有了老爺子的交底！
接下來的日子，葉正剛徹底剎下心來，做起了組織部副部長、老干部局長。
因為他心中明白得很，這可能是在未來很長一段時間里，所能享受到最平靜、安逸的時光了。
畢竟葉家費盡心思擺下如此大的局，哪能讓他無限度的如此清閑下去呢。
所以只要有合適、成熟的機會。
把他重新推到一線是板兒上釘釘的事兒，而那個時候自己必須用實打實的成績，來回饋家里老爺子的良苦用心......
俗話說干一行、愛一行！
隨著時間的推移，葉正剛很快就適應、融入到了當下的工作之中。
不過相對于虛無縹緲的‘權利’，他更在乎、樂于傾注精力在實際工作中，享受那份獨有的‘樂趣’！
每天上班80%的時間，他都用于陪離休老干部們喝茶、下棋、侃大山！
下班之後接著跟家里的幾位老爺子，憶往昔、暢未來，當然閑暇之余也少不了跟老婆孩兒逛逛街、遛遛游樂場......
不知不覺中，兩個多月的快樂時光就在指尖溜走了。
而在此期間，吳雲同志也于11月初，順利的入主了濱海市，如願以償的被組織任命為新的市委書記。
雖然對于這事兒，葉正剛並沒有過多的去關注。
但怎麼說也有那麼多雙‘眼楮’在呢。
所以關于濱海方面的消息，還是源源不斷的匯聚到了他的耳中！
要說吳雲這貨，也確實是雷厲風行的過于急躁了。
到任後的第一時間，就生硬的貫徹了組織的意圖，將免費醫療政策直接叫停，改成了看病就醫90%報銷制度。
其實細算下來，這還真沒有多大區別。
百分之十的自費標準，相對于濱海絕大多數家庭都是能負擔得起的，可如此一來性質卻完全變了。
所以一時之間！
濱海的老百姓就坐不住了，罵聲一片的場景，葉正剛在心里想想都覺得震耳朵。
可有些時候，耳朵好使的人也會裝聾，這就和聰明人裝傻一樣。
而吳雲也根本就沒把這點兒罵聲放在心上，接二連三的一意孤行，推翻、扭正了許多葉正剛定下的規章、圈定的政策。
首先取消了一系列的地方性補助，畢竟這東西可都是政府拿錢，何況以如今濱海市的人民群眾生活水平，也壓根兒用不著多此一舉不是。
緊接著為了提振經濟，加快GDP增速，更是大手一揮鼓勵展開地產經紀！
據非官方、不完全統計，吳雲到任後的一個多月時間里，濱海市的房地產均價直接飆升了30%以上。
該說不說在這方面，吳書記絕對是個人才。
在他的賣力推動下，一時之間濱海的各大樓盤，都出現了排隊爭搶買房的“盛況”。
買賣行情火熱，房地產開發商們也肯定不能閑著。
所以拿地、建樓的速度，也呈幾何倍數增長了起來，為此也確實讓濱海的經濟實現了短暫的小突破。
而對于吳雲的這套打法，楊振明可就瞬間坐不住了。
其實他並不是反對推崇地產經紀，完全是因為人家打心底里，沒把他這個市長當盤兒菜才分外惱怒的。
為此這貨除了全方位掣肘、使絆子外，也沒少給葉正剛打電話發牢騷。
不過有些東西，葉正剛還是保持著一定的邊界感！
畢竟老話說得好，不在其位、不謀其政嘛，而且他也堅信天作必有雨、人作必有禍。
最重要的是，他非常明白吳雲的做法和心理。
無非是想短時間內，高效的刺激濱海經濟，砸出能拿得出手的成績。
順便通過各種手段否定、抹除葉正剛留在濱海的痕跡，突自己的正確執政風格和遠超他人的能力、魄力......
但他在證明自己的同時，卻忽略了身為領導干部最重要的追求——民心、民意。
當然可能以吳雲的身份地位，自始至終也沒看重過這玩意兒，誰叫人家一路攀爬都是坐纜車上來的呢！
可凡事沒有對比就沒有傷害！
前後兩任書記的不同風格，好壞人民群眾還是很容易分辨出來的。
而既然明白吳雲的所想、所為！
那葉正剛自然也不會干看著，畢竟大勢所趨的事情，不推波助瀾也不是他的風格不是。
所以這段時間，葉大少也沒少給楊振明這個小老弟支招。
什麼合縱連橫、挖坑設陷、重用劉亮平等等，至于能夠起到多大的效果，那就要看這貨自己的悟性了。
反正要是換個位置，葉正剛手握如此多的大牌。
吳雲這個書記絕對囂張不過兩個月，就得灰溜溜的卷鋪蓋卷兒滾出濱海！
但說歸說、笑歸笑！
有一點葉正剛對楊振明，絕對是千叮嚀萬囑咐。
那就是盡一切努力，保證井山區海灣鎮平穩過渡、蓬勃發展。
在通話中葉正剛基于這點，絕對是嚴肅認真的，警告楊振明不管跟吳雲怎麼掰扯，都要給自己的前秘書保留一片淨土。
如果真的到了事態不可控的地步，避免不了陳以默遭受到波及、‘威脅’，那麼必須第一時間聯系自己，他會將其快速調離濱海這塊是非之地！
雖然對于他的交代有些不解，但楊振明還是在電話中，信誓旦旦的拍胸脯子答應了下來......
該說的說了、該幫的幫了，剩下享受生活、享受工作之余。
還能順便觀一觀濱海的‘龍虎斗’，葉正剛的日子過得絕對不可謂不美滋滋。
但時光流逝無人能止！
很快歲月就揮手告別了2011，迎來了嶄新的2012年！
而隨著一月份的來臨。
年關也迫不及待的敲門而來！
這也讓葉正剛，進入了少有的工作忙碌期。
畢竟老干部局的工作性質在那兒擺著呢，佳節臨近哪能少得了各種探望、慰問、走訪啊！
何況今年因為葉正剛的‘力度’，老干部局在資金上，絕對是前所未有的富裕。
進而在慰問金的厚度、發放物品的價值上，檔次提高的絕對不是一星半點兒，這也讓離休老干部們臉上的笑容，濃郁之余多了一絲真誠。
其實這里邊兒絕大多數人，在意的根本就不是金錢，而是組織的重視和關懷......