“所有產品，全部上線線上線下各大平台。”
“餓了麼開通的數百個城市，支持線上下單，餓了麼騎手送貨上門。”
“感謝大家支持。再見！”
至此，發布會全面結束，一次性發布了那麼多新品，瞬間轟動全網。
而一系列的搶購活動，更是全面開始。
那麼多產品，有高端的4K 60英寸星逸智能電視，有準旗艦的無界S1Pro，還有門檻低的產品，都產品力十足，滿足了各種需求。
再加上雙十一的流量，雖然新品沒有優惠補貼，但依舊全網熱銷。
線下更是排起了長長的隊伍，路過的行人都忍不住進店觀看，購買。
這種真實的排隊購買，在線下有著無可比擬的營銷效果！
人只會相信自己看到的。
每一個星逸門店，美柚門店，星躍門店，都有人排隊，看到一次可能不心動，看到了兩次，那就走不動了。
一旦進入店內，不消費個幾千，都出不來。
尤其是無界S系列，中端機的價格，高端機的體驗，銷量很是火爆。
很快，一則則捷報發出︰
【星逸電視X60 pro，五分鐘，國內銷量突破五萬台。】
【星逸平板2代，八分鐘，國內銷量突破50萬台。】
【無界S1 pro，十分鐘全網銷量突破100萬台。】
【無界S1，十五分鐘全網銷量突破300萬台。】
……
一則則銷量捷報傳出，全網震驚︰
“天啊，19999的星逸電視X60 pro，五分鐘賣了五萬台！營收近10億！”
“這還只是國內銷量，國外還沒算上。”
“無界手機更恐怖，S1 pro十分鐘一百萬台，S1十五分鐘300萬台。”
“瘋了，真瘋了，這樣賣下去，都得斷貨啊。”
“沒辦法，五千多的xphone 3我買不起，兩三千的無界S系列完全沒壓力。”
“就是，同樣的配置，其他國產品牌也得三千左右，系統不如無界手機，品質、性能、品牌、售後等等，都不如無界手機。”
“沒錯，這個價位買三星，只能買個性能拉胯的產品。”
“無界S系列性能吊打iPhone 5S，價格卻比iPhone 5C還低，熱銷很合理。”
……
看著這些銷量，高通總部，雅各布勃然大怒︰
“星逸平板2代兩款，星逸電視2代7款，還有無界手機S系列兩款！”
“王逸一次性發布那麼多新產品，全部升級28納米工藝，並且全面熱銷！”
“讓我們的圍堵計劃，全面泡湯！”
“台積電的斷供，也成了笑話！”
“法克！法克！”
雅各布越想越氣，本以為對星逸科技的圍堵打壓，不說大獲全勝，至少能取得一定的成效，讓星逸科技遭受一定的損失。
可現在看來，星逸科技早就準備好了對策，完全不受影響。
簡直是打高通的臉啊！
還是啪啪響的那種。
雅各布怒火中燒︰“所以咱們一番操作，支付了大量的違約金，招惹了台積電，結果不但沒有打壓到星逸科技，反而促使星逸科技全面升級新的產品線，全面熱銷，大賺特賺？”
“我們高通就是大善人？”
聞言，一眾高層全部低下頭，不敢言語。
即便此時的米國依舊是深夜，可眾人都沒有任何睡意，連個犯困的都沒有。
沒辦法，高通都這樣了，股東面臨股價腰斬，身價縮水，高層也面臨裁員降薪。
別說犯困了，根本睡不著，愁得睡不著！
高層和股東紛紛開口︰
“最主要的，還是星逸科技一系列新品全部熱銷，導致搭載我們高通芯片的產品滯銷，從而導致我們高通芯片滯銷！”
“沒錯，中高端市場就那麼大。除了隻果和三星大量使用自家芯片，其他的都用星逸科技的鯤鵬芯片，以及我們高通的驍龍芯片。”
“鯤鵬芯片的設備賣得越多，我們高通芯片賣得越少，這都是必然的。”
“今年咱們的營收和利潤已經大幅度下滑，連帶著股價都連續暴跌，總市值比去年巔峰時期，跌去了30%！而明年，我們只會更慘，營收、利潤、股價，都會繼續暴跌，並且是大幅度暴跌。”
“尤其是這一次，星逸科技一次性發布那麼多新產品，不僅暴擊了所有智能電視廠家，平板廠家，手機廠家，還暴擊了這些廠家背後的芯片供應商，尤其是我們高通！”
“接下來，我們高通芯片的銷量都會下滑，甚至已經賣出去的芯片，都會被退單。”
“退單不至于吧？”
雅各布的面色變得很是難看，可心里卻是信心不足。
然而怕什麼，來什麼。
這時，秘書走了進來︰
“董事長，三星打來電話，他們購買的驍龍芯片，要砍掉30%！”
雅各布嘴角抽搐︰“……”
至于原因，他也明白。
星逸科技發布無界S系列手機，嚴重沖擊了iPhone，也嚴重沖擊了三星手機。
尤其是三星的中端手機，也是三四千，但遠遠不如無界S系列，直接被秒殺。
還有三星平板，三星電視，也都被星逸平板，星逸電視秒殺。
如此一來，砍掉30%的高通芯片訂單，也是理所當然。
當產品的預期銷量下滑，砍單也都是正常的。
“更要命的是，我擔心不只三星這麼干，接下來微軟，谷歌也這麼干！”
一位高層沉聲開口，眾人的面色變得更加難看。
尤其是星逸平板全球開售，那對微軟平板，谷歌平板，都是暴擊。
“都是弗蘭茨•昆汀干的好事啊！但凡不是他的錦囊妙計，星逸科技也不會出手這麼狠，三星也不會減單，我們高通也不會損失這麼慘重！”
雅各布面色陰沉下來，看向弗蘭茨•昆汀︰“你有什麼想說的？”
弗蘭茨•昆汀冷汗直冒︰“董事長，我……我……我也沒想到星逸科技竟然這麼頑強，竟然能把絕境逆襲成王炸。唉，我……”
“哼！你想不到的事情，多了去了！”
雅各布氣憤不已，本想說“你也想不到要離開高通了吧？”
但考慮到裁員的事，還需要弗蘭茨•昆汀推進，索性話鋒一轉︰“做好裁員的事，裁員比例，再增加15%！”
弗蘭茨•昆汀面色大變︰“董事長，現在行政部，市場部，後勤部等部門，都大量裁員。若是再裁15%，這些部門的基本運作，都會出問題。甚至整個公司的整體運作，都會出大問題。”
這一次裁員，雅各布最初的要求就是30%!
整個集團，裁掉三成的人員。
而為了保持高通的研發能力，弗蘭茨•昆汀煞費苦心地安排，把研發部門避開，將30%的名額，都分到後勤部門、市場部門、渠道部門等等。
也正是因此，這些部門全部裁了35%40%，這才保下了研發部。
可一下子少了三四成的人，這些部門的壓力都大了起來，兩個人都得干三個人的活。
一旦有人休假，那就是四個人的活。
如今董事長又讓再裁員，還是再度裁員15%，那更是要命了啊！
“董事長，真的裁不了了。若是繼續這樣裁員，市場部和行政部都得出大問題，其他非研發部門也都扛不住了，已經在超額工作。”弗蘭茨•昆汀連忙道。
雅各布深吸口氣︰“既然如此，那就裁研發部。”
“什麼！”
“研發部都要裁員？”
眾人面色大變。
任何企業，一旦開始裁員研發部，那就麻煩大了。
尤其是半導體企業，沒了研發，那就廢了。
其他企業，沒了研發，還可以找代工，貼牌。
但是芯片行業沒法這麼整啊。
總不能高通芯片，找星逸科技代工，然後貼上高通的品牌，對外出售？
這不現實！
雅各布嘆了口氣︰“過去，我們高通芯片大量熱銷，即便同時維持驍龍200、400、600、800，四個產品線，每年研發十來款芯片，都沒問題。”
“可現在，我們的高通芯片賣不動了，也就沒必要保留那麼多的產品線，保留那麼多的研發團隊。”
“該精簡的產品線就精簡，該裁員的就裁員！”
眾人唏噓不已，卻不得不承認，這是必然的。
去年高通的年營收，還有200億美金。
今年上半年，高通的營收也有100億美金。
可到了下半年，四個月營收才三十億美金！
如此下去，今年高通年營收撐死140億美金。
不僅沒有實現250億美金的預期營收，反而跌落到140億美金！
那真是太慘了。
主要原因，就是星逸半導體開始大量出售鯤鵬芯片，取代了高通的大量市場份額。
更要命的是，今年還有140億美金，如此下去，明年怕是140億美金都沒了！
年營收200億美金，可以支撐高通一年研發十多款芯片。
當年營收跌落到100多億美金，利潤大幅度下滑，高通也只能一年研發小幾款芯片。
研發團隊都可以精簡一半。
這都是沒辦法的事！
如此一來，裁員也都必不可少。
畢竟半導體研發人員的工資，在全球範圍內都是最高的，這一點毋庸置疑。
弗蘭茨•昆汀深吸口氣︰“好，董事長，我盡量裁掉那些不太重要的研發人員，再湊出15%的數量。”
“嗯！”雅各布點點頭。
“那還要簽署競業禁止協議嗎？”弗蘭茨•昆汀問道。
雅各布深吸口氣，擺了擺手︰“算了，裁掉的都是一些廢柴，簽不簽的，不重要。畢竟一旦簽了，我們還得每年給他們開工資，又是一大筆支出！”
競業禁止協議，可不是說簽就簽。
一旦簽了，裁員後，競業期內，都得照常開一部分工資。
那麼多人，若是之前的高通，營收高，利潤高，根本不在意，簽了就簽了，給補償就是。
可現在，高通營收、利潤、股價，全部下滑，自己都要勒緊褲腰帶過日子了，不得不大量裁員，哪里還有錢給員工補償？
真有錢補償，那就用不到裁員了。
實際上，行業禁止協議，也只是面向最核心的頂級人才。
普通的研發工程師，小牛，都不在這個範圍內。
就和之前的德州儀器一樣，芯片工程師在其他企業算高端，但在德州儀器和高通，也就是高端點的牛馬。
僅此而已。
也只有胡老、梁老這種級別的存在，才值得簽署行業禁止協議。
再加上行業禁止協議最多兩年，有些州只能簽一年，那就更加意義不大了。
何況真要規避，有的是辦法。
比如雷布斯挖吉利研究院的團隊，不進入小米汽車，進入雷布斯的順為資本，這樣就避開了競業協議，但照樣可以偷偷地幫著研發小米汽車。
還有梁老去三星半導體，身上也有台積電的競業協議，但是三星安排梁老進入棒子國大學，也避開一些……
直到台積電連續起訴，並且收集了足夠的證據，這才讓競業協議生效。
但這些都只限于頂尖人才，頂尖大牛。
其他的小牛，普通工程師，甚至普通大牛，都不在這個範圍內。
一句話，不值得，並且沒必要！
畢竟裁員補償金都不想給，還想著裁了不干活，繼續給你競業協議的補貼，繼續開工資？
這純屬開玩笑。
隨後的幾天，星逸科技這邊，所有新品全部熱銷，雙十一記錄節節攀升。
不僅停產的產品，迅速清空庫存，全部下架。
新上線的新產品，也全網熱銷，營收激增。
而高通那邊卻是陷入大刀闊斧的裁員之中！
裁員比例高達45%！
原本只有非研發部門被裁，可這一次，研發部門也被裁了，並且裁員比例高達15%！
這直接導致高通研發部門的員工，只覺得天都塌了！
半導體行業，待遇高，收入高，但是也最難找工作。
尤其是移動芯片設計領域，整個老米原本還多幾家，高通，英偉達，德州儀器，英特爾……
那時候也是行業最好的時候，高通工資低了，直接跳槽去德州儀器，隔壁英特爾也在挖人，英偉達進軍移動芯片市場，也在廣納賢才。
那幾年是老米芯片工程師最幸福的時候，幾家爭鋒，待遇不斷拔高。
可現在呢？
今時不同往日。
德州儀器的移動部門幾乎全部裁員了，英偉達的移動芯片部門也裁員一半，全面放棄手機芯片研發。只保留半數，研發平板芯片！
英特爾的移動芯片部門，同樣半死不活。手機移動芯片部門幾乎解散，基帶部門也廢了……
總之，整個老米的幾大芯片巨頭都在裁員，都在降薪。
高通原本是最後的避風港，前途無限，穩定多金。
可現在高通利潤暴跌，股價腰斬，也開始裁員，並且直接裁了45%！
其中研發人員就佔了15%！
當真是天塌了！
稀碎的那種！
跳槽都不好跳。
降不降薪都不是問題了，關鍵是能不能找到工作。
尤其是不願意離開米國的人，就更難了。
沒辦法，半導體市場就那麼大。
國內飛速崛起，老米那邊就得不斷收縮。
尤其是很多德州儀器的員工，當初不想背井離鄉，沒有跟著威廉姆斯來夏國，就跳槽去了高通。
卻不想，現在又被裁了……
更慘的是，找工作都找不到，降薪都找不到。
整個米國的移動半導體公司，都在收縮，都在裁員，根本不缺人。
無奈之下，這些被裁的人都開始抱團取暖，商議對策︰
“法克，高通這事太不地道了，我都五年老員工了，還把我裁了。”
“我七年老員工，我說啥了？”
“我更慘，離開德州儀器後，沒跟著威廉姆斯去星逸科技，來了高通，本以為前途無量，最起碼能保證德州儀器的待遇。卻不想，被裁了。天塌了。”
“我也是，上個月還在嘲笑去英偉達的前德州儀器同事即將被裁，結果我先一步被優化了。”
“說多了都是淚啊，被裁，找不到工作，媳婦要和我鬧離婚，要分我資產，分我補償金。”
“Oh，shit！這是最糟糕的局面，一旦離婚，家庭保不住，財產保不住，還得支付孩子的撫養費，前妻的贍養費。”
“沒錯，一旦離婚，我半導體精英，都得成為流浪漢。聯邦法律對我們太不友好了。”
“那批跟著威廉姆斯去夏國的前德州儀器同事，當初我們都不看好，現在都混得很好，全部升職加薪不說，幸福指數也比我們這邊高得多。真羨慕啊。”
“別提了，喬治你們知道嗎？都不知道吧？”
“沒錯，他在德州儀器就是個無名小卒，威廉姆斯的下屬，咱們都不認識的年輕工程師。結果來到星逸科技，幾年時間，成了星逸半導體移動芯片總裁。秒殺高通驍龍800和英偉達Tegra 4的鯤鵬902 SOC，就是他帶隊研發的！”
“什麼？喬治在德州儀器竟然只是個小嘍�@課一掛暈 諛忝塹亂牽 歉齟笈Ｄ兀 br />
“什麼大牛，小牛都算不上，90%的德儀人都不認識他。也就是他運氣好，遇到了王董這個貴人，才一飛沖天。”
“這方面，星逸半導體和王董，真沒說的，對員工太好了，知人善任，機會多多。不像垃圾高通和英偉達，相繼裁員，瑪德，坑死我了。我媳婦也在考慮離婚的事。”
“二十歲的婚姻，有愛情就行。四十歲的婚姻，沒工作都不行。”
“可現在這局面，真找不到工作，太羨慕喬治他們去了星逸半導體，人生贏家啊。”
“是啊，早知如此，我也跟著去星逸半導體了，說不定就是第二個威廉姆斯和第二個喬治了。”
“哈哈哈，在德儀的時候，咱們水平不差。”
“話說，現在去星逸半導體，也有可能吧？”
“可能嗎？都在收縮，他們還會擴招？”
“會不會的，總得試試吧，畢竟沒其他辦法了。”
“我和威廉姆斯熟悉，我試試。”
很快，伊萊恩撥通了威廉姆斯的電話，一番寒暄，說明了意圖。
威廉姆斯略微思忖︰“招不招人，我不敢保證。我幫你問問王董。”
“多謝，太感謝了。”
“小事！”
看著昔日戰友，甚至是同級別的項目總監，都淪落到這一地步，威廉姆斯都感慨萬千。
也越發覺得當初選對了。
但凡沒有投奔星逸科技，而是選擇高通或者英偉達，英特爾，現在也面臨裁員找不到工作，被離婚了吧？
瞬間，威廉姆斯打了個冷戰，隨後撥通王逸的電話︰
“董事長，我德儀的前同事跳槽去了高通，他說高通最近正在大裁員，整體裁員45%，其中研發人員佔了15%！”
“再加上英偉達移動，英特爾移動，都在收縮裁員，他們找不到工作，被離婚，即將成為流浪漢。所以想問問，咱們招不招人？他們都願意來夏國，來星逸半導體。”
“高通大裁員？”
王逸笑了︰“看來是真的把高通打疼了啊！”
“是的，我和他們聊了聊，高通今年下半年營收銳減，全年營收到不了140億美金，比起去年的200億美金，銳減30%，明年很可能繼續跌，跌到100億冒頭！”
“很好，滅高計劃取得了不錯的進展。”王逸心情大好。
只要干死高通，老米就斷了一條胳膊，甚至少了一個兵種。
未來的科技戰，老米都得損失慘重。
“那高通裁掉的研發人員，我們……”威廉姆斯問道。
對于曾經德儀出來的兄弟，還是有些感情的，尤其是那些能力不俗的人，他都很是看重。
“收！”王逸果斷開口︰“只要是杰出的研發人才，實力在線，願意來夏國，咱們都收了。告訴他們，待遇視能力定，盡管來就是。”
互聯網行業，最喜歡能996爆肝的年輕人。
而半導體行業，則喜歡有經驗的資深老將。
像是威廉姆斯這種老將，很容易帶起一個團隊。
而且這些人都是人才，星逸科技不收都是浪費。
半導體的競爭，歸根到底還是人才的競爭。
現在星逸半導體移動芯片部門有四個團隊，各司其職。
喬治團隊負責旗艦芯片研發。
張潮團隊負責研發星逸科技自己的指令集和架構。
龐立果團隊負責基帶的研發。
還有一個綜合芯片團隊，專門研發路由器芯片，wifi藍牙芯片，快充芯片，HIFI芯片等等。
如今高通大裁員，王逸完全可以收編這些人，再度整出第五個團隊，專門研發或者魔改中低端處理器！