殺生柱在伊予掀起的混亂雖然平息下來。
但是伊予上空那輪巨月卻並未落下，不分晝夜懸掛在天穹上。
大部分狸狐們只要沐浴在那輪詭異月亮投下的月光之中，就會變得狂躁。
所以，這個問題一天不得到解決，它們就一天回不去故鄉。
面對如此的狀態，神谷川也只能順勢而為，“勉為其難”暫時將上萬的狸狐都安置在高天原領地之中。
本來呢，按照高天原這邊的規劃，是要在逐步控制伊予的過程中，按照計劃吸引伊予地方狸狐進入高天原領地就業的。
可現在，上萬狸狐的衣食住行基本全得由高天原來負責。
那句話怎麼說來著
真是害苦了我呀！
當然了，按照高天原的規矩，是不可能白養著狸、狐兩族的。
這里不養閑人。
既然來了，在你們能回家之前，就都給我進廠！
通過勞動創造價值，才能回報神谷大人的救命之恩！
就高天原目前的體量而言，短時間內吸收掉上萬的狸妖和狐妖不成問題。
高天原勢力體量龐大，各種職能部門正在慢慢建設完善，尤其現在還在進行初步的工業化發展。
而且勢力的控制地區，也早已經不局限在被神櫝和如月交通網所覆蓋的核心區域了。
除了海之國、阿伊努根源大地這種孤立的“隱里區域”外，像樂園集市、青木原、大江山城這些地區，那可都連接著常世周邊區域。
只要組織起成規模的異訪妖鬼，就可以做到以核心地區為中心，對周邊區域輻射控制。
事實上，一直以來神谷川也就是這麼做的。
高天原勢力發展的最終目的，本來就是控制整個常世。
為此，主管內務的磯姬還專門成立了數支“開荒生產大隊”。
由近些年提拔上來的，本身精明能干，且通過考核忠誠度較高的怪談妖鬼主管。
開荒大隊由磯姬直接管理，又常與金熊的鬼族軍隊、鍛冶媼負責的建造部門，以及擁有探尋資源能力的貓掌櫃小隊配合，負責核心區周邊的開荒拓土、資源開發、生產建設綜合工作。
在他們的努力之下，已經有不少周邊次級領地被陸續納入到高天原的實控範圍之中了。
可以說，高天原核心領地因為有神櫝和如月列車交通網覆蓋，是天然的城鎮中心，而周邊區域則是在被慢慢建設成為城鎮所服務的近郊區。
而要對這些次級領地進行進一步的控制和建設，各個職能部門就勢必會用上大量的異訪怪談。
在這一過程之中，高天原勢力發展過程中的用人缺口長期存在。
畢竟不是所有的妖鬼怪談，都適合吸納進高天原里來的。
常世里，存在有大量沒有理智、無法馴服、攻擊性極強的妖怪。
而且很多地區都被這樣的妖鬼怪談所控制。
不過，那些混亂地區雖然凶險，但對高天原勢力也不能構成太大威脅。
能達到荒神這一層級的怪談，就算在常世里也不是遍地都有。
甚至就目前而言，那些有荒神存在的區域神谷川本人都親自去過了。
至于高天原核心領地周邊所發現的那些無法教化的怪談對象，最多就是D級、C級之流，由金熊、星熊他們帶鬼族士兵就可以輕松剿滅。
而高天原真正想要吸納的那些溫良怪談，要是本身弱小一點，又沒有生存的一技之長，在混亂的常世區域很難存活下來。
所以，高天原吸納妖鬼人口的速度，一直都不夠，跟不上建設發展的速度。除非是運氣好，找到了像海之國，阿伊努根源大地這種，本身就有成規模理智妖怪聚集的地點。
不然就長期都處在“用人之際”。
沒辦法的事情。
這也就是為什麼，之前一听說伊予存在大量有理智的狸妖、狐妖之後，連神谷本人都會欣喜若狂。
那可是一大批優質勞動力！
……
高天原勢力內。
坐落于海國的行政大樓。
行政總務磯姬，正在為怎麼處理伊予過來的上萬狸狐而苦惱著。
不夠分，根本就不夠分。
她的辦公桌上，已經堆了一大摞的文書。
這些文書來自于各個地區，各個職能部門的管理者。
蟹姬與金熊的治安和軍隊體系；鍛冶媼主管的建造部門；今年在海國新建起來，由骰子鬼所負責管理的公有造船廠；幾個集中了紡織、工具、家具等一系列生產作坊的工業園區；在非核心地區開荒的生產大隊主管……
來文部門雖然不同，但大家的核心訴求都是一樣的。
鍛冶媼在文書里得體闡述了建造部門可用工匠不足的客觀事實。
隸屬于磯姬的骰子鬼、工業園區、開荒大隊這些，在書面申請里言辭懇切，大述苦水，賣慘講述他們單位用人有多麼多麼緊缺。
至于蟹姬和金熊兩個，則更像是把手一伸
“給人！”
暴力機關是硬氣一點的……
事實上，就連磯姬自己管理的官僚系統，如今也有大量的基層公職人員崗位正空缺著。
所有人都盯著這批從伊予過來的狸妖和狐妖。
如此僧多粥少的情況下，不會為自己部門向上爭取利益的領導，那可不是好領導。
磯姬萬分無奈地翻閱著一份份文書，心里想著︰“還是盡早開始招聘會吧。”
目前，伊予來的狸妖與狐妖，都還滯留在犬鳴的犬鳴谷村。
磯姬手下的算盤小僧，已經帶人去到那邊做人口信息收集統計了。
狸狐們的一些基本的信息，都要收錄進人事部門里去。
比如是否異訪，有無特殊能力之類。
之後再將這些信息下達到各個要人的職能部門，由磯姬這邊統一籌備，盡快去犬鳴谷村開始用人招聘會。
“上萬的狐狸涌入，或許會給各地帶來一定的治安隱患。得讓蟹姬加強防備力量……這樣看來，蟹姬那邊的人手確實是要擴充的，而且最好還是調度給她更早加入勢力，忠誠度和歸屬感都較高的那些怪談。”
“至于生產和建造部門，狸妖和狐妖都有不低的智慧，又精通幻化，理論上只要做好崗前的培訓，‘老帶新’上崗就能適應絕大部分工作崗位。”（www.101novel.com）