而忙碌的何亦安並沒有察覺到這些，整理了一番自己書寫的方案意見，用手輕輕地抹平頁角的皺褶，滿意之余珍而重之。
這個方案也是自己結合大學期間涉獵的一部分觸類旁通的專業知識，經過自己多方考證得來的。特別針對檔案館目前管理制度中的一些桎梏和缺陷，有針對性地提出一些改良建議，一旦采納並實施，其實用性和延展性都比較強。
何亦安之所以要如此這般的積極，其實就是八個字︰
主動作為、時不我待。
來自家庭的窘困、來自事業的抱負、來自與何偉國的抗爭，都像一條條鞭子抽打在身上，逼著他不甘現狀，奮力前沖。
但這種情況下，往往會讓人失去定力，急躁中顧不上太多理智性的判斷。
他只能這般激進，成功的人之所以成功，是因為做了別人不想做的事、不敢做的事、不能做的事。
一方面自己做出些實際業績來，可以體現出個人的價值，使其學歷和能力相匹配；二來基于自己遠大的抱負，不可能甘心長期困頓在最基層的崗位上駐足不前。
金子要發光，首要的條件就是金子必須是真金，光有本錢不行，還是要有能拿得出手的東西。
他夜以繼日地做出這麼一套“史無前例”的建議方案來，就是希冀借此迅速地從基層崗位脫穎而出，進一步得到重用，一步好幾個台階地往上爬，為自己的事業和家庭開拓更美好的前景。
何亦安這麼想是無可厚非。
只是高學歷並不等同于高智商、高情商。
對于一個剛從象牙塔走出的高才生來說，還沒有在社會的污泥濁水中翻滾兩下，實踐生存經驗嚴重的匱乏，甚至身上還帶著一股純粹的學者派思維，讓他忽略了人性的丑陋和機關的陰險。
對于人性，那些表面上你好我好的同事科員，可以與你當面為善和氣，也可以暗自羨慕嫉妒，但這些都基于地位待遇“大同”的基礎之上。
要富貴一起富貴，要平凡一道平凡，同舟共濟可以，“脫離群眾”不行。
同事絕對不是朋友，他們只能是利益上的伙伴。
朋友是可以交心的，而利益伙伴只能限于合作。一旦跳出了合作的範疇，大家都是彼此的陌生人。
更何況，蛋糕只有那麼幾塊，分多分少都牽扯著個人的利益。一旦有了利益上的糾葛，陌生人隨時可能變成生死相向的敵人。
這樣一來，當你有著超越前行的趨勢時，他們會口手並用竭盡所能，先是閑言碎語將你眾口鑠金，然後人為設障讓你寸步難行，“憑什麼”這三個字是最能胡攪蠻纏而又鏗鏘有力的說辭。
而對于機關，一句話就能總結︰機關、機關，到處都是機關。
太多的坑需要謹慎避讓，太多的小人需要刻意防備，要不然就會陷入有心人設置的陷阱，摔死你都不冤。
現實生活，關系學遠比數理化要適用得多。
揣摩人性要比研究論文復雜的多。
職場不需要傻白甜，機關更是杜絕真誠信。
卓越而又迂腐的學識能力，有時候並不是晉級提升的敲門磚，或許就是斷送前程的自戕利刃。
所以說，沒有任何領導的指令，亦沒有頂頭上級的掛帥，何亦安這般急于求成的主動作為，就成了一個非常扎眼的冒失行為。
群眾會說你有意顯擺，領導會覺得你不安分守己，就算是你的方案建議盡善盡美，就算最終的成果功德無量、成績斐然，可這輝煌的成果該歸誰呢？
歸屬你一個區區最基層的普通職員麼？
別開玩笑了，獨立寫書的人還要找人掛名寫序呢！
主動讓功都來不及，你這是要干什麼？
彰顯個人能力還是準備謀權篡位？分蛋糕可以，搶蛋糕就有點荒唐了，獨佔鰲頭的結果必然會是槍打出頭鳥。
可這些何亦安尚未明白過來，等他整理完《建議》，心滿意足地再次瀏覽了一番，站起身來，很是干脆地敲響了胡廣權辦公室的門。
這時候，周圍的人們便開始躁動起來了，有著胡廣權前番的講話，大家不得不展開豐富的聯想，將人性的書頁翻得嘩嘩作響。
“唉唉唉，看到沒，這就開始行動了！”
“呵呵，還真是會見縫插針啊，道德經怎麼說來著……智慧出，有大偽！這越聰明的人啊越狡詐、越會來事！”
“這也難怪呢，誰不想往高里竄呢，更何況人家是研究生，天生就比我們起點高，我看這次啊，這何亦安肯定是榜上有名了。”
“那可不，你沒看館長對他有多照顧，誰讓人家現在是我們檔案館一塊活招牌呢，不提拔他提拔誰！”
“看來這次我們職稱調整又沒戲了！”
“哎，節哀吧，跟能力比你強的人共事，就是一種無法逃避的悲哀。”
听著科員們一陣陣調嘴弄舌地惡意中傷，作為徒弟的姜南有點听不進去了，站起身來仗義執言道︰“唉唉唉，你們都說什麼呢，人家何老師怎麼就得罪你們了，說話這麼損，真是小人之心度君子之腹！”
一邊的科員翻了翻白眼，一臉不屑的表情︰“呵呵，我們是小人？小姜同志，你的這塊姜還沒到那麼老辣的能參透機關、明曉世事的程度呢，看事情別太膚淺喲，你敢說，何亦安是個省油的燈？”
另一個科員趕緊應和道︰“是啊，簡單的人能有這麼高的智商，切！”
“哼！”見著眾人有圍攻自己的趨勢，姜南只能掙紅了脖子，強硬地回懟了一句︰“你們這是典型的吃不到葡萄說葡萄酸！”
先不說辦公室內的爭爭吵吵、鉤心斗角，何亦安此刻正佇立在胡廣權的辦公桌前，一臉希冀地等待著他對建議的認可。然而胡廣權的神情並沒有出現自己所期待中的那份驚喜，反而緊蹙著眉頭，顯得相當的凝重。
“這是誰讓你搞的？”胡廣權甚至沒有看完整個文案，就語氣不善地發音了。
何亦安上前一步，解釋道︰“哦，我是看咱們檔案館現行的管理方式比較落後，于是參照了一些國內外的先進管理經驗做了一些改良性的研究。”
胡廣權眯起了眼楮，直愣愣地盯著何亦安︰“也就是說，沒誰交待你，這是你自個想的咯？”
“呃，差不多吧！”