帶點黑科技重返17歲！
成功了，就是一道風景，失敗了，就是美好回憶。這世界上總有一些人好像老在做著讓人察覺不到的小事，還總是失敗，還總是不放棄。
——電影《鋼的琴》
這句話被李現引用在了會議的開場白上面。
賽博終端的戰場一旦拉開，那麼意味著著他們的定位就如同黃文棟自己講的，趕超龍為，腳踩高通。
當然比較內斂的李現沒有說出來這麼狂妄的話，只是讓集團的每一個人都要做好戰斗的準備。
因為賽博終端所對標的對手是異常的強大的，可能並不比辰光系統對標的微軟差到哪里去，即使這樣，5個小時的超長的會議已然讓每一個賽博人異常的興奮。
單挑龍為，腳槽踹高通，這不僅僅是喊一喊口號，更是要拿出實打實的實力出來。
會議上，黃文棟最終被李現推了出來，眾人才知道，原來這個六十來歲的老頭竟然是香港港灣繁榮的董事長，如今被調到賽博終端擔任董事長。
老頭雖然有了一絲絲白發，但是整個人看起來非常的精神，面對如此重擔，老頭也做足了功課，一個200頁的t老頭講了三個小時，中間也僅僅是休息了2個10分鐘，全程能量滿滿，雞血滿滿。
會議的最後，李現代表集團在公司管理上做了部分調整。
原先負責管理協調深空研發中心的賽博科技更名為賽博終端，賽博終端也將從賽博投資獨立出來。
同時新成立賽博實業，將原先在魔都賽博投資名下的賽博物業，江水玩具廠，賽博餐飲，三家公司納入名下統一協調管理。
同樣的石器時代，連同其子公司星球娛樂，星空互娛以及萬萬影業將獨立出賽博投資，歸入香港深空。
至此，魔都賽博所有的非投資類的子公司全部被剝離出去了，改革後的魔都賽博將作為香港深空的亞洲總部，負責整個亞洲範圍內的投資事務，同時原屬于總部的亞洲投資事務也將逐漸轉交給魔都賽博。
“老張，你們那邊協調一下，如果有意願去終端的也可以調一部分人過去，現在終端急缺人才，不僅僅是投資這邊，其他子公司如果也可以，金，你等下發一下全集團的人才招募計劃，內聘推薦制，先幫終端把架構搭起來”
听了李現的話，黃文棟趕忙站起來，雙手合十，向各位兄弟姐妹公司表示感謝。
新搭建的賽博終端目前的臨時辦公地還是在目前的深空大廈臨時找的騰的地方，最終的辦公地，應該是和青浦的深空研發一起，畢竟按照規劃，青浦的深空研發面積應該還是有點富裕的，分一點給終端應該問題不大。
如今的深空大廈對于賽博而言已經有點擁擠了，每次到了飯點，大廈的電梯壓根來不及運送這麼多人，即使電梯已經被斯坦大爺智能化了，但是也是杯水車薪。
把更多的職能部門分出去，是當務之急。
會議的最後李現把秦夏和司徒雅雅以及賽博物業的談愛情，三個人留了下來。
賽博物業的ceo是談愛情，很文藝的一個名字，35歲，剛好是風姿卓越的時候，還是秦夏的關系內推進來的。
“秦總，司徒總，不是我趕人啊，實在是你們石器體系的人力太發達了，你們跟物業商量下，或者自建，或者尋租，找一個辦公地吧。”
听著李現的話，司徒雅雅（石器時代ceo）倒是先笑起來了，“董事長可不就是要攆人嘛，不然你讓張董他們挪唄，他們，我們女同志比較多，搬起來太麻煩，尤其是搬了以後，還不知道宿舍要不要一起搬，這個就比較麻煩了。”
秦夏其實也是這個意思，想要搬到閔行去肯定不現實，那還不如不搬。
李現覺得，司徒雅雅說的也有道理，不過講真，石器的男女比例確實嚇人。
石器體系不包括北京的版權公司，就僅僅魔都的員工就接近2000人，其中60是星球娛樂的簽約以及後勤職能等。
男女比例至少得是28，在石器你看到女孩子扛桶裝水，干體力活千萬別驚訝，實在是男的太少了。
秦夏曾經跟李現開玩笑說，在他們那里，女的當男的用，男的當牲口用，一人多職，那是經常有的事情。
接著李現又把張志華叫了過來，問了問他的意見。
他倒是沒所謂，再加上秦夏和司徒雅雅聯手給張志華撒一下嬌，直接讓張志華舉手投降，表示，他們投資公司搬家。
投資公司人並不多，不過現在賽博投資接受總部的亞洲項目後，同時自己也將專注亞洲投資後，人力方面肯定是要做大面積的補充的，搬出去倒也不是什麼壞事。
只是苦了下面的單身的職員了，據說，有好多個跟石器的小姑娘眉來眼去的，甚至私下里說成了好幾對，這下子搬走了，估計要哭死好幾個了。
既然決定了投資公司搬家，那麼事情就好辦了，交給張志華了談愛情兩個人商量就行。
李現的意思是最好還是想領航大廈一樣，直接買算了，反正魔都的房價不會跌，肯定不會虧，也省的交房租了。
分割線
“微博的戰爭結束了。”
12月24，平安夜這一天，李現又來到了北京，除了日常慰問張婉瑜和北京研發中心的老杜交流之外，還順便和百忙之中的雷布斯吃了個飯。
吃飯期間，兩人聊起了，最近比較火的微信。
微信的火爆讓騰訊馬很是意外，甚至是讓陷入微博苦戰的馬一下子得到解救。
在過去的2010年2011年，一年里，3q大戰讓他心力交瘁，而新浪微博的狂飆崛起更是讓騰訊馬感覺到社交話語權旁落的致命危機。
騰訊馬在騰訊微博上投注了巨大的熱情，靦腆的他甚至親自出面拉人開博，可是經驗又告訴他，能夠戰勝微博的一定不是另外一個微博。
此時，微信的出現，則讓他了望到一個新戰場，他稱之為“騰訊登上移動互聯網大船的第一張站台票”。到年底，微信的用戶量突破6000萬，馬化騰對部屬們說“微博的戰爭結束了。”
“你很看好微信？！”
李現知道雷布斯的畫外音，意思是你怎麼看我的米聊。
還能怎麼看，往撲街的地方看唄。
追溯至2010年那個關鍵節點，10月19日，一款名為kik的創新應用橫空出世，它憑借手機通訊錄直接構建用戶關系網絡並免費的即時消息服務，在簡潔高效的用戶體驗驅動下，如同野火般迅速蔓延，上線僅15天便積累了驚人的100萬用戶基數。
在這場科技潮流中，雷布斯以其敏銳的洞察力和行動力，迅速捕捉到了這一新興趨勢，僅僅一個月內，他的團隊便緊鑼密鼓地研發出了對標kik的產品——米聊，並在同年12月10日將其推向市場，率先在中國開啟了一場移動i領域的革新之戰。
彼時，雷布斯為了確保米聊能夠搶佔先機，甚至特意派遣人員前往位于深圳的騰訊總部刺探軍情，試圖確認是否已有同類型產品正在孕育之中。從得到的反饋來看，騰訊似乎並未有明顯的動作，這讓雷布斯暫時松了一口氣。
然而，他未能預見的是，在騰訊的大本營之外，廣州的一隅之地，時任騰訊郵箱業務負責人張小龍正帶領著一支精干的小分隊悄然布局。
這支隊伍雖然規模不大，僅有不足十人，其中還有兩位剛走出校園的新鮮血液，但他們卻在短短兩個月內，即60多個日夜的高強度攻關後，成功打造出了一款初代產品。
終于，在2011年1月21日這一天，這款凝聚著智慧與汗水的應用正式面世，並被命名為“微信”，從而拉開了與米聊以及後續眾多同類產品的激烈角逐序幕。
“當然看好啊，張小龍這個人我覺得你可以多去了解一下，這個人在產品端的設計，用戶思維都非常的好，在他的帶領下，我感覺你的米聊可能得打一個硬仗了”
李現的話沒有拐彎抹角，直接給出了他心中的答案。
從過來人的角度看來，米聊未能成功歸結于多個因素，一個是雷布斯自己的原因，他把主要的精力和資金用在小米的智能設備的研發上面，那麼對應的米聊的很多問題就會被忽視。
另一個就是用戶群體的問題了，qq有著大量的用戶基數，導入到微信也僅僅是一個轉化率的問題，但是米聊卻沒有這個優勢。
長此以往，被微信壓迫甚至落入撲街的局面也僅僅是時間問題。
那麼打敗微信的方法有麼？有，但是肯定不是米聊。
听了李現看好微信的話，雷布斯有點糾結，其實微信的數據他有一直關注，但是並不能解決米聊增長緩慢的問題。
“有興趣一起把米聊做大麼？”
“你想把米聊賣給我？”
李現比較詫異。
“與其在我手里落入塵埃，還不如拿出來，大家一起分蛋糕”
屁的蛋糕，哪里來的蛋糕，還不是拉上我一起做蛋糕。李現內心os道。
其實李現知道雷布斯是看上了石器的雲音的用戶群了，同時還有賽博系列深厚的資金實力。試想，一個不差錢，不差用戶的a怎麼可能起不來。
根據公開的專業機構的數據，目前雲音a經過僅僅經過半年的發展，用戶群體已經接近2000萬，當然這個數據還是11月中旬的數據。
早上李現又看過斯坦大爺的報告，截止昨日2011年12月23日23:59:59秒，雲音a的注冊用戶已經達到了270923萬。
僅僅是一個月的時間用戶增長了700萬，可謂是病毒般的增長，雖然目前還沒有直接盈利，但是李現相信，最晚明年年底，雲音絕對能給公司帶來可觀的收益。
雷布斯自己公司的員工，只要閑暇之余都會去雲音上面去逛一逛，他自己每次去逛雲音的時候對于其功能以及大數據推薦方式都是贊不絕口。
接著說回米聊，如果讓李現去做米聊，那肯定就是另一番場景了，絕對是大改特改，直接抄未來的釘釘，甚至是釘釘加強版，集釘釘+微信，自由切換工作模式，日常模式，實現一個a工作日常兩不誤。
問題是李現現在可沒那麼多精力去搞這些，而且也沒有合適的牛人去領頭。