一切恢復正常的兩人，又把精力投入到工作中。
林瓔珞接續接手佳和超市的管理，她在群里給自己下了一個新的任命。
這讓佳和超市的管理層備受鼓舞，紛紛說著肉麻的話語。
寧煜看了一會，就默默退出了工作群。
他的工作重心，也放在了開心網和刺蝟商城上。
開心網的注冊用戶，持續增高。
現在已經達到了3000萬之多，成為了休閑領域內的NO1，遠遠領先于第二名。
因為開心網和刺蝟商城的用戶賬號是公用的，所以開心網的用戶數量，就相當于刺蝟商城的用戶數量。
這個用戶數量已經追平此時的淘寶網和超越拍拍網。
但寧煜自己知道自家事，這個數據是虛假的，開心網的一大半用戶都沒有登錄過刺蝟商城。
就算是登錄的一小半用戶，里面還有一大半就是隨手登錄了看看，並沒有產生任何的購買行為。
那些產生購買行為的用戶，其中大部分都是買的開心農場設置的虛擬電子產品，例如肥料，種子，裝扮，狗子，狗窩，房子，籬笆和不同的農夫形象，還有開心幣。
大概只有總用戶的十分之一，才會轉化為刺蝟商城真正的用戶，嘗試在網上下單其他產品。
所以刺蝟商城真正的用戶數量，只有300萬左右。
在排名前十的購物網站中，還是一個弟弟。
在開心農場設置之初，寧煜想讓這款游戲增加粘性，和現實鏈接多一些，就讓設計團隊把這款游戲的開心幣和真實的金錢掛鉤。
1塊錢等同于100個開心幣。
而不同等級的，一塊小方格土地24小時的飽和產出，拋開種子的成本，也可以收獲幾個到幾十個開心幣。
所以在農場等級超過五級之後，開放的十五塊地，每天都能有幾百個開心幣的產出。
這些開心幣，他們如果能夠忍住不去購買商店里那些眼花繚亂的虛擬電子產品，可以銷售到商城中，換取真正的錢，再從開心付中提現出來。
所以開心網現在已經出現了職業的商人，就是靠著掛機來掙錢，一天幾塊錢，美滋滋。
多注冊幾個賬號，每天就能掙到幾十塊錢。
這段時間整個程序部門一直在忙活著給開心農場打補丁。
比如，身份證號碼實名注冊，一個IP地址同一時間只能登陸一個賬號，不同賬號之間的贈予進行限額。
在打擊投機倒把行為的同時，也無形中限制了一些舔狗們的行為。
當李源沒法給女神二十四小時照看農場，沒法把自己種出的農產品贈予女神，一天只能送十袋肥料給女神的時候，他覺得天都塌了。
這樣自己跟女神的聯系，無形之中就少了很多，也少了很多表現的機會，很煩！
這段時間，刺蝟商城公司的人數再次暴增。
即便真正的客戶只有300萬，那刺蝟商城的交易量每天都在暴漲。
現在平均每天有五萬多單，大部分都是電子產品，其中不乏一些上門安裝的大件產品，這樣就拉動了平均客單價，能夠達到三百多。
現在刺蝟商城每天的交易金額都在1000萬以上，高的時候能夠達到3000多萬。
可以說已經超過了金融街店這家萬平的商場。
當然具體的盈利能力還要等到月底的時候，扣除配送物流費用和各種人工費用、廠家成本、損耗等等，再重新核算。
畢竟自己的物流快遞並非全部是承包出去的，長江三角洲流域，還有以江城市周邊五百公里的地方，都是自己的車隊和物流人員在配送，這其中的成本核算非常麻煩。
左思喻這段時間往寧煜辦公室跑的很勤，她或許是以為自己有多大的功勞，那腰扭得，那 扭得，幅度極為夸張。
寧煜觀察了一下，發現她在同事們面前走路挺正常的，這應該就是扭給自己看的。
寧煜當然知道她的心思，當初對方就眼饞程奎的百萬分紅，想著吸引自己的注意力，跟她重新談談薪資待遇的問題。
寧煜這段時間也在思考，關于公司高層的分紅問題。
不僅僅是刺蝟商城的，甚至也有佳和超市、錦程教育和立志書法的。
以前公司剛起步，拿一個固定工資無可厚非。
但是現在公司都開始掙錢開了，也不能只想著讓他們付出，不給點實際的利益分配。
寧煜從來就不是一個鐵公雞，雖然有些時候剝削員工狠了一點，但他絕對比大部分老板要大方。
思索了兩天之後，他決定，以後不管掙多少錢，每年都會拿出五個點的利潤來分紅。
管理層分百分之一。
中層和基層分百分之四。
這三個層次的人，要根據部門的重要性、崗位的工作量，以及個人貢獻度，劃分出不同的權重比例。
讓所有員工都能享受到企業發展帶來的紅利。
想清楚了這點，他只和林瓔珞商量了一下，對方也覺得對于勞動力密集的企業，這個分配方案雖然過于籠統，但也沒有太大的問題。這樣分配還有一個好處，那就是極大地限制了管理層的數量，不會出現一些拿錢不干事的高層和中層。
因為這是群體性分紅，你多分一點，我就少一點。
在工作中，每個人的眼楮必然會睜的老大，做好自己工作的同時，也會監督好其他人。
畢竟每年分的錢是固定的，少一個人參與分紅，那自己就能多分一些。
林瓔珞的一通馬屁，讓寧煜非常受用。
不過林瓔珞還是讓寧煜等到真正的年度財務核算出來之後，再定下這個分紅的比例。
她怕萬一分多了，寧煜會心疼的睡不著覺。
林瓔珞以佳和超市的年利潤算了一筆賬。
“2006年，佳和超市的年利潤估計會超過10個億，百分之五，那就是5000萬。
佳和超市管理層，只有八個部門經理，分一千萬，每人一百多萬。
其他員工1300人，每個人能分到三萬多。
這個分紅超過工資太多了！
根本不健康。
健康的分紅，應該是每年持續遞增，不能一年飽一年饑。
要不然對于公司的管理會受到影響。”
寧煜看著林瓔珞，沒好氣地說道︰“你直接說不同意就行，干嘛還要拐彎抹角地說一大通。”
林瓔珞笑道︰“我看你最近把心思都放在工作上，精神頭挺足的，不好意思打擊你的積極性嘛！”
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