教導員吳省心繼續說道︰“再說，現在你撤銷外協辦，你一拍屁股就走了，我可還在到時候支隊知道了，挨批評不說，我還得把外協辦再建立起來的，麻煩不麻煩？”
“現在勞改經濟整體邁入低谷時期，尋找新的經濟增長點，靠大做強，借雞生蛋，借船出海，成為必然的選”
“在這樣的背景下，外協辦的作用顯得尤為重外協辦是我們勞改隊連接內外部資源的重要紐通過外協辦的努力，橫向聯合，靠大做強，我們可以更好地整合資源、優化配置，提高生產效率和經濟效”
“這樣才能讓整個系統的經濟走出低迷時期，扭轉虧損的勢頭，適應市場經濟形勢，步入良性發展循”
“因此，勞改系統外協辦的作用只有加強，而不會削將其單列成為一個單位的重要編制部門，這是適應勞改經濟發展需要的必然選”
“國家還處于困難時期，無法做到勞改經費全額包干，這是暫時的困難，在這個階段，我們需要迎難而上，自己克服困難，努力發展經”
“或許有一天，外協辦可以被撤但現在則不可能，我們需要的是加強它的作用，充分發揮它的功”
“所以現在你提這個要求我無法表態答就是我勉強應允，到了支隊也會被訓甚至成為鼠目寸光，不懂政治，不顧大局的典型，那就不是一般的麻”
教導員吳省心的話，讓大隊長鄭聞悟啞口無
現在他只是大隊二號人物，對任何重大的事情都沒有最終決策
想到這里，他只得忍了下
既然這樣不行，那就另想辦法，尋求其他途徑解決問
大隊長鄭聞悟眼珠子一轉，一個主意上
“剛才我對外協辦的重要意義認識不足，有些短視，教導員批評得”
教導員吳省心馬上糾正道︰“鄭大隊長，我並沒有批評你，我只是表達一下我的看”
“是的，是！你的意見很對，我全面接”大隊長鄭聞悟連連點
大隊長鄭聞悟說道︰“我現在有一個想法，想和你商量一你看怎麼樣？”
“什麼想法？”吳省心不解地問
鄭聞悟深深地吸了一口氣，說︰“我也覺得外協辦的力量要加強，我們的格局還要大一些，我們的視野應該更開闊一也不能局限于僅僅滿足于與‘夢青’房地產開發公司合作，不要把雞蛋放在一個籃子里，要提高自身的抗風險能否則就成了皮上之毛，一旦皮之不存，毛將焉附？”
吳省心听後陷入沉思，過了一會兒才開口︰“你的意思是？”
大隊長鄭聞悟回答道︰“我的意思是不但不撤銷外協辦，反而需要加強這個部門的力量，反而要充實機構和人”
“目前，我們的外協辦連一個主任都沒有，這無疑給我們的工作帶來了很大的不便，如何開展獨立工作？洽談項目，爭取合作，都要以對等身份”
教導員吳省心听到這個答復，臉上露出了些許驚愕的表他有些不解地問道︰“你的意思是將周雲振提拔為外協辦主任？再調一二個干部來？可是他還沒有轉正呢，還不具備擔任實職的基本條件”
教導員吳省心心里納悶，鄭聞悟剛才還要將周雲振發配到田坪外役點去呢，現在怎麼一百八十度大轉變？
鄭聞悟微笑著看著吳省心，微笑著解釋道︰“吳教導員，呵呵！你誤會我的意思我說的是充實機構和人員，周雲振本就在外協辦，談不上充實”
“至于我說的缺乏外協辦主任，並不是考慮由周雲振充任的，他的基本條件就不具備，根本不在考慮範圍之我的意思是，我們需要從更廣泛的範圍內選拔一個外協辦主”
“鄭大隊長，那你的想法是？”教導員吳省心反問
“我想的是，從我們的隊伍中挑選一個既懂經營又善管理的優秀干部，讓他出任外協辦主人盡其才，物盡其”
教導員吳省心沉吟片刻，隨後認真地詢問︰“那你覺得誰能夠勝任這個職務呢？誰是你心中的最合適人選？”
“我覺得管教辦主任蔡其昌可以勝”
“管教辦主任蔡其昌嗎？他不在生產線吧？”教導員吳省心詫異
大隊長鄭聞悟解釋道︰“蔡其昌現在雖然是不在生產管理線，但是吳教導員你也清楚，蔡其昌原來就是六中隊中隊長，一向負責工業生產這一塊我們現在的防盜門質優價廉，暢銷于與他有很大的關”
“所以這是一個懂經營會管理的專業人現在將他放在管教辦，我們曾達成過共識，主要是讓他在多個崗位歷練，為以後的提拔任用做準備”
“我認為讓他重回生產經營線，他肯定會干得更好，會如魚似水一”
大隊長鄭聞悟他打的如意算盤是，只要外協辦有了主任，那周雲振這塊絆腳石就自然而然地被排除掉
周雲振不簽字？沒關系，有了外協辦主任就不再需要他新主任上任，一切問題都將迎刃而
新來的主任只需打一份報告，然後簽字就行
那十八萬元款項就可輕輕松松地落入自己的腰
至于以後再整治周雲振的話，隨時能找到機會，自己當了支隊領導的話要將他打入十八層地獄，永世不得翻
教導員吳省心當然不知道大隊長鄭聞悟打的如意算盤，他想的是，自己兩次駁回了大隊長鄭聞悟的要求，他已感到顏面無
如果連這個要求都不滿足他的話，他一旦上位，當了支隊領導的話，就以他睚眥必報的個性而言，自己還真吃不了兜著
有些事情該妥協還是得妥協，能屈能伸才能長
再說自己現在不再踩周雲振，不再打壓他，也沒有必要為了他而得罪如日中天，馬上就將面臨提拔的大隊長鄭聞悟吧？ <.bisa.，數據和書簽與電腦站同步，無廣告清新閱讀！