千呼萬喚的干部考核終于出來了。吳思彤帶著鎮紀委監委辦的同志們做出來的方案讓王成很滿意。
“王書記，您覺得還有什麼地方需要改嗎？”吳思彤問。
“不錯，你們待會去派出所核查下，看看全鎮有多少戶家庭？不要按照一戶一份的標準發放評分表，這樣量太大且很多人不在家，並不具有普遍性！勞民傷財的，采取分層抽樣的辦法進行吧！或者按戶口本上戶號系統抽樣。”王成說。
“發放的時候以村為單位，無記名填寫，千萬記住，警告各村村干和鎮里干部不得以任何形式要求群眾按模板填寫，抓到一起就直接嚴肅處理。對了，小龍村的書記和會計還沒到位吧？”王成突然想起來了。
“對，書記，還沒到位呢，最近他們村有啥事都是副書記代勞，您看我們是指示小龍村召開黨員大會補選還是直接指定呢？”吳思彤順著王成的意思問。
根據相關規定︰村支書由村支部黨員大會先選舉出村委會委員，然後由村委員會選舉出村支部書記、副書記(報上級黨組織批準)。也可以由鄉鎮黨委直接指派(任命)書記、副書記和委員。
“直接指派吧，讓章峰鎮長、蔡愛泰副書記和其他黨委委員商量商量決定吧，我對小龍村情況不熟，對那邊的黨員也不了解，開會走程序太慢了。”王成說完招了招手，吳思彤出去了。
與此同時，大龍鎮鎮黨委會召開，這一個多月以來，黨委會召開頻率是以前的數倍，因為要解決的爛攤子實在太多了。
“大家目前面前都放著一份文件，是我們鎮紀委監委辦的工作人員在思彤同志的帶領下夜以繼日做出來的干部考核方案。我之前就講過，這份方案執行後的結果將會是我向陶然書記提出人事建議的基礎。”王成說完，大家趕緊開始翻看起面前的材料。
吳思彤坐在座位上，並沒有翻動眼前的材料，畢竟他就是材料的制作者，對里頭的內容不能說倒背如流，那也是了如指掌。
方案的具體內容是︰全鎮各村，對本村的包村干部、鎮扶貧專干、村干部進行評分；鎮上全體干部、各村居委會干部則對全鎮干部職工無記名交叉打分。
為了讓大家踴躍表達真實意思，眼前的評分表樣表只需要對照各項分數劃勾，連寫漢字的空格都沒有。避免了有人通過利用字跡認人的可能性。
“王書記，我堅決支持這份方案，這份方案詳細周翔，可行性很強，而且能否利用這種考核評估，間接地促進同志們改進工作作風和工作態度，我覺得非常有意義。”鎮黨委委員、副鎮長朱全盛說。.
朱全盛是一個比較低調的中年干部，平日里對誰都笑嘻嘻的，很沒有存在感。
“對，堅決支持，這種方法雖然簡單粗暴，卻能直接反映民意，我堅決支持。”張平也跳出來支持。
“不錯不錯，思彤同志辛苦了！這份考核方案可以說得上是開天闢地的！很棒！”黨委副書記蔡愛泰也如此說。
鎮武裝部長劉紅軍和章鋒沒說話，只是皺著眉頭翻看著這些材料。
“章鎮長呢？您有什麼看法呢？”王成問。
事實上章鋒還一肚子氣，倒不是氣王成，是氣胡大勇，明明之前旁敲側擊要力排眾議用他，給了他信心，不然他也不可能去做那個愚蠢的專訪啊！可自從省里對接完工作以來，胡大勇也不找他匯報工作了，明里暗里對王成都是大力支持。<argin 15px 0">
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章鋒差點沒一口氣過去。
听到王成問自己，他趕緊調整了狀態︰“沒事沒事，我覺得非常好！”
表決時，劉紅軍破天荒沒有贊同，王成一臉疑惑地看著他。
劉紅軍說︰“我沒舉手，不代表著我否認這份方案，相反我也覺得這份方案不錯，但大家想過沒有？這樣是否太勞民傷財？我們本身就有完備的干部考核機制，將此交給群眾，會不會太過兒戲呢？會不會給干部帶來傷害呢？”
“劉部長，你這就不叫認為這份方案不錯了，你這是全盤否定這份方案啊！那就應該在剛剛的討論環節踴躍發言不是？我們黨委會的原則就是會上盡管說、會後不討論嘛！”吳思彤不高興了，他說。
劉紅軍臉色有點不太好看，王成趕緊解圍︰“劉部長說得有道理，但目前也沒有比這更科學的方式方法了！咱大龍鎮不比城區，大家都有智能手機，不然直接組群發個鏈接就好了；而對于群眾考核干部，我認為這本身就是我們政權的基礎，我們是人民的政府，一切為了人民嗎！那讓人民來給干部打分，難道有錯嗎？我認為是可行的。”
劉紅軍說︰“我接受王書記的理由，我支持。”隨後他舉起了手。
實際上劉紅軍是擔心這種考核又流于形式罷了，但凡是有人的考核就有江湖，鄉下老百姓啥都不懂，這種方式的考核風險太大，太容易被左右了。
通過後的考核方案便很快開始了，陶然竟然也在此時打來電話︰“听說你們在搞群眾評估干部的考核工作？不錯，很大膽，很有創設性！”
“師兄，我想通過這，倒逼干部強化人民意識和服務意識，現在鎮里太浮躁了，一些干部職工過缺乏最基本的群眾意識。”王成回復道。
“好好搞，搞出經驗來在全縣推廣。”陶然很高興地掛了電話。對于陶然來說，王成干得越好，他這個班長的政績也就越大，所以吧，每一個領導都喜歡實干型人才。
評分表的發放和收集只用了一天時間，而統計結果卻花了三天，大龍鎮的老百姓還算客氣，沒有出現不及格的干部。
就在王成很欣慰時，他接到一個電話，掛完電話後，王成的臉色凝重起來。
…
成果通報會上，王成說︰“大家看看手中的表格，這是本次考核統計出來的結果！有些眼尖的應該發現了，有個別人不在表中。”
王成說完眼楮掃了一眼台下的干部職工。
“我當初三番五次提示不能弄虛作假，不得隨處打招呼干擾考核評分，可是還有人頂風作案！甚至有人威脅老百姓，說我王成干不了幾年就要走，可他卻還要在湖西待一輩子…我今天就告訴那幾個人，我就算走，也要先把你給辦了。”王成猛地一拳砸在桌子上。
他無法不生氣，在考核開始前，鎮里特意召開了全鎮干部職工大會宣布考核活動的啟動，在啟動大會上王成多次強調不允許給老百姓打招呼，因為他能預見有些干部為了擔心分數過低而“作弊”。想不到他強調多次的問題還有人如此行為，說明這些干部平時工作不扎實的同時也不把王成的話當回事。
千呼萬喚的干部考核終于出來了。吳思彤帶著鎮紀委監委辦的同志們做出來的方案讓王成很滿意。
“王書記，您覺得還有什麼地方需要改嗎？”吳思彤問。
“不錯，你們待會去派出所核查下，看看全鎮有多少戶家庭？不要按照一戶一份的標準發放評分表，這樣量太大且很多人不在家，並不具有普遍性！勞民傷財的，采取分層抽樣的辦法進行吧！或者按戶口本上戶號系統抽樣。”王成說。
“發放的時候以村為單位，無記名填寫，千萬記住，警告各村村干和鎮里干部不得以任何形式要求群眾按模板填寫，抓到一起就直接嚴肅處理。對了，小龍村的書記和會計還沒到位吧？”王成突然想起來了。
“對，書記，還沒到位呢，最近他們村有啥事都是副書記代勞，您看我們是指示小龍村召開黨員大會補選還是直接指定呢？”吳思彤順著王成的意思問。
根據相關規定︰村支書由村支部黨員大會先選舉出村委會委員，然後由村委員會選舉出村支部書記、副書記(報上級黨組織批準)。也可以由鄉鎮黨委直接指派(任命)書記、副書記和委員。
“直接指派吧，讓章峰鎮長、蔡愛泰副書記和其他黨委委員商量商量決定吧，我對小龍村情況不熟，對那邊的黨員也不了解，開會走程序太慢了。”王成說完招了招手，吳思彤出去了。
與此同時，大龍鎮鎮黨委會召開，這一個多月以來，黨委會召開頻率是以前的數倍，因為要解決的爛攤子實在太多了。
“大家目前面前都放著一份文件，是我們鎮紀委監委辦的工作人員在思彤同志的帶領下夜以繼日做出來的干部考核方案。我之前就講過，這份方案執行後的結果將會是我向陶然書記提出人事建議的基礎。”王成說完，大家趕緊開始翻看起面前的材料。
吳思彤坐在座位上，並沒有翻動眼前的材料，畢竟他就是材料的制作者，對里頭的內容不能說倒背如流，那也是了如指掌。
方案的具體內容是︰全鎮各村，對本村的包村干部、鎮扶貧專干、村干部進行評分；鎮上全體干部、各村居委會干部則對全鎮干部職工無記名交叉打分。
為了讓大家踴躍表達真實意思，眼前的評分表樣表只需要對照各項分數劃勾，連寫漢字的空格都沒有。避免了有人通過利用字跡認人的可能性。
“王書記，我堅決支持這份方案，這份方案詳細周翔，可行性很強，而且能否利用這種考核評估，間接地促進同志們改進工作作風和工作態度，我覺得非常有意義。”鎮黨委委員、副鎮長朱全盛說。.
朱全盛是一個比較低調的中年干部，平日里對誰都笑嘻嘻的，很沒有存在感。
“對，堅決支持，這種方法雖然簡單粗暴，卻能直接反映民意，我堅決支持。”張平也跳出來支持。
“不錯不錯，思彤同志辛苦了！這份考核方案可以說得上是開天闢地的！很棒！”黨委副書記蔡愛泰也如此說。
鎮武裝部長劉紅軍和章鋒沒說話，只是皺著眉頭翻看著這些材料。
“章鎮長呢？您有什麼看法呢？”王成問。
事實上章鋒還一肚子氣，倒不是氣王成，是氣胡大勇，明明之前旁敲側擊要力排眾議用他，給了他信心，不然他也不可能去做那個愚蠢的專訪啊！可自從省里對接完工作以來，胡大勇也不找他匯報工作了，明里暗里對王成都是大力支持。<argin 15px 0">
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劉紅軍說︰“我沒舉手，不代表著我否認這份方案，相反我也覺得這份方案不錯，但大家想過沒有？這樣是否太勞民傷財？我們本身就有完備的干部考核機制，將此交給群眾，會不會太過兒戲呢？會不會給干部帶來傷害呢？”
“劉部長，你這就不叫認為這份方案不錯了，你這是全盤否定這份方案啊！那就應該在剛剛的討論環節踴躍發言不是？我們黨委會的原則就是會上盡管說、會後不討論嘛！”吳思彤不高興了，他說。
劉紅軍臉色有點不太好看，王成趕緊解圍︰“劉部長說得有道理，但目前也沒有比這更科學的方式方法了！咱大龍鎮不比城區，大家都有智能手機，不然直接組群發個鏈接就好了；而對于群眾考核干部，我認為這本身就是我們政權的基礎，我們是人民的政府，一切為了人民嗎！那讓人民來給干部打分，難道有錯嗎？我認為是可行的。”
劉紅軍說︰“我接受王書記的理由，我支持。”隨後他舉起了手。
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“師兄，我想通過這，倒逼干部強化人民意識和服務意識，現在鎮里太浮躁了，一些干部職工過缺乏最基本的群眾意識。”王成回復道。
“好好搞，搞出經驗來在全縣推廣。”陶然很高興地掛了電話。對于陶然來說，王成干得越好，他這個班長的政績也就越大，所以吧，每一個領導都喜歡實干型人才。
評分表的發放和收集只用了一天時間，而統計結果卻花了三天，大龍鎮的老百姓還算客氣，沒有出現不及格的干部。
就在王成很欣慰時，他接到一個電話，掛完電話後，王成的臉色凝重起來。
…
成果通報會上，王成說︰“大家看看手中的表格，這是本次考核統計出來的結果！有些眼尖的應該發現了，有個別人不在表中。”
王成說完眼楮掃了一眼台下的干部職工。
“我當初三番五次提示不能弄虛作假，不得隨處打招呼干擾考核評分，可是還有人頂風作案！甚至有人威脅老百姓，說我王成干不了幾年就要走，可他卻還要在湖西待一輩子…我今天就告訴那幾個人，我就算走，也要先把你給辦了。”王成猛地一拳砸在桌子上。
他無法不生氣，在考核開始前，鎮里特意召開了全鎮干部職工大會宣布考核活動的啟動，在啟動大會上王成多次強調不允許給老百姓打招呼，因為他能預見有些干部為了擔心分數過低而“作弊”。想不到他強調多次的問題還有人如此行為，說明這些干部平時工作不扎實的同時也不把王成的話當回事。