修真大佬在星際時代

第958章 離譜的教育改革

類別︰網游小說 作者︰朱七爺 本章︰第958章 離譜的教育改革

    很快柳衡一家就在白薇的帶領下來到了皇宮的鴻蒙殿偏殿。

    唐錦先一步在偏殿內等待了。

    「禁衛軍統領柳青青攜父親柳衡,母親崔綺參見月皇陛下。」

    知道自己的父母從未有過和皇帝打交道的經歷,柳青青率先跪下給父母打了一個樣。

    「參見月皇陛下。」

    看到女兒行了古代的跪拜禮,柳衡和崔綺也十分別扭的跪下行禮。

    原本柳衡還打算像電視劇里那樣來句【草民某某某參見皇上】之類的話語,可是沒想到崔綺搶先一步說了起來,他只好跟在妻子的後面順著說下去了。

    「都免禮,坐下說吧。」

    唐錦抬了抬手,舉手投足間盡是皇帝威嚴。

    「柳先生,我請你來的目的青青都告訴你了嗎?」

    屁股剛剛挨到椅子的柳衡听到唐錦的問話又站了起來拱手說道「月皇陛下,青青略微提了一下。」

    「坐下聊。」

    唐錦笑著壓了壓手,等到柳衡再次坐回椅子上後才開口接著說道。

    「帝國從建國發展至今一直都將重心放在了軍事和經濟建設上,教育方面迄今為止只有一個皇家科學院,它的前身是唐氏研究所,里面大多數的成員也都是原來研究所內的成員。

    建國以來,部分官員、合作商的家屬教育暫時也都是由皇家科學院來兼任的。只是皇家科學院的本職工作是研究,對于教育可能有些力不從心,再加上沒有一個系統的教程我恐會誤人子弟耽誤了別人的一生。

    所以我打算在帝國建立一套完整的教育體系,而參與過東方軍區教育改革又有一線教學經驗的柳先生非常適合這件事情。」

    其實組建帝國教育體系這件事情找唐繡會更加簡單一點,唐錦相信唐繡不出三天就能為帝國送來一整套教育班子,這可比讓柳衡從無到有一點一點摸索著建立效率要高多了。

    可對此易陽不同意,他的解釋是帝國需要的是教育的一線工作者而不是教育系統官員。

    唐錦轉念一想也是這個道理,帝國目前的政治風氣還是比較清明的,東方軍區的官員一旦進來說不準就把帝國的政治風氣給帶壞了。

    教育體系的建立屬于理論教育的範疇,對于柳衡來說算是專業對口。

    當年在東方軍區搞的教育改革因為很多政治因素的干預實施的並不理想,最起碼在柳衡看來真正實施的跟計劃的相比差距非常之大,毫不夸張的說根本連計劃的十分之一都沒有達到。

    東方帝國前期並沒有建立教育體系,這麼說來柳衡完全可以把當初沒有在東方軍區實現的教育改革在東方帝國實現,這個認知讓柳衡的心跳加快了起來。

    在興奮的同時柳衡也想到了當初的那些阻力。

    「月皇陛下,您知道東方軍區當初的教育改革麼?」

    「了解了一些。」

    唐錦點了點頭覺得有些奇怪,若不是當初的教育改革他柳衡怎麼可能會被請到東方帝國呢。

    「那月皇陛下可知當初教育改革做出的計劃因為各種利益關系最終只實施了不到10呢?」

    唐錦心里一驚,一下子站了起來。

    「什麼?!當初聲勢那麼浩大的教育改革實際上只實施了計劃的10還不到?」

    任何改革都會觸及到傳統利益進而受到抵制這點唐錦非常明白,她也能理解為了讓改革能夠順利推進下去必須做出一定的利益交換的行為,可是一個聲勢浩大涉及到整個東方軍區的改革最後僅僅只實施了原計劃的10不到這就有點太離譜了吧。

    可事實就是如此。

    听著柳衡隨口說出的幾件事情,唐錦在心驚的同時也暗自慶幸。

    東方帝國的教育體系從未建立根本就不存在傳統方的利益,教育體系的建立應該不會有太大的阻礙吧。

    「月皇陛下,您錯了。哪怕東方帝國現在沒有任何的教育體系存在,新教育體系的建立依然會觸及到一些人的利益。」

    柳衡手指一下下敲打在扶手上,嘴里的話讓唐錦心里一涼。

    教育涵蓋了整個社會的方方面面,孩子的學齡教育僅僅只是其中的一個方面而已。

    「現有企業內部都有各自的培訓教程,這些培訓企業之間相互是不承認的,僅僅只有少數企業會承認大廠內的職業教育認證。

    這種現象不僅會造成就業者對職業教育的輕視,同時也不好統一規範職業教育的成果。」

    柳衡簡簡單單地舉了一個例子。

    張三在a企業就職時接受的職業教育在b企業是不被承認的。

    這到不是b企業認為自己的職業教育會比a企業優秀,事實上相同崗位的職業教育在各家企業內都是大差不差的。

    那為什麼b企業不認可a企業的職業教育認證呢?

    很簡單,b企業不認可的不是教育本身,而是認證的結果。

    a企業無法保證通過認證的員工真的就掌握了相關的崗位技能。

    在實踐中,大部分的基層崗位教育都是流于形式的,崗位技能認證只是企業就職的一個流程而已。

    簡單點說就是企業組織了教育,至于教育的真實結果如何企業並不在乎,員工只要能夠勝任本職工作就可以了。

    在東方軍區的改革計劃中,很多學者就提出將企業教育的認證轉移到政府的職能部門,由職能部門出具具有法律效力的認證結果,這樣擁有政府下發的認證結果員工無論去任何一家企業他所接受的職業教育都會被認可。

    很好的一個計劃,結果實施之後才發現根本就沒有達成最初設想的結果。

    政府如何進行最後的認證呢?

    考試是一個很不錯的選擇,相對也會公平許多。

    政府考場,試卷以及監考人員,收點費用不過分吧?

    一收錢,有些人的心思就活泛起來了。

    自家的七大叔八大姨齊上陣開辦培訓班,培訓是假,斂財是真。

    學員交了學費,考場內自然就會獲得關照。

    考試作弊都是小兒科,填個名字交白卷都行。

    最後改卷時會根據培訓班的名字幫他把卷面填滿的,電腦改卷之後的分數自然也是保證能夠拿到資格認證書的。

    你現在去東方軍區看看,那些所謂的職業認證有幾個是認真學過的?

    說句不客氣的話,資格認證書拿到手了人恐怕都不知道自己到底培訓了什麼內容!

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