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第六十四章 林爸林媽的煩惱

類別︰都市言情 作者︰我剛才想說啥 本章︰第六十四章 林爸林媽的煩惱

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    第二天,林海召開了一次公司“擴招改編”會議。

    參加會議的人選依然是任曉敏這幾個管理層。

    會議的主要內容就是對目前公司內部的編制部門進行重新分配整合。

    經過商議,瀚海公司原有的幾個簡單部門變成了以下。

    【市場策劃部】【資產財務部】【采購部】【銷售部】【行政事業部】【網絡部】【人力資源部】【審計法務部】這八大部門。

    【市場策劃部】

    (總監︰劉莉莉)

    (職員︰衛東,劉慶,李美娜)

    (主要職責︰為公司指定項目策劃相關市場方案,包括采購,銷售,跟蹤研究行業競爭對手,為提高公司核心競爭力提供建設性意見,以及分析當前相關市場)。

    【資產財務部】

    (總監︰任曉敏)

    (職員︰楊雪)

    (主要職責︰財務規劃,資金資產管理,稅務,會計核算等等一系列財務工作)

    ...

    【采購部】【銷售部】這兩個部門的總監依然是杜國棟和楊柯。

    各部門的職員原封不動,每個部門新增了三個新員工,按照之前所定的人員進行任職。

    【行政事業部】總監王志偉老王暫任,員工除了李雯外,又新增了兩名新來的員工。

    主要職責就是負責公司的後勤,還有公司事物的一些管理工作,接待管理,辦公環境和公共關系管理,還有檔案,印章,證照,文件管理等等。

    【網絡部】

    (待招)

    【審計法務部】

    (待招)

    【人力資源部】

    (任曉敏代任總監,等有了合適人選再另行安排,趙鑫然和新來的一位員工為職員。)

    ...

    會議結束後,人力資源部就開始忙活相關人員招收面試工作。

    市場策劃部則繼續大蔥雞鴨魚這些項目。

    經過這段時間的忙活,基本已經到了尾聲。

    至于采購和銷售兩大部門,該準備的準備。

    至于行政實業部,王志偉開始安排新部門的相關需要,要是需要招人,直接匯報,然後林海安排人力支援部進行招人。

    一切都在滿滿進行著。

    瀚海公司經此一役,在雲市也算是打出了一些小名聲。

    林海這樣的經營方式雖然很賺錢,但是有一個致命問題。

    那就是公司的產品無法做到維持。

    太雜亂了。

    更沒有自己產品的相關產業鏈。

    這就導致瀚海公司沒有穩定固定的公司人脈和渠道資源。

    基本都是一錘子的買******如,別的公司發展只需要修一條路或者兩條路,專心沿著路走就行。

    但是瀚海公司要想存活發展,就必須修幾十條甚至上百條的路。

    這是公司的運營方式決定的。

    而林海這個老板是公司的關鍵。

    公司的一切項目都是林海通過眼楮發現來進行的。

    這些林海也都清楚。

    對此,林海也在思考公司以後的發展方向。

    不過他做生意合法合規,等公司規模資產發展到一定階段後,他就轉型,去做一些造福社會的事情。

    比如為普通人農戶謀福利,為國家做貢獻等等。

    取之于民,用之于民。

    他賺的錢說實話太輕松了。

    有了兩次項目的經驗,劉莉莉等人也漸漸適應了瀚海公司這樣的運營方式。

    現在他們所有人都徹底服了林海這個老板。

    以後林海這個老板指哪,他們打哪就行,絕無二話。

    由于這次項目賺了很多錢,林海也沒有小氣,直接以公司的名義,向慈善機構捐了1000萬!

    從現在開始,他要慢慢回饋社會。

    慈善機構收到瀚海公司這麼一大筆捐款,很是驚訝,本來想以此多做宣傳。

    但是林海不愛拋頭露面,所以就讓王志偉代他接受那些零碎事。

    至此,瀚海公司上了電視新聞。

    在雲市的名氣再次有了增長。

    ...

    時間一晃而過,一個禮拜過去了。

    公司的食堂也裝修完畢,廚師請了,桌椅灶具也一應俱全。

    二樓的休閑休息區也布置好了。

    于是,員工的一日三餐不再是麻煩事。

    大家想吃什麼還可以報菜單給王志偉,王志偉跟大廚商議進行采購即可。

    當然,相關的用餐規定也制作。

    除此之外,公司招聘事項也很順利。

    【法務部】和【網絡部】這兩個空缺部門也都招到了相應人員。

    【法務部】一共招了三人。

    兩男一女。

    總監叫付婭恩,一個31歲的單身女性,長得也挺漂亮。

    或許因為學法律的,付婭恩自帶一種壓迫感,不論是說話還是做事,嚴謹細致,平和穩重,層次感很強,而且說話邏輯能力一流,面對她就像是在面對法官一樣。

    其余兩個職員則看起來正常許多。

    至于網絡部,招了4個人。

    任職總監是一個27歲的年輕男子,叫張曉樂。

    戴著眼鏡,瘦瘦高高的,人看起來很靦腆。

    其余的三個員工均是男士,年齡也都和張曉樂差不多。

    至此,瀚海公司的部門構架也算是運行起來樂。

    網絡部,林海是這麼想的。

    現在是互聯網時代,瀚海公司的營運路線太過復雜,要想售賣產品,還得一一去找相對應的客戶群體。

    很是麻煩。

    為此,林海想打造一個專屬瀚海公司的網站,打算在網絡上推銷公司的相關產品。

    跟某寶很相似,公司有的產品都掛上去,然後將網站推廣開來,讓客戶在網上下單就可以。

    送貨上門也行。

    當然也可以掛上公司想要采購的產品,一些想賣的商家可以直接賣給瀚海公司,這樣能省去很多功夫。

    而且,網絡平台大,面向廣,相對的機會和資源也多。

    當然,這些都得靠時間去慢慢積累。

    這就是林海的一個初步打算。

    不過林海也知道想要把網絡這塊做起來,會很難。

    但是他有資金支持,未來瀚海公司的發展會十分可觀,要是總靠人力去忙活瞎跑,效率低不說,還不方便。

    總之,先動起來再說。

    雞鴨魚大蔥這些項目也都開始進行。

    大蔥這些項目,雖然也賺錢,但相比豬肉和大蒜來說,賺得就少了很多。

    比如大蔥的價格,現在市場上的價格是2.5元一斤,但是未來價值卻有5塊錢,相當于翻了一倍。

    要是按照從農戶和種植基地收取的話,價格則要便宜很多,也就1.3元左右一斤。

    這麼算下來,也賺不少。

    但因為價格基數少,所以得靠數量沖。

    不過好在距離未來價值變化還有兩個多月,也不著急,慢慢進行就行。

    至于雞鴨魚這些,基本也差不多,但也就一倍的利潤。

    而趁著員工們忙活的功夫,林海也看了當前市場的行情。

    像之前大蒜和豬肉那些大賺的機會幾乎沒有。

    不過一些降價的產品倒是看到好幾樣。

    這個他倒是可以琢磨一下“做空”賺法。

    晚上回到家,林海照常吃飯。

    但是在飯桌上,林海發現爸媽的神情有些不對勁,像是有什麼心事。

    起初林爸林媽不願意說,但是在林海的一再追問下,老兩口這才說了出來。

    原來這幾天,林爸林媽接到了一些親戚們的電話。

    自從林海翻身後,那些原本不怎麼來往的親戚一個個爭相上門。

    甚至有些親戚連林爸林媽都不知道有這樣的親戚存在,還是第一次見。

    這讓林爸林媽感到很神奇。

    一下子冒出來很多所謂的親戚。

    這不林海把他們接到大城市來享福了嘛。

    老家沒人,那些想上門來的人找不到他們就打電話。

    經過之前的事情後,林爸林媽對這些所謂的親戚淡了很多。

    但終歸心里還是有些放不下。

    起初這些親戚打電話來,林爸林媽就說自己在外面有事,過段時間就回去。

    但沒成想,打電話的人越來越多,甚至還有說想借錢的。

    最後也不知道這些人是從哪得來的消息,知道林爸林媽現在住在雲市,就說要來雲市看看他們。

    林爸林媽自然推辭。

    他們知道自己兒子不待見這些親戚,不想惹兒子心煩。

    但始終拗不過這些親戚的執著。

    甚至有人已經到了雲市,問他們的住處位置。

    林爸林媽都是淳樸老實人,也不太好一直拉著臉面拒絕。

    但他們也很為難,不知道該不該見這些親戚。

    見吧,怕兒子不高興。

    不見吧,心里又覺得放不下。

    老兩口很糾結,越想越煩燥。

    畢竟有些親戚都是他們的親兄妹。

    雖然之前關系不大好,但現在人都改變了態度,對他們很友好,也都說著好話,林爸林媽念舊,有些心軟。

    林海听了後,還以為多大點事。

    他只問了爸媽一句,想不想見這些親戚。

    林爸林媽點了點頭,說見也只是面子上過去就好。

    而且還特意考慮林海的心情,說見這些親戚就不在雲海山莊了,到外面找個地方見見就行了。

    林海倒沒什麼,他現在的心境跟以前已經有了很大不同。

    看待那些親戚,已經不是多麼在意。

    這些親戚在林海的心里,已經是可有可無的存在。

    既然爸媽想見,那就見唄,也不用特地出去,就讓他們來雲海山莊。

    林海就是要讓這些親戚看看,現在他們老林家過得是何等滋味和舒適。

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