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“喂，你們這是要干嘛啊”
詩與遠方四人組商量來商量去，最後還是結伴一起來到了京都藝術學院，準備起了他們的招兵買馬。
就在韓冷說完之後，就看到三人用奇怪的表情看向了韓冷，雖然說彼此之間並沒有約好，但是你這樣一副表情著實有些不對勁啊。
“看我干嘛，我是北藝的，我對京藝又不熟”
韓冷這個時候突然感受到了一種莫名的邊界感，因為貝明月和樂清風他們好像都是京藝的，包括葉靜染因為他爸葉外音的關系所以和京藝關系匪淺，所以也就是說今天來的四人除了他不是京藝的校友就是京藝的相關人員，因此幾人的目光讓他不是很適應，于是他直接自報家門。
“……”
幾人立馬被韓冷整不會了，他們都不清楚韓冷為什麼突然之間就甩臉子了實際上這並不怪他們，但是和他們也脫不開聯系。因為三人此時的目光和他當時在京都大學時遇到的目光是一模一樣的。
那時候他還在京都大學經濟系求學，因為韓世明這狗比不知道為什麼突然之間就不讓他讀書了，直接就讓他轉學了，並且為了方便，本來打算讓他轉學去京藝的，因為某些原因他自告奮勇的回北藝了。
而這個原因就是當初溫暖他弟弟以及他弟弟在得知他要退學的時候特地大張旗鼓的歡送，並且是以溫暖的名義來送的，雖然後面他也知道了這是一個誤會，只是她弟弟的自作主張，但是他永遠忘不了對方那充滿邊界感以及身為京都人排斥外來者的那種優越感。
並且那種鄙視的味道在溫天生的臉上尤其更甚，所以當三人‘同仇敵愾’的時候一不小心喚醒了韓冷不想回想起來的記憶，隨後韓冷鬼使神差的直接離開了他們幾人，然後自顧自的離開了。
“他沒事吧”
貝明月作為新來的，此時見自己的領導甩臉色頓時有些慌張，雖然說自己是帶資進組，可是說的好像誰不是一樣，因此她有些擔心是不是自己惹惱了領導。
“沒有的事，韓老大只是觸景生情而已”
葉靜染這個時候出口安慰了眾人，雖然她的安慰看上去有些敷衍，讓另外兩人覺得她只是單純的在安慰兩人，實際上葉靜染確實看清楚了韓冷為什麼甩臉子的原因，也正是如此她才會說出這種看上去很無力的安慰話語。
因為韓冷不高興的原因無非就是因為他們三人作為京都本地人的原因讓對方感受到了京都人的‘熱情’罷了，這是一個歷史遺留問題，她作為一個茫茫人海中的一個不起眼的個體，對此他根本沒有任何辦法，所以只能說出這樣軟綿無力的安慰話。
“那……”
貝明月還想說點什麼來著，但是被葉靜染打斷了。
“別想這些有點沒的了，韓老大又不是小孩子了，他知道自己要干什麼，我們還是先做好自己的事情再說”（你倆有時間關心領導，還不如先想想如何完成領導的任務再說，領導開不開心關你倆屁事）
實際上葉靜染確實有更好的解決辦法，但是她並沒有這麼做，是因為她可是帶著孟詩遠的任務來著，她的任務可是盡力把貝明月拉到她們孟氏陣營，如果可能的話最好能通過貝明月把樂清風也一同策反就更好了。
只是她沒有想到自己都還沒有出手，這韓冷自己先出手了，這下直接省了她很多功夫，因此她自然要趁著這段時間好好和兩人加深關系。
“也對啊，我們今天可是過來招兵買馬的，靜染你和校長說好了沒有”
今天他們過來在這種非畢業季招生自然是需要主動向學校進行說明的，不然很容易被校內人員當成壞人給處理了。而之所以孟詩遠會讓葉靜染過來不只是因為那點私人原因，同時也是因為想要利用一下葉靜染的關系。
怎麼說葉靜染也是葉台長的女兒，經常出入京藝，在京藝應該是有幾分薄面的，所以讓葉靜染出面溝通自然是再合適不過了。
“你們放心，我已經和京都藝術學院的曾逸夫曾校長提前說好了，他已經安排了專門負責學生從業的祁牧原祁主任和我們對接了”
“這樣啊，那我就放心了”
于是幾人說完就朝著京藝的大門走去，隨後在經過保安室時葉靜染報上了自己大名並且刷了臉之後就進入到了京藝中。
“我們很多人年齡和閱歷增長了很多，但是卻依舊過不好這一生，明明繼承了往聖那麼多絕學依然過不好自己這一生呢”
洛非池已經在顧維新的安排之下已經順利認證了作家賬戶，並且掛靠的還是康橋，該說不說顧維新還是非常靠譜，一出手直接就認證成功，因為洛非池這是人逢喜事精神爽，一方面回來看看老頭子過得怎麼樣了，另一方面自然是懷著一種自嗨的心情出現在洛鴻面前，年輕人年輕氣盛很正常。
至于顧維新幫助洛非池認證作家這件事看樣子挺復雜的，實際上非常簡單，畢竟顧維新隨便給洛非池拿一篇稿子給洛非池安上一個助理人的身份就完事了，然後就滿足了認證作家的兩個要求。
畢竟他作為一個文院的教授，一個月不水幾篇論文，不寫幾篇散文根本對不起他的身份，因此這也是洛非池能直接掛靠學校的原因，實際上跟顧維新毛關系都沒有，也就是沾了康橋和洛鴻的光才會這麼快就被作協提上了日程。
“我的這一生是誰在過，很多人都會懷疑是不是自己在度過這一生，認為現在的這個自己並不是自己”
就在洛非池在台下蹭課的時候，洛鴻站在台上開始他的課程，對此侃侃而談，頗有一副大師的風範。
怎麼說洛老頭也是拿著老歐翰開的工資，所以洛鴻今天也是難得有時間和興趣開了一課。
……你們會有這樣的想法很正常，因為在資本和技術的原則規定讓你們產生了這樣的虛無主義感受……
現在我們處于一種資本和技術的文明之中，毫不夸張的說資本帶來世界史，因為在這之前是沒有世界史的，只有各個國家，各個民族孤立發展的歷史，因此這就是一個文明發展的特征。
他要不斷保持自己的增殖他就要突破自己原本的疆域，把全世界人的消費需求變成市場，把整個地球的自然資源看成是它的增殖材料，這就是資本的邏輯規定，本性如此。
沒錯，當初他們出現在這個世界後，雖然他們是帶著先進的科技來的，但是在蠻荒世界開荒本身就是一個漫長的過程，有先進的技術又怎麼樣，不照樣要從種田開始，當然了也有人不屯田只囤槍的。
洛非池結合老頭子講課也是開始了自我的思考，然而洛鴻的講課還在繼續。
于是生命的意義就被資本的增長邏輯給定義了，因此我們處于一個這樣的時代中就出現了一個話題，那就是人生逆旅，不進則退。
實際上這就是把人本來的生活變成了資本增殖的肥料，你的全部熱情和生命理想都異化了，沒錯，在資本的眼中你們和石油天然氣是劃上等號的，同樣都是燃料。
“hr是啥”
就在這個時候洛鴻開始問出了一個問題，然後看向了台下的眾人。
“he”
這時候一位同學舉手了，洛鴻也順勢讓他開口回答問題。
“這位同學回答的很對，沒錯，就是人事部的簡稱，又叫做人力資源管理，看到了吧，人力資源和一般的資源沒有什麼區別”
隨後洛鴻又繼續開始了他的演講。
一般的大型企業經常將人力資源分成八大模塊或者是六大板塊，分別是人力資源規劃，招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理，這麼做是為了幫助企業更好的掌握員工情況。
為什麼會這麼復雜呢，因為人力資源和一般的資源一樣，個體之間存在差異。比如這塊木柴燒的快火力旺但是不持久，但這塊木柴燒的慢但是持久，因此就需要根據每個人的個體差距安排合適的崗位，或者對木柴進行修繕，讓它符合企業燃燒要求。
還有就是每一塊煤炭的出產地不一樣他的具體燃燒情況也不一樣，並且每塊煤炭就算出產地一樣，但是也會因為加工廠不一樣導致出現不同的燃燒力，因此企業為了規劃安排各式各樣的人力資源就需要科學管理人力資源，在這套科學的考核指標和測量標準，甄別出了優質和劣質資源。
人這個概念在漸漸被物化，這是一個現代語言放到文明中所透露出來的一個公開的事實，你所謂的理想或許只是加工廠為了讓你成為優質燃料所灌輸給你的，實際上並不是你的想法，因為你真正的理想已經消失了，或許你們現在應該回想一下自己小時候的理想有幾個是自己真心實意想要達成而許下的。