張麗想了想,隨即也是搖了搖頭,說道︰
    “我也不知道,他特別神秘,剛才李姐說,她們春節留守的人每個人都領到了一個五千塊的紅包,就是老板隨手發的。”
    她有些後悔,不過能夠解決這個最大的問題,遠遠不是一個紅包可以相比的。
    張麗從床上蹦了起來,匆忙開始收拾自己︰
    “等一下,明天听說就會有啟動儀式,我一定要去參加,說起來這位老板我也沒有見過。”
    張麗老公不解的問道︰
    “你的假期不是還有三天嗎,著急什麼。”
    張麗興奮的說道︰
    “能不急嘛,誰還顧得上這個,說什麼都要去看看。”
    與此同時,整個菲利克斯的員工都是陷入了興奮之中,就連出門在外游玩的,也是第一時間決定返程,趕回來參加啟動儀式。
    翌日早晨,劉森和孟欣同時出現,出席了啟動儀式。
    場地就布置在菲利克斯的大廳之中,讓劉森兩人沒有想到的是,前來參加的人數多到了夸張的地步,除了員工之外,還有不少的員工家庭成員,前面則是密密麻麻的記者。
    劉森有些無奈的看著飛仙客問道︰
    “不是說好低調一點嗎?”
    飛仙客笑眯眯說道,將劉森推到了前方︰
    “老板,那可不行,這些排場我還覺得小了一些。而且,您花了這麼多錢,如果不乘機宣傳,蹭蹭熱度,豈不是對不起您花的這筆開支?”
    說的也是,這筆錢不能白花,應該一舉多得。
    既收買人心,也要多上上頭條,給公司帶來更多利益。
       !
    還沒開始說話,前方已經是鎂光燈瘋狂的閃起來。
    大量的記者群里面,很多人眼尖看到了y視的團隊。
    雖然都是做記者的,但y視的逼格就完全不一樣了,一些普通的事件根本驚不動這些人。
    而且隨著國內經濟的發展,國際的影響力也是越來越高,y視所選用的報道題材,都是千挑萬選出來的。
    上了y視後,自帶廣告效應,更是非常大的一筆收入。
    甚至a股市場還有正兒八經的y視50指數,這個指數每年由y視參與制定,選擇50家治理優良,社會責任較高,輿論評價也比較好的公司,被歸納在y視50指數里面。總是來說,y視50指數成分公司,年化表現是超過a股市場平均表現的。
    如果一家公司不斷被y視報道,而且是正面的,至少是y視50指數的預備役。若是真的納入了,也是會有大量跟蹤指數的指數基金,更換成分股之後,會帶來大量的資金買入。
    除了買入之外,y視50也算是對公司治理和品牌的認可。基本上,被納入的上市公司,沒哪一家不是優秀的企業。
    下面的員工議論紛紛︰
    “哇,這就是我們老板啊,好帥啊,瞅瞅這個身材,我還以為是個中年發福的老頭呢。”
    “神龍見首不見尾,今天終于是見到活人了,這份氣度,我感覺都趕得上國家領導人了。”
    “那邊那個是劉總的夫人吧,好漂亮啊,怎麼會保養的那麼好,跟劉總看起來還真是天造地設的一對。”
    菲利克斯的員工都很激動,很多新員工都是好奇的盯著劉森和孟欣打量個不停,尤其是一幫年輕的小姑娘,看著劉森的雙眼中更是在泛光芒。
    所有人看著劉森臉上都是帶著感激,這個福利制度簡直不要太好,就算是一直被稱為鐵飯碗的g企,也沒有這樣的福利啊。
    甚至,一些離職的都有點後悔,打听能不能回來。
    劉森宣布︰
    “下面我宣布,菲利克斯公司之友基金成立!”
    劉森和孟欣等人一起進行了剪彩儀式,整個大廳中掌聲雷動。
    劉森說道︰
    “菲利克斯所有的員工,在這里我先說一聲抱歉,我恐怕是國內最不稱職的老板了。公司成立這麼多年,一直都是飛經理在打理,再次我提議,大家給飛經理熱淚的掌聲,感謝他這麼多年對菲利克斯的付出。”
    飛仙客臉上沒有太多的表示,心中卻是很感激,劉森這是在所有媒體和公司員工面前給足了他面子。
    劉森繼續說道︰
    “我很高興能夠看到菲利克斯今天的局面,公司發展的更好了,我也希望我的員工更好。
    我和飛經理溝通了很多的問題,現在國內經濟發展的更好了,人均工資也更高了,但由于現在的教育、醫療、生活等等方面消費,成本比以前也更貴了。
    相對而言,我們的福利待遇問題,有點滯後。
    作為上市公司的話,想要增加員工的福利待遇開支的話,則是會響應減少股東的利潤、分紅,中小股東肯定不滿意。
    我琢磨了一下,決定不用公司財務負擔這筆成本,而是拿每年的分紅給我的現金,注入專項基金,來執行改善員工福利待遇的問題。
    如此一來,也就不存在所謂的阻力了。”
    劉森繼續說道︰
    “一個公司,如果只是壓榨員工的精力和時間,那將是毫無出息的。
    我的員工,我希望是能開心的上班,把菲利克斯當成自己的第二個家,在此,我可以給大家做出一個保證,我個人通過公司經營獲得的收益,未來主要用途,都是用來改善我們員工的福利待遇問題,這些是我個人通過公司成長吃到的紅利,拿出來回饋員工,我個人覺得是最正確的資金使用方式。
    今後,隨著公司分紅的錢,積累的越來越多,能給員工提供的待遇也是越來越好。同樣的,我也歡迎因為除公司之外的問題離職的員工,能夠重新回到菲利克斯這個大家庭中。”
    劉森說道︰
    “雖然我本人經常消失,但在大家需要的時候,我一定會出現。”
    下面一片掌聲雷動,不少女員工更是眼楮含淚,她們能夠真正的感受到這個福利的份量,多少年來都困擾他們的問題,被劉森解決了。
    後方很多員工都是喊叫了起來,手中還舉著自己制作的牌子。
    “老板萬歲!”
    一名剛入職的女員工喊叫︰
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