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“對啊，總不可能讓老二家里拿錢出來吧，這樣的話，我們就太沒皮沒臉了。”楊文田隨口回了一句。
並且說完之後，很快補充了一句︰“如果你不想投資，我就一個人投了！”
“投，我肯定投，具體怎麼弄，我們見面再談！”楊文霞連忙一口答應了下來。
到嘴的肥肉，楊文霞豈會錯過。
哪怕沒有錢，楊文霞都要去借。
楊文霞算是豁出去了，女兒肚子大就大著吧，賺錢第一位，畢竟，要為兒子以後考慮。
關鍵時刻，重男輕女這種思想算是赤裸裸體現了出來。
“關于遲到的通知！”
這是李無道貼在工廠門口的。
“任何人，只要遲到一次，扣除當天工資，遲到兩次，扣除當月全勤獎，獎金，當月遲到三次，直接開除！”
李無道之所以會頒布這樣的告示，也是因為最近總有人會遲到。
尤其是凌晨一點上班，遲到的人數更多了。
當然，有懲罰就有獎賞。
首先三班倒的情況下，凡是凌晨一點上班的，每天工資都是十五塊，這就是在原有基礎上增加了百分之五十。
當然，這對任何人都很公平。
因為他們每個都有這樣的機會，當然，如果誰有特殊情況，想要在其他時間段上班，則可以申請對調時間。
這方面還是能體現出小雲調料廠人性化管理的。
其次就是，如果員工每個月沒有曠工的話，那麼，每個月都會有一定的全勤獎，年終還會有年終獎各種獎勵。
對于許多人來說，每個月能夠拿到三百塊，他們已經心滿意足了。
現在加上獎金，各種全勤獎待遇，他們工資每個月幾乎能夠拿到四百每個月了。
這是什麼概念，現在城里效益好的工廠，一個月也才三百多。
一般的工廠，一個月兩百左右，這就相當于城里工人收入兩倍了。
此外，李無道還給了大家每天伙食補貼。
大食堂開業後，大家可以根據自己喜好買吃的。
當然，如果有人省吃儉用，非要從家里帶飯吃的話，那也沒辦法。
只不過，當大家知道，開食堂的就是老楊哥哥，一個個紛紛打消了從家里帶飯的打算了。
其實在家里吃和大食堂差不多。
這種情況下，如果因為選擇在家里吃飯，或者帶飯，最終惹得楊文田不高興。
楊文田只要找老楊說一下，到時候，找個借口開除個把工人的話，那也是輕輕松松的事情。
大食堂在籌建中，楊文田夫婦還有楊文霞都開始忙碌了起來。
這個食堂問題算是解決了。
下一波，李無道就是宣布降價！
調料費用下降到了每包六毛錢，這樣利潤控制在了一毛五分錢。
平均每天能夠生產出調料包大約為六十萬，純利潤在九萬！
工人工資每天大約在六萬七千塊，加上全勤獎和運輸各個方面的消費。
每天消耗成本在七萬五左右。
這也意味著，小雲調料廠在擁有六千六百名工人的情況下，每天純盈利為一萬五千塊。
這是什麼概念啊？