“那好吧！”周勤奮十分無奈的說。
看完房子出來，鐘德興和司機方雷鳴在回酒店的路上，呂朝曼的電話打了進來。
呂朝曼昨天找過鐘德興，卻沒有和鐘德興交換手機號碼。
看到手機屏幕上閃爍的是陌生號碼，鐘德興遲疑了一下，才按下接听鍵。
當話筒里傳出呂朝曼的聲音，鐘德興一下子就認出。
“呂主任，你有什麼事嗎？”鐘德興不冷不熱的問道。
“鐘書記，您在哪兒呢？”呂朝曼沒有回答鐘德興的問題，反過來問道。
“我在回酒店的路上！”鐘德興如實相告。
“難怪呢！”呂朝曼說。“難怪我去酒店找不到你！”
鐘德興一听，頓時不由的就愣住了，好一會兒才說。“你找我到底有什麼事兒？”
“也沒什麼事兒！”呂朝曼說。“昨天，您不是要我拿出解決政務中心問題的具體舉措和辦法嗎？我回去之後，跟政務中心的幾個領導開會，討論出了一些具體的措施和辦法，想給您看看！”
“好吧！你在酒店等我！”鐘德興說。
和司機回到入住的酒店，鐘德興並沒有立馬乘坐電梯到客房，而是在酒店辦理更換房間的手續，換到六樓的一個房間。
“鐘書記，這是為什麼？為什麼您要換房間？”乘坐電梯上樓的時候，司機方雷鳴不解的問道。
鐘德興輕輕嘆息了一聲說。“我這是沒辦法呀！我入住的房間，市委市政府很多領導干部都已經知道。如果不出什麼意外，接下來會有很多領導干部來這里找我，這是我不希望看到的。所以，為了避免不必要的麻煩，我只好更換房間！”
“原來如此！”方雷鳴這才恍然大悟過來。
鐘德興原先入住的房間在七樓，但是，他和張雷明並沒有乘坐電梯上七樓，而是上到二樓。
二樓有一家咖啡廳。
從電梯出來，鐘德興讓方雷鳴到七樓，幫他把行李搬到六樓，他自己則撥通了呂朝曼的電話。
“鐘書記，您回到哪兒了？”電話接通，呂朝曼問道。
“老規矩，你到二樓的咖啡廳來吧，我在這里等你！”鐘德興說。
呂朝曼听了，心里很不是滋味。
為什麼？
為什麼鐘德興不願意在酒店客房見她？
他刻意在咖啡廳包間和她見面，是不是提防她？
他是不是已經猜測到她想要對他做什麼？
就算他猜測到，他也不至于這麼提防她吧？
她一柔弱女子，能對他做出什麼？
再說了，她以前讀書的時候可是系花，多少男人排隊追求她呢。她在鐘德興心中就這麼不堪？
心里難過，呂朝曼一下子不知道該說什麼。
然而，等她想說什麼的時候，話筒里已經傳出了忙音。
呂朝曼收好手機來到咖啡廳包間，鐘德興已經等候在包間，他微微皺著眉頭，好像在思考什麼。
看到呂朝曼進來，他濃黑的眉毛頓時舒展開了，臉上也露出了笑容。
“呂主任你來了？坐！”鐘德興朝對面的椅子挪挪嘴。
身穿白色連體裙的呂朝曼緩步走過去，雙手挽起裙擺，大大方方的在鐘德興對面坐下。
“呂主任，怎麼說？”鐘德興問道。
“鐘書記，我剛才可是在您房間等您的？您干嘛讓我到這兒來？”呂朝曼沒有回答鐘德興的問題，而是微笑的反問道。
“房間里不好談事情，難道你不覺得嗎？而且，我這人有個習慣，我習慣一邊喝茶或者喝咖啡，跟別人談事情特別來勁。”鐘德興說。
“這是你的借口吧？”呂朝曼挑了一下眉毛，很大膽的說。“你是怕單獨和我在房間里相處，對吧？”
呂朝曼來找鐘德興之前，刻意打扮了一番，長長的秀發裹著一張白嫩細滑的臉。小巧的嘴巴涂上淡淡的口紅，看上去特別精致迷人。
呂朝曼捫心自問，就算她談不上傾國傾城，她往人群中一站，絕對是非常顯眼的存在。
她想不通，鐘德興為什麼刻意跟她保持距離？
難道她對他來說一點吸引力都沒有嗎？
或者，鐘德興的心理有問題？
“不是借口！我說的都是真話！”鐘德興很誠懇的說。
“好吧！你是市委書記，我怎麼能跟你計較這個問題？”呂朝曼有點幽怨的說。
“咱們進入正題吧，你說你的正事！”鐘德興說。
“鐘書記，關于政務中心存在的問題，昨天，你不是要求我采取有效的措施嗎？我回去跟相關領導召開會議討論，決定采取這些措施……”呂朝曼說完，從包里拿出一份材料遞給鐘德興。
針對政務中心存在的問題，呂朝曼和政務中心其他領導商量討論出了以下這些解決的辦法。
設立監督電話和投訴箱，接受群眾監督和投訴。
建立政務中心服務質量評價體系，對窗口工作人員進行定期考核。
對服務質量差、群眾投訴多的窗口工作人員進行約談、警告或調整崗位。
鐘德興接過材料，認真地看了一遍，然後抬起頭看著呂朝曼說︰“呂主任，你們政務中心這次能夠針對存在的問題采取這些措施，說明你們對政務中心存在的問題有深刻的認識和理解。而且，你們所提出的解決問題的辦法也很不錯。不過，我必須強調一點，不管什麼樣的舉措，只有執行到位了，才會產生效果。我希望你們不只是提出舉措，更要嚴格執行，並且要執行到位！”
“謝謝鐘書記！鐘書記的指示，我牢記在心！我們政務中心一定會執行到位的！”呂朝曼說。
“那就好！那就沒事了！”鐘德興說。
“那鐘書記……”呂朝曼吞吞吐吐的說。“關于我的任職問題……我的意思是，我還繼續當政務中心主任嗎？”
“為什麼不當？”鐘德興反問道，然後說。“你沒有犯原則性錯誤對吧？既然沒有犯原則性錯誤，組織當然不會撤你的職，或者將你調到別的崗位。當然了，未來如果組織認為有必要的話，那就另當別說。還有，你也應該清楚，由于工作需要，領導干部職位發生變動是經常性的。很少有人會在一個職位上一輩子干到老！”
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