嚴經理怒不可遏，拍案而起。
“我信任你才把這麼重要的工作交給你，你完不成就承認，找什麼借口！沒有這些信息是你完不成工作的借口嗎？為什麼不找人要，為什麼不查？難道工作交給你，還要把所有東西都準備好？那我自己寫不就行了，還要你來干什麼？我是領導，是給你安排工作的，不是給你打雜當保姆的！”
好大的領導派頭。
朱茯苓听樂了。
“你就是這麼當領導的？自己工作完不成，眼看著沒時間了，隨便丟給一個人做，讓別人頂包？”
“誰說我沒完成？”
嚴經理脫口而出，然後就後悔了，惡狠狠瞪朱茯苓，凶得要把她給吃了。
這女人故意的！
朱茯苓就是故意的。
她笑眯眯的，又添了一把火。
“原來嚴經理早就做完了？拿出來讓大家看看？”
這下，所有人的目光都落在嚴經理身上。
嚴經理臉色發青。
到這份上，他總不能自打嘴巴，于是慢騰騰的，把他那份方案拿出來。
就薄薄三頁紙。
朱茯苓看了一眼，嘖嘖搖頭。
還以為有什麼看頭，就這？
“贊助運動會，獲獎的運動員送運動鞋，在運動會現場擺攤宣傳？這些營銷手段不是早就用過了嗎？嚴經理之前在大公司的，似乎沒學到什麼有效的營銷方式啊。”
她把方案遞給李興，說︰“李經理，你認為嚴經理作為這一塊工作的負責人，拿出這樣的方案合格嗎？”
李興臉上火辣辣的。
嚴經理是他聘請來的，有大廠工作經驗，面試的時候自信滿滿，看著就很厲害，他也沒想到，嚴經理是吹噓得厲害，真本事卻沒幾兩。
一個星期了，拿出這種東西來，他都替嚴經理害臊。
其他人看了，也紛紛搖頭。
鴻運雖然是個新公司，跟很多大廠沒法比，但員工個頂個的有實力。
公司很尊重人才，不搞論資歷排職位那套，大家能在這兒當上領導，也都是各有各的本事。
既然靠本事吃飯，自然也只對有本事的人服氣。
嚴經理是大廠來的，進來就直接是領導，還以為都有能耐，結果就這？
“這些不是朱老板早就用過的方法嗎？只能炒舊飯，沒有新東西？”
“堂堂一個經理，一個星期的時間就拿出這種方案，不能服人吧？”
朱茯苓目光一厲，看向李興，“李經理，經理級別的管理層試用期也有考核指標吧？嚴經理只能拿出這樣的方案，還企圖甩鍋給新員工，讓新員工背鍋，這種工作表現能達到指標的要求嗎？”
李興還沒說話，嚴經理先炸了。
“能考核我的只有老板，你一個新員工，剛來第一天，有資格對我指手畫腳？”
經理級別的崗位，確實需要老板簽字，才能通過試用期轉正。
那不巧了嗎？
小桃正好送資料進來，一看氣氛劍拔弩張的，頓時感覺不太妙。
“咋了這是？還有朱老板，你在那兒干嘛？那兒只有一個小板凳，不是給你坐的，你的位置在主位上。”
“你，你叫她什麼？！”
嚴經理臉都綠了。