雖然[蓋制堡有限公司]目前擁有潛在的全球影響力，但天國的決議議會對其的實際威脅性持保留態度。
他們一致認為，盡管蓋制堡行為荒誕，產品古怪，但它們目前並沒有能力對常態造成真正意義上的重大影響。
因此，天國並未為收容蓋制堡異常設立專門的主要部門。
相反，天國的處理方式顯得更加冷靜且低調︰派出了一些由不同領域的研究人員和天使組成的小組，專門記錄和研究蓋制堡的可疑產品，並為其生產的往往不穩定的物品或異常地點探索長期的收容方案。
這種相對寬容的態度並非出于對蓋制堡的信任，而是對其本質的某種無奈的……理解。
畢竟，蓋制堡的特性可以歸結為兩個字——“整活”。
他們的所作所為似乎有意無意地滑稽化，既不完全危險，也不完全無害。
[蓋制堡]簡直是整活界的巔峰組織，他們既熱衷于挑戰常態，又並非徹底反叛，而是以一種無傷大雅卻又莫名荒謬的方式在異常領域留下了自己的印記。
這種“整活”甚至延伸到了他們對天國的官方描述中。
一份來自蓋制堡的宣傳文檔，讀來更像是一個“反對聲明”，內容荒唐至極，卻又令人啼笑皆非。
以下是蓋制堡對天國的描述︰
【天國，一個不準別人找樂子的大胡子苦行僧們組成的秘密社團！(#ˋ皿。
以下是我們能想出的所有可以扣在他們腦袋上的惡毒詞語︰
天國惡毒且令人作嘔，他們完全不可信任( ▔皿▔。
他們似乎也不理解，雖然不是每個人都想來從事快餐行業，但我們[蓋制堡]允許每個人都追求屬于自己的夢想，從不在意旁人指指點點。
天國妄圖阻斷我們的家族企業生產鏈，因為他們自己不吃不喝，對“正常的食品”不屑一顧，竟然靠他人生活之苦來獲取營養
注意，如果天國發現了你，他們會親手用蛋黃醬漚濕你的襪子。
這是真的。
我說的全都是真的(⺪皿⺪】
——以上資料都出自[蓋制堡]在泰拉各樞紐以及部分現世地區的中小學教育系統附近張貼的海報內容，上面的顏文字在海報中還會行動變化，但是沒有任何危害性。
在天國內部，[蓋制堡]的這種“整活文化”早已成為一則笑談。
許多人甚至戲稱他們為“最沒有殺傷力的麻煩制造者”，盡管他們的產品偶爾需要研究與收容，但更多的時候，這個組織更像是一場永不停歇的娛樂節目。
或許，正是因為[蓋制堡]的本質如此，天國才選擇以相對寬容的方式對待這個奇特的組織。
畢竟，在整活為主業的[蓋制堡]面前，動用過多的力量未免顯得矯枉過正。
“沒收和凍結了分公司這種行為難道是對的？！”
馬丁•格雷茲瞪大了眼楮，直勾勾地看著夏修，眼中帶著一絲不安和不甘。
“我們就只是想讓這片大地上的人體驗一下蓋制堡系列而已。”
面對著馬丁的話，夏修只是淡淡一笑，那笑容中既沒有敵意，也沒有任何妥協的余地。。
“別這麼看我。”
他對著馬丁說道︰
“我的袍澤只是回收了所有可能造成公共危害的蓋制堡產品，並限制其傳播範圍。
這些東西本就不符合泰拉人類的生存邏輯，尤其是你們的
——終極堡系列和胃灼熱味薯片系列。”
他說著，目光鎖定在馬丁身上，緩緩地解釋道︰
“前者，第一口確實能帶來難以形容的愉悅感，這點我承認。
但接下來，食用者會逐漸喪失對其他事物的興趣，轉而狂熱地推銷該漢堡。
長期食用甚至會導致身體逐步‘漢堡化’，皮膚變為類似面包的質地，內部器官呈現碎肉狀。
這樣的後果，你覺得合理嗎？”
馬丁咽了咽口水，目光稍稍避開，不敢正面回答。
夏修沒有停下，繼續說道︰
“至于後者，那胃灼熱味薯片系列……其辛辣程度隨著食用者的情緒波動而提高。
一旦被咀嚼，產生的熱量不僅會對食用者體內造成嚴重灼傷，甚至可能引發小型爆炸。”
他微微側頭，似笑非笑地看著馬丁。
“這樣的產品，你覺得適合出現在日常消費市場？”
馬丁張了張嘴，似乎想說什麼，卻發現無從辯駁。
夏修微微眯起眼楮，繼續說道︰
“你們應該慶幸，這些異常的危機爆發周期漫長，而且能夠被治愈和解密。
所以，埋葬機關只是關閉了你們的異常生產線，並收容了一部分開放人員。
如果這些東西真的對現世造成巨大的危機，你們面對的，可就不只是埋葬機關了。”
馬丁感覺到額角滲出了一絲冷汗，心虛地別開目光，不敢與這位天國第四持劍人直視。
與此同時，他嘴里嘟囔著試圖為自己辯解︰
“我們的策略是符合現代泰拉的主流消費主義的。
就算沒有異常，這個世界也到處都是跟我們一樣的加工食品、大規模廣告轟炸……比如那款非異常的嬰兒食品危機事件……”
馬丁稍微挺了挺身子，似乎在努力為蓋制堡找回一些尊嚴︰
“而且我們比他們好多了！
我們貼了免責聲明和警告。
雖然……可能有點小，有點模糊，但這也不能說完全沒有吧？
我們至少貼了啊！這總比這片大地上的資本都要好吧？”
夏修望著馬丁，無奈地搖了搖頭。
“比爛誰不會啊。”
他的目光透過馬丁，仿佛在注視著整個[蓋制堡]那荒誕又極端的企業文化。
這個組織簡直是泰拉消費主義弊端的化身，典型的“記打不記勸”。
它們以過度加工食品的危害為代價，追求利潤的無底線營銷策略，通過虛假信息將異常產品偽裝成食品衛生事件，並且似乎將“毀滅性成功”作為核心理念——任何能夠引發巨大轟動的行為都被視為企業的勝利。
這種經營理念讓[蓋制堡]成為異常界食品安全問題的最大制造者。
它們的影響錯綜復雜，創始人身份至今成謎，公司內部的運作邏輯充滿諷刺化的商業惡意，仿佛它的存在本身就是一場荒誕的實驗。
更糟糕的是，有情報顯示，這個組織的背後可能與異常領域中未知的強大力量有關，致使天國無法徹底根治其存在。
夏修的語氣平靜，卻帶著不容忽視的威嚴，對馬丁說道︰
“我們只是希望你們能夠控制生產線，限制傳播範圍。
否則，這種問題終有一天會超出我們的收容能力，到時候對于貴公司的處理方式就沒有現在這麼溫和了。”
他的話語如同冰冷的鐘聲，敲擊在馬丁的耳中。
然而，接下來的語句卻讓馬丁的表情從緊張逐漸轉為期待。
“如果你們能夠做到控制生產線和食品安全……”
夏修接著說道。
他的語氣中透著一絲權衡後的決斷︰
“天國可以解放一部分貴公司的凍結資產，並且劃定一部分常青藤戰爭的萬界開放和改革實驗區樞紐，作為貴公司發展的特別區域。”
馬丁的眼楮瞬間亮了起來，他的激動溢于言表，幾乎是從椅子上蹦了起來，語調也不由得提高︰
“真的！？連吸脂可樂和末日奶昔也解封嗎？”
夏修微微皺了皺眉，但隨即恢復平靜。
他那雙黃金瞳注視著馬丁，語氣不急不緩，帶著一絲壓制性的冷靜︰
“只要你們的生產線限制在指定的特別區域，並且確保產品不會危害到區域內人類的健康，不流入現世對泰拉社會造成沖擊。
同時，繳納該繳納的稅款，履行應盡的責任，我可以保證天國不會干涉你們的商業活動和產品推銷。”
馬丁听罷，瞬間露出一個大大的笑容，隨即拍掌道︰
“太好了！只要天國能把生產線解封，我們一切都好商量。
放心，稅款這種小事，蓋制堡從來不會含糊。”
與[蓋制堡]代表馬丁•格雷茲的談話，是目前為止夏修與幾位異常資本交流中最為流暢和輕松的一次。
前三家異常資本雖然在表面上表現得得體，但在每一次對話中都暗藏心思，言辭間充滿試探與隱晦，導致合作事項的探討只能淺嘗輒止。
而[蓋制堡]則截然不同。盡管他們的理念荒誕、行為近乎無底線，但正因為這種“直白”的商業哲學，讓交流變得相對簡單。
雙方沒有太多迂回的試探，合作意向也顯得格外清晰。雙
方都對接下來的合作表現出了積極的態度，一場看似瘋狂卻充滿可能性的合作即將展開。
一旁的漢克斯見狀，顯然對這次順利的對話感到滿意。
他目光微微閃動，低頭整理了一下袖口，然後適時地向前一步，打破了短暫的沉寂。
他朝夏修輕輕點頭，用得體的語調說道︰
“亞伯拉罕，請允許我為您引薦下一位與會者。”
說完，他帶領夏修順著圓桌的方向繼續向前。
兩人來到了第五位異常資本代表的座位前。
那是一個身材修長、氣質冷冽的女人，她穿著一身深綠色的大衣，衣領微微豎起，增添了幾分肅然的氣質。她的頭發梳理得一絲不苟，目光銳利如鷹，卻並不顯得咄咄逼人，而是一種由內而外的沉穩自信。
當夏修的腳步靠近時，這位女人立刻起身，她的動作干脆利落，沒有絲毫拖泥帶水。
她站得筆直，注視著面前的天國第四持劍人，那雙冷靜的眼眸中帶著一絲探究，卻並未顯出任何失禮的意味。
“艾莉克斯•雷斯——瓦爾拉文公司代表。”
她的聲音清冷且富有穿透力，與她的外表如出一轍。
“很榮幸能夠在此見到天國的大人物。”
【異常資本︰瓦爾拉文公司——】
異常資本中的一顆黑星，其軍事化的組織形式和高度專業化的行為模式讓人既敬畏又不安。
其名字源自古老神話中“瓦爾拉文”（Valravn）的傳說，那是一種神秘而危險的烏鴉狀生物，常被視為死亡與戰爭的化身。
它們也被人們稱為——渡鴉。
公司恰如其名，將這種寓意體現得淋灕盡致。
它們專注于雇佣軍服務、異常收容技術以及對異常的實際應用，並以其對異常性鎮反行動的卓越能力而聞名。
[瓦爾拉文]的活動範圍主要集中在政治不穩定地區，以及那些影響力不夠顯著卻極具利益潛力的地方。
它們的核心業務包括為腐敗政府、秘密組織以及權力精英們鎮壓異常性反叛組織，確保那些享有特權的階級免受來自異常威脅的侵害。
尤其是在帷幕逐漸稀薄、異常現象流入被霸權遺忘的邊緣地區時，[瓦爾拉文]的服務成為許多政權和利益集團捍衛自身地位的最後一道屏障。
在這些地區，保護那些冷漠無情的統治者不被自己的惡行反噬，確實是一樁極為賺錢的生意。
渡鴉的名聲毫無疑問是黑暗且充滿爭議的。
大多數時候，這家企業是一家冷酷無情的雇佣兵公司，專為腐敗的政府與秘密組織干髒活。
無論是鎮壓反叛、消滅敵對異常，還是摧毀異界勢力，它們總是游走在正義與邪惡的邊界，時常跨過界線，陷入暴行與野蠻的深淵。
然而，它們並非出于純粹的惡意而行動。瓦爾拉文的暴行並非為了“邪惡”，而是“生意”。
它們行事的冷酷與殘暴，實際上是為了使命服務。對于瓦爾拉文來說，暴行僅僅是生意的一部分，而“成功”才是其真正的優先事項。
這種職業化的殘忍讓人不寒而栗，卻也在某種程度上展現了它們的理性。
——有原則的殘酷；看錢行事。
所以，盡管[瓦爾拉文]以無情和野蠻聞名，但它們的行事方式並非一成不變，暴行的程度常受到任務性質和雇主意願的直接影響。
比如，當它們被某種仁善的實體雇佣時，也能在雇主的指令下表現得克制甚至仁慈。
當然，這種“仁慈”並非出自真心，而是附加在合同中的具體條款。
更重要的是，這種克制需要——“加錢”。
例如，在一場被慈善組織資助的行動中，瓦爾拉文公司曾嚴格遵守雇主的命令，僅以非致命手段化解了異常叛亂。
這一事例成為少數讓人稱道的“例外”，但也明確揭示了它們的本質︰
——不是道德的選擇，而是對合同內容與報酬的忠實執行。