麼事？我怎麼听到有李波的名字。”
“爸，公司收到百份邀約，都和李波有關。出場價已開到兩千萬的高位，爆了。”
身為娛樂公司經營者，李杰不是不懂這代表著什麼，甚至比任何人都要懂。
在創業天正娛樂前，李杰也曾經作為藝人，活躍在娛樂圈，後來因為一些事，退圈後，創業辦下天正娛樂，白手起家發展到現在規模。相比一般人，他更加敏銳，也更善于發現商機。
“別激動，冷靜下來，或許現在先放一邊，讓子彈再飛一會兒，更好。”
李紅一愣，瞬間恍然，李波這次大爆，說到底，是借了春晚東風，也和他之前和積累有關，但到底有些虛，人氣上不實。
想要利益最大化，那必須為長久計，暫時冷一下，讓子彈飛一會兒，那樣會更好。
待到一切冷下來，李波的身份，才是他最真實身價，而不是現在撈快錢，反而會傷及到李波人氣。
這其中，孰輕孰重，李花自有考量，她不傻，干不出殺雞取卵的事。
“我知道了，爸，听您的。等這次過後，過幾天我把李波叫到公司，問問他意見再說。”
“這就對了，女兒啊，我們是商人沒錯，但要分對什麼人，像李波這種有才華的小伙子，要有足夠的尊重。投資未來，比投資現在，收益會更可觀，別被一時的利益給蒙蔽了雙眼，那會得不償失。”
“等李波到了公司，你好好跟他談談，最好再用下感情攻勢，讓他甘願一直留在公司。別誤會，我讓你想辦法留住他，不是想把他當搖錢樹，而是當做一個活招牌，只要李波在公司一天，以他的才華，未來的成就，會讓我們公司跟著騰飛，這一點，我很確信。賺不賺錢無所謂，未來才是我們的目的。”
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