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因為楚言熠月底要離開帝都回y國一趟，每個月最後一天的月會便提前到今天開。
此刻，偌大的會議室里坐著二三十人，全是公司的中高層管理。
“各部門的人員是否已經全部配置到位？”
hr經理匯報道︰“還沒有全部配置到位，目前各部門欠編情況如下︰營銷部6人，業務部3人，采購部2人，財務部1人，倉儲部2人，生產線36人。”
楚言熠︰“生產線人手不夠，會拖延生產進度。hr必須加大招聘力度，盡量在下個月初把各部門人員配置到位。”
hr經理︰“是，楚總。”
楚言熠︰“生產線在人員方面有沒有什麼問題？”
生產經理苦著臉道︰“除了一些崗位嚴重缺人外，其次就是人員流失率高。”
“是試用期內的人員流失率高還是試用期過後的？”
“都有。”
“員工提出離職時，部門主管是否有進行離職面談，問清楚離職原因？”
“……”生產經理搖了搖頭。
楚言熠當即道︰“從明天起，各部門如果有員工提出離職，經由部門主管同意後，給該員工一份離職預告書，員工拿著部門主管簽名後的離職預告書到人力資源部換離職申請書。”
“人力資源部在發出離職申請書前，必須跟該員工進行離職面談，問清楚離職的原因。然後針對大家離職的原因進行分析改善，從而減少各部門的人員流失率。”
生產經理\/hr經理︰“是。”
各部門匯報完人員問題後，楚言熠又道︰“和h省繡莊合作發外刺繡的材料可有回來？”
倉儲經理︰“昨天已經回來第一批。”
楚言熠︰“品質部是否有安排人員進行全檢？”
品質經理︰“已經全檢完畢，合格率為90%。”
“合格率90%，未免也太低了。”楚言熠微皺眉︰“我記得當時和他們簽署合同時，合格率必須達到95%，否則那些不合格的件數就要按合同扣款。”
品質經理解釋道︰“楚總，合格率未達標，主要是有些印線不夠清晰，導致刺繡出來的圖案位置不正，偏移。”
“既然是我們這邊造成的原因，”楚言熠看向生產經理，對方馬上道︰“已經要求員工印完自檢，不合格的全部重印，第二批和第三批絕不會再出現這種情況。”
楚言熠點點頭︰“目前制作的春款服裝三個月後會面市，這是玲瓏世家首批面市的服裝，不僅關系到品牌形象和口碑，也關系著品牌的後續發展，質量方面必須要嚴格把關好。對于那些制作出來後有瑕疵的成品，寧可銷毀也不要流出去，明白嗎？”
眾人異口同聲道︰“明白。”
隨後，其他部門也輪流進行了本月工作匯報。
楚言熠一針見血的指出了各部門存在的問題。
“隨著網絡的迅速發展，如今網店發展也成為了重點。玲瓏世家不僅和帝都的幾大商場簽了進駐合同，也和xx國際購物平台簽了入駐合約。營銷部從下個月開始分為實體營銷小組和網絡營銷小組。”
“公關部擬選出合適的品牌代言人，到時把名單交給我定奪。”
“玲瓏世家是新成立的品牌，需要通過明星代言來打響品牌知名度，在選擇品牌代言人時，除了要與品牌的匹配度高外，還要有一定影響力和號召力。明星在一定程度上也代表了品牌的形象，所以個人形象絕對要正面，不能有負面新聞。”
“其次，對方代言的品牌數量絕對不能太多。要是讓消費者經常在電視上、新媒體上或者其他地方看到同明星的不同品牌廣告，各個品牌間會產生信息干擾，影響我們的宣傳效果。”
會議持續了三個多小時，接近尾聲時，楚言熠道︰“兩天後我有事要離開帝都，一個星期後才回來，工作上的事還是像以前那樣，由楊副總代為處理。若有特殊情況，可以直接聯系我。今天的會就開到這里，散會。”
楚言熠合上筆記本，走出會議室，回到自己辦公室。
不多時，助理姜鳴敲門進來︰“楚總，您今天在公司食堂用餐，還是給您在食膳軒訂餐？”
楚言熠看了眼腕表，才知道已經到了中午，稍稍沉吟︰“在食膳軒訂餐吧。”
“好的。”
用完中餐，楚言熠在辦公室里面的休息室午休了一個小時。
公司的生產車間並不在星熠大廈，而是在靠近郊區的工業園。
工業園離星熠大廈有一個多小時的車程，楚言熠讓司機將他送到那邊，去巡查生產車間。
車間分為兩層，每層樓有4條生產線，每條線有30-40人左右，目前總人數不超過250人。
巡查完車間後，他讓人召集打版師，裁剪師、刺繡師、面料師、樣衣師，拿出幾張他新畫的半成品設計圖。
“你們先按照設計圖，制作出樣品。”
樣衣師拿起設計圖，埋頭看了半晌︰“這工藝挺復雜的，要求也挺高，有點難度。”
裁剪師︰“設計圖為什麼不是完整的？”
楚言熠︰“因為工藝比較復雜且要求較高，在完整的設計圖畫出來前，我想先看看制作出的樣品能否達到我想要的效果。”
幾個人湊在一起研究片刻後，面料師道︰“如果面料用龜紋香雲紗，應該能夠達到您想要的效果。龜紋香雲紗是香雲紗面料中最好的，也是最貴的，就是成本有點高……”
楚言熠︰“不用去考慮成本問題，你們只需告訴我能不能做得出來？”
幾人想了想︰“以我們幾個的技術，應該可以做出來。”
雖然他們沒有回答得很肯定，但楚言熠相信幾人的技術。
這幾人都是有著十多年經驗的老師傅，是他特地重金挖過來的。