“放心吧！我早就打听清楚了，陸小龍和新調來的梅市長關系好的很，而且，很有可能是不正當的男女關系。”
“他之所以會來我們西寧市投資，根本原因，就是為了梅傲雪狼狽為奸。”
“你以為他來投資，是為了咱們酒廠的嗎？人家來西寧，是有長遠的規劃和布局，是來發大財的！怎麼可能會因為這麼一點錢，就放棄投資！”
範同福發出了一聲輕蔑的冷笑。
“讓我們考慮考慮吧！”
方清明故作思考說道。
“這是在為大家謀福利，考慮個屁啊！”
“人多力量大，只要我們齊心協力，就算是陸小龍事後知道了，他也拿我們沒辦法。”
範同福繼續說道。
“範同福，你是個無利不起早的人，你花這麼大的心思，對你而言，好像沒有多大的好處吧?”
方清明笑道。
“怎麼會沒有好處？我不是也可以多拿錢嗎？”
範同福辯解道。
“少忽悠我們了，為了這點錢，我們冒這麼大的風險，實在是劃不來！”
趙大壯冷笑道。
“就是，听著就像是在干違法犯罪的事情，我們才不干呢！你還是找別人吧！”
潘石頭也附和著說道。
“其他的人，不是改制委員會的呀！”
範同福有些慌了，急忙說道。
“算了吧！听著就玄乎，為了這點錢，別把我們給弄進去了！”
方清明笑道。
範同福想了片刻，看了一眼四周，壓低了聲音，說道︰
“只要你們願意干，我還可以另外再給你們一筆錢。”
“有多少？”
“範同福。你會有這麼好心？”
“做虧本的生意，好像不是你的性格？”
方清明等人繼續問道。
“不低于五萬一個人！”
“總之，你們別管那麼多，我答應你們的錢，不會少你們的就是。”
範同福不耐煩說道。
“我們信不過你，先拿到錢再說！”
方清明說道。
“這兩天，我會來找你們！”
範同福興致勃勃說道。
“等你的好消息！”
“範同福，可別放我們的鴿子！”
.....
看著範同福走遠來了以後。
“陸先生，有人想要搗鬼。您看怎麼辦？”
方清明問道。
“想不到，他們這麼快就把消息給傳了出去，不過，這樣也好，證明收購的事情，已經是板上釘釘了！”
“讓他們去折騰，在絕對的實力面前，任何折騰都是徒勞無功！”
“有什麼情況，及時通知我，麻煩了!”
陸小龍笑道。
“陸先生客氣了！”
“這都是我們應該做的！”
“陸先生，我們都盼著你早點來，帶著我們過上好日子！”
.....
朱黑龍的會所。
朱黑龍，武德鑫等人歡聚一堂。
“關大明，你有沒有安排好？”
朱黑龍問道。
“龍爺，放心吧！”
“今天中午，我的小舅子範同福，已經拉攏了不少工人！就等你一聲令下了！”
關大明帶著討好的笑容說道。
“很好！讓他們先別動手！等到陸小龍進場的時候再說。”
朱黑龍哈哈大笑說道。
關大明遲疑了片刻，說道︰
“明白！”
“龍爺，那幫泥腿子說，要先付錢，才肯辦事！”
“知道了！我先給你200萬！剩下的200萬，事成之後再付給你！”
“關大明，你听好了，這200萬，必須用在正事上，如果我發現你中飽私囊，克扣工人，耽誤我大事，我會對你不客氣的。”
朱黑龍厲喝道。
“龍爺，放心，不會耽誤你大事的。”
“不是我跟你吹，我做西寧酒廠廠長這麼多年。威信還是很高的，只要我一聲令下，還是有很多人听我的。”
“錢財動人心，那些泥腿子，一定會听話的！”
關大明得意洋洋說道。
“關廠子，最好把事情鬧大一點，如果，搞出一兩條人命，那是最好不過了。”
武德鑫一聲冷笑.眼神里閃過了一絲怨毒。
“明白了！”
關大明小雞啄米般連連點頭。
.....
梅傲雪把修改的投資方案，遞交給了常委會討論。
與會人員，達成了空前的一致。
而且，辦事效率也空前的高。
相關的一切手續，在一天之內，就全部辦好了。
按照約定。
陸小龍先繳納了一億的保證金。
三天之後。
陸小龍帶著孫杰等一大幫人，來到了西寧酒廠，召開了全體員工大會。
“這個人，怎麼看著有點面熟？”
範同福緊盯著主席台上的陸小龍，疑惑說道。
“福哥，是不是前幾天，和方清明他們在一起的那個毛頭小子？”
手下光頭提醒道。
“不錯，就是他！”
“尼瑪！難怪方清明幾個人不肯收錢。”
“上當了！被這幫混蛋給耍了！”
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範同福氣沖沖怒罵道。
“同福，怎麼回事？”
關大明問道。
“姐夫，是這樣的！前兩天，我去找方清明幾個人，這個陸小龍也在......”
範同福把事情原原本本的說了一遍。
“蠢貨！這點小事都能辦砸了！”
關大明怒罵道。
“姐夫，這不能怪我呀！誰知道陸小龍這個混蛋，會這麼狡猾，居然提前在酒廠安排了內線！”
“姐夫，他已經知道了我們的計劃，肯定有了防範，現在，我們該怎麼辦？”
範同福低著頭說道。
“他知道了，又怎麼樣？”
“憑方清明這幾個老家伙，還掀不起什麼浪來！”
“這麼多人一起鬧事，他又能有什麼辦法！”
“一切按計劃進行!”
關大明不以為意說道。
“肅靜！”
“現在，我們正式開會！”
“各位，我叫陸小龍，也是你們的新老板。很高興在這里和你們見面。”
“開會之前，我先宣布幾項人事安排以及工廠工人薪酬待遇的一些決定！”
“方清明擔任桃花山酒廠廠長職務，年薪為40萬一年！”
“趙大壯擔任生產總監，年薪為30萬一年。”
“潘石頭擔任技術總監，年薪為30萬一年。”
“以上年薪，為浮動機制，百分之八十，會隨著工資每月發放。剩下的百分之二十，跟著工廠的業績浮動！”
“另外，全體工人，購買五險一金，基礎工資上漲百分之三十，績效按季度發放。在兩個星期內，會有新的績效考核方案，發到大家手上。”
......
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