“咯咯咯咯咯咯......就是黑社會！”林瓔珞沒心沒肺地笑著。
孫鳳反而是有些不好意思地說道︰“我沒有那麼想，就是隨便說說，現在都是法治社會，哪有什麼黑社會。”
兩人洗完菜，準備好火鍋的蘸料和底料，寧蕭也到了。
自從暖氣開始供應之後，寧蕭來的次數明顯多了不少。
她進來之後，手里拎著兩個包裝袋，先是把寧煜和林瓔珞喊過來，讓他們並排站在一起，然後拿出給他們買的衣服，讓他們試試大小。
不合適，她還要拿回去換一下。
寧煜對寧蕭的行為有些鄙夷，但還是听話地和林瓔珞站在一起，任憑寧蕭拿著衣服在身上擺弄。
小時候也是這樣，蕭桂琴買回來的衣服，都是寧蕭給他試，寧蕭習以為常了，卻不想他已經很久沒有享受過這樣的待遇了。
林瓔珞也是一臉享受地任其擺弄，雖然她的衣櫥里面的衣服都快要裝不下了，但還是顯得格外興奮。
前段時間，佳和超市發放年終獎之後，寧煜也分別給自己的各個業務板塊發放了獎金。
他給寧蕭發了200萬，錦程教育的其他高層，參照的是佳和超市中層發放，獎金10萬塊。
畢竟兩塊業務給他帶來的利潤還是有很大差距的，佳和超市一年能掙10個億，錦程教育一年的利潤也就是在四五千萬，
所以，在年終獎金這方面，標準也不能一樣。
要不然不能符合這個社會多勞多得的分配原則。
至于立志書法，韓翠萍發了100萬，其他的高層也是10萬。立志書法，發展的雖然不溫不火，但是今年的利潤也接近千萬，而且這家公司是寧煜投入精力最少的公司，基本上全靠韓翠萍一人，給她10個點的分紅，也算是在合理的範圍之內。寧煜跟寧立志說這件事的時候，對方也是笑呵呵地說，寧煜終于看上去像個做大事的人了，千金散去還復來，錢散人聚，這里面有樸素的辯證法。
建築公司，還沒有對外盈利，干的都是自家項目，只給刀洛水發了20萬，這個公司目前沒有其他高層。
獎金最大頭的就是佳和超市和刺蝟商城，佳和超市領100萬的有七人，分別是程奎、劉喜才、尹志才、陳紅、白婕、夏天、肖國慶。這些人大部分都是他起步的原始班底，只有白婕和肖國慶是後來招聘的部門經理。
同期招聘的其他部門經理，都因為各種各樣的原因，有自己離職的，又被寧煜打罵跑的，又被林瓔珞開掉的。
在佳和超市工作，平時不犯錯倒是沒事，要是寧煜看不過眼，他上去就是一腳。
好像除了程奎和陳紅沒挨過打，其他人基本上都被他打過，當然也不算是真打，就是隨意地一巴掌，隨意地一腳，抹不開面子的人自然就走了。
程奎是總經理，寧煜平時都會給他一個面子，忍著不打他。
陳紅，是個一點情面也不講的財務，一切都要按照制度行事，她不打寧煜就不錯了。
劉喜才，算是公司里進步最快的一個人，他從一個ka經理，先是擔任商品部經理，然後又去新店任店長，再任區域經理，整個過程被寧煜敲打了不少，才成長的如此之快。
夏天，有些時候也會犯錯，寧煜會用手彈她的腦門，還有用腳，像是踢毽子那樣踢她的屁股。
尹志才，一直是在采購部，從員工做到經理，寧煜看著各種不順眼，平時都是用來打著玩的。前期他剃光頭的時候，寧煜只要是見到了，就忍不住對著光頭扇幾巴掌，後期雖然留著起了頭發，但寧煜還是想扇，這都養成習慣了。
還有肖國慶，寧煜分析他之所以沒有走，那是因為剛開始配送中心出現的那次偷盜事件，因為這件事，他在公司的姿態擺的很低，可以說是打不還口罵不還手，有些時候配送中心出現失誤，寧煜踹他兩腳，他也沒有任何意見。
至于白婕，她的一瓣屁股上，現在還留有一個巴掌印。
佳和超市開年會的那天，寧煜還記得他們這些人的眼神。
那就像是餓了一個冬天，突然見到獵物的餓狼，看向自己的眼神都是綠油油的。
100萬，對于寧煜來講不算是什麼，但是對于他們這些打工的人來說，那種驚喜恐怕就算是他們自己也說不明白。
平時他們的工資在3000到5000之間，一年到頭的工資也不過是幾萬塊錢。
這些錢，在此時的2006年，可以說是，已經實現財務自由了。
更別說，這種年終獎金，以後每年都會領得到。
他們都是小人物，是一個普普通通的打工族，除了程奎，沒有人擁有過這麼多的錢。
有些人在上台領獎金的時候，身體都有些顫抖。
他們知道，從今往後，他們已經不屬于最底層的勞動者了，而是成為了有房有車的中產階級。
佳和超市的年會，寧煜讓白婕還邀請了江城市的電視台過來參加報道，當然嚴格來說也不是邀請來的，而是花了10萬塊錢買來的。
電視台負責提供錄像服務，還要剪輯一下，當成新聞短訊發布在江城市的新聞頻道，還贈送了兩期的江城日報和江城晚報。
年會當天，主席台上，擺放了五千萬的現金，不僅僅是公司中高層的獎金，還有基層職位的員工，也都領到了等同于年度工資的獎金。
寧煜租了江城酒店最大的會議接待室，這樣還只是容納了佳和超市三分之一的人數。
先是發放了基層員工的獎金，然後是中層、高層。
電子屏上不斷滾動著每個人的名字和獎金金額。
全程無尿點，沒有匯報，沒有報告，沒有感言，沒有講話，就是發錢。
發完一批，接著下一批，一直到全部發完之後，才有一批領取公司困難救助基金的員工上台發言。
他們大多是有著一個不幸的家庭，講話的過程中，後面電子屏上就開始播放拍攝的短片，引得眾人都有些潸然淚下。
然後是程奎上台發言，對他們進行了捐助，並且承諾︰只要是佳和超市的員工，公司會為他們解決後顧之憂，讓他們安心工作。
最後一個環節，則是董事長助理夏天上台發言，表示公司已經拿下了一塊地，將來會建設員工宿舍，未來，公司的員工可以根據工齡和奉獻度，來向公司申請住房。
此言一出，更是震驚眾人。
甚至，就連參與拍攝的電視台記者都有些羨慕了。
他們知道，佳和超市的年會視頻一經播出，便會立刻成為討論的熱點。
這樣的工資獎金，這樣的福利待遇，就算是事業單位的人也要羨慕的流口水。
畢竟事業單位，現在一個月的工資也只有1000到3000之間，就算是不斷晉升，也拿不到佳和超市一個中層職位的福利待遇。（www.101novel.com）