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第1083章 緊急會議
政研室。
今天的綜合會議室明顯經過了精心的布置。
主席台前面的空地上擺著一排紅綠相映的盆景。
背後的牆壁上則懸掛著一張巨幅的萬里江山圖。
此刻主席台上已經就坐的領導包括張濤、鄭海強和錢中立三位政研室的副主任。
按照辦公廳主任劉啟紅下發的通知，眾人也都知道今天這個會議是臨時布置的，所以關于會議的內容眾人現在也是一頭霧水。
會議室內。
眾人都在低聲說著話。
不過隨著政研室主任周揚緩步走進門到主席台上落座後。
整個屋子里頓時就變得安靜下來。
而此刻。
落座後，周揚立即朝會議室里掃了一眼，然後就朝坐在下面前排位置的辦公廳主任劉啟紅招了招手。
“人都到了嗎？”
“主任，除了有事請假的，目前基本上已經到齊了。”
聞言周揚點了點頭。
等劉啟紅轉身回去落座後，立馬就咳了咳嗓子道︰“好了，既然人都到齊了，那我們就開始開會。”
“今天的會是我臨時布置的，所以沒有會議材料，不過會議的時間不長，我長話短說爭取在半個小時結束會議。”
“我今天一共講兩個問題。”
“一個問題是關于政研室領導干部外出活動到底要不要參加任務之外的活動內容的問題。”
“一個是關于部門上班期間工作作風的問題。”
會議室里。
實際上關于今天會議的內容，眾人其實剛剛在下面已經有過一番議論了。
在很多人看來。
新官上任三把火，這個官場的規則可以說是人盡皆知。
周揚這位新來的主任自然也不能免俗。
然而這個火到底該怎麼燒，能不能起到一個燒火立威的效果，眾人心底無疑是存疑的。
畢竟相比于周揚任職的其他崗位而言，政研室主任這個位置無疑是一個全新的領域。
作為專門為高層領導決策提供建議的，具備智囊團性質的這麼一個直屬機構，能夠在政研室任職的人本身基本上就都是屬于專業性極強的高級知識分子或者專家型人才。
不錯。
周揚能夠出任政研室主任這個職務，無疑已經說明他自身的能力和水平，但是明眼人都知道，恐怕更多的是因為他自身被重點培養的干部身份。
然而即使如此，不少人也認為這位新來的周主任想要達到立威的效果，恐怕也不是那麼簡單。
但是隨著周揚的話音落下，眾人明顯愣了愣神。
“領導干部外出活動到底要不要參加任務之外的活動內容？”
“部門上班期間工作作風的問題？”
很顯然。
誰都沒想到周揚的第一把火竟然是燒到了這兩個問題上面，尤其是第一個問題。
要知道。
政研室作為省部級正職機關單位。
雖然知名度並不如同為省部級正職的發改委、財政部、商務部等部委，顯性程度也不比央辦、組織部和宣傳部等工作部門。
但是自身的地位和影響力卻一點都不遜色這些單位，跟領導層接觸的機會更是要多得多。
既然如此，政研室的領導干部外出活動，那自然是要對標省級單位領導出行的規格。
這位新來的周主任突然提出這麼一個問題，難不成是要標新立異不成？
眾人臉上疑惑的表情周揚自然也是看在了眼里。
老實說，今天召開這個會議，他也是經過慎重考慮的。
因為作為一把手抓工作作風建設本來就是職能範圍的事情，但是抓領導干部外出活動的標準問題，可以說這應該還是頭一次。
但是現在具體的情況就是如此。
他已經察覺到了部分領導干部外出活動規格超標的問題，而了解周揚的人都知道，這位年輕的高官向來就喜歡不按常理出牌。
會議室里。
見眾人紛紛安靜下來。
周揚立馬就繼續開口道︰
“關于第一個問題，我也不多說，就強點這麼幾點。”
“一個是包括我在內，政研室的所有領導干部外出公干參加活動，一律不得參加跟任務內容無關的活動安排，當然，私人的行為除外，不過責任也要由個人承擔。”
“第二一個就是領導干部外出活動，辦公廳要盡快根據上級的規定拿出一個具體可執行的標準出來。”
“現在我們有些領導干部外出，當慣了官老爺，到了考察的單位和部門，不僅僅要人家的黨政一把手接待，甚至還要全程陪同，這成了什麼樣子？古代的欽差大臣代表皇帝巡視天下嗎？”
“所以這個風氣堅決不能助長，我們政研室是什麼部門？我們既不是業務主管部門，也不是執掌一方的地方政府，希望各位擺正自己的態度，守好法律法規的紅線。”
“第三一個，存在以上我說的這個情況的部門和領導干部，要及時整改，及時反思，有不同意見的可以來找我談，也可以向上級反應，但是在我這里，這些行不通，誰敢以身試險，那就要做好承擔責任的準備。”
“關于第二個問題，我最近因為手頭上的工作比較多，所以下班的時間比較晚。”
“我看到一個很有意思的現象啊，很多辦公室到了我下樓的時間點還是燈火通明，當然這是一個好的現象，但是我不鼓勵大家這麼干。”
“所以我在這里給各級部門的領導們提個醒，如果有專項工作，專項任務，重大緊急的任務，可以加班加點完成工作，這個可以理解。”
“但是如果沒有以上的這些情況，就不要搞這些形式主義，該下班就下班，正常的工作時間工作效率要提上去。”
“如果僅僅是因為領導個人的喜好，就把工作時間延長，把原本屬于個人的私人空間私人時間沒有理由地用在加班上面，這一點我是不鼓勵的。”
“……”
偌大的會議室里。
隨著周揚的話音落下。
眾人臉上的表情明顯變得有些古怪。
甚至包括此刻坐在周揚身側的幾位政研室副主任，臉上也是一片愕然。
畢竟誰都沒想到周揚今天開會要講的竟然會是這麼兩條內容。
第一條很好理解，無非就是規範領導干部外出活動的問題。
然而第二條確實是匪夷所思。
這位周主任竟然旗幟鮮明地不鼓勵加班文化。
不過不等眾人回過神來。
主席台上周揚已經直接宣布了會議結束，隨即就在眾人一臉狐疑的表情中離開了會議室。
當然。
不出所料的是，會議結束之後，關于周揚在會議上提到的這兩個問題，幾乎是以最快的速度瞬間就傳遍了整個政研室。
對于這一點周揚早就有所預料。
實際上之所以強調這兩個問題，他的意圖也很明顯，一個就是重點規範和監管領導干部的作風問題，二一個自然就是增強整個政研室的凝聚力。
加班文化這個東西，周揚不能簡單地說是認可或者不認可。
但是毫無疑問，加班文化很濃郁這個問題背後，反映的通常是兩個問題，一個是工作效率低下，一個是形式主義嚴重。
然而不管怎麼樣。
通過這兩個問題，整個政研室對周揚這位新主任也有了一個基本的認識，至少這位領導的能力怎麼樣先不論，但是無疑多了一個比較務實和接地氣的標簽。
而此刻。
在辦公廳主任的辦公室里。
辦公廳副主任則是一臉苦笑地看著主任劉啟紅。
“劉主任，領導今天在會上說的這個問題，我這也無從下手啊，第二個問題還好說，不就是不加班嘛，大家肯定都是舉雙手歡迎。”
“但是這第一個問題，標準怎麼定也沒個借鑒的東西不是。”
聞言劉啟紅也是沒好氣地瞪了自己這位副手一眼。
實際上此刻劉啟紅心里的疑問可是一點都不比張春來少。
張春來覺得無從下手。
他又何嘗不是。
“老張，你跟我在這里較勁也沒什麼用，你不知道我也不知道，要問你也應該直接去問周主任。”
“不過我倒是可以給你出個主意，我之前查過周主任任職的情況，當年他在贛江市擔任市委書記的時候，就曾經專門整頓過領導干部作風的問題。”
“你與其在這里跟我訴苦，不如直接打個電話問問贛江市委。”
听到劉啟紅的話張春來頓時也是眼前一亮。
另一側。
周揚雖然能料到自己今天開會講的兩個問題肯定會引發一些議論的聲音，但是當然也不知道劉啟紅跟張春來會把主意打到贛江市那邊。
不過即使知道，周揚也只能說劉啟紅給張春來出的這個主意也算是歪打正著。
辦公室里。
周揚幾乎是剛剛坐下來，桌子上那部央辦內部架設的機要電話立馬就響個不停。
然而剛一抓起電話，听到話筒里路文秀的聲音，周揚一時間也立馬愣住了。
“路主任，怎麼這麼急？現在就要趕過去嗎？”
話音落下。
話筒里立馬就傳來了路文秀明顯有些急促的聲音。
“嗯，盡快吧，會議二十分鐘後就要開始了。”
聞言周揚也只好嗯了一聲就放下了話筒。
但是腦袋里卻不由得有些嗡嗡作響。
原來路文秀竟然是要他馬上趕到znh去參加局委會擴大會議。
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