朱芸從來不是勤奮的人，但是她能為了長期的疲懶，勤奮起來不是人！
她看似跟其他快穿宿主般，代替原主平安喜樂度過一生，實際上這個世界的一切將會由天線寶寶記錄剪輯，傳回時空管理局，經過專業人士精細加工後，制作成大型現實電視劇或者電影。
相當于交換類的真人秀節目。
觀眾喜歡追捧程度，才是每一位演員所努力的目標。
身為演員每個人都是擁有入場配備技能的，在這種行業里，來往次數多了，追逐利益心重，再者為了讓自己在位面中，能夠更好地生活。
他們會花費巨資，來獲得位面挑選權力，又喜歡先將大體劇情熟讀，根據經驗選擇最為有利的技能，慎重再慎重後才會進入到位面中。
而且配合觀眾們的喜歡，他們還得兢兢業業地堅持三五天就要鬧出些動靜、狗血劇情，來抓人眼球。
各個簡直活成了作精大佬、綠茶大亨、白蓮祖宗、腹黑大爺，真是時時刻刻的戲精上身，都忘了自己原本的樣子。
可到了芸姐這里，風格突變，只剩下三個字︰一切隨緣！
是的，真得是一切隨緣，位面隨機、劇情隨機、技能也隨機。
大膽如斯，讓人望而生畏，拼命三郎也沒這氣魄。
偏偏因為這不定屬性，加上她為了一勞永逸的疲懶不吃虧的性子，時而懟得人懷疑人生，時而靜月安好，時而開啟奮斗模式，又時而塞人一嘴狗糧，跳躍性太大，讓她火的一塌糊涂，哪怕領導高層見了她，都要尊稱一句芸姐！
闊別兩天回到工作崗位，小徒弟們已經穿戴整齊，在食堂外的小操場列隊歡迎了。
汪思米見她一出現，又利索地來了五分鐘的訓兵，神情肅穆格外鄭重地向她匯報這兩天大家伙的工作表現，以及遞交每人每天工作總結。
天只是蒙蒙亮，星子還沒下去呢。
朱芸微眯著眼楮大體掃了眾人兩頁紙的豪情壯志，跟小學生寫作文般，先敘述今天一天的工作，再用發現美的眼楮通過一件微不足道的事情，發出感慨，勢必要為廚藝奉獻終身……
她看得嘴角微微抽搐，點點頭，看向一排等待表揚只差搖尾巴的貴賓們，“九天的工作告一段落，你們覺得如果讓你們一直干上一兩年，能堅持下來不？”
“別看其他人，你們要憑心而論。每一個行業前期都需要耐住性子磨練，沒有三五年時間，你們連行業門都摸不到，這種準備心有不？”
每個人面對朱芸上挑似笑非笑的眸子，不敢左右亂看。
他們心思單純，家里人說這是個難得拜師學藝的機會。
光明機械廠跟其他單位不一樣，是由部隊集體轉業而來，里面藏龍臥虎，直接讓這個廠子沖到了行業第一，爭取到組織科研部門的駐扎。
機械廠福利待遇是一等一的，同樣地每個工作崗位都很緊張，哪怕廠區清潔工都能在家屬院里搶破頭。
可是呢，坐辦公室的好活都是有真本事的人，優先安排以前老單位相同崗位的，再者是大學生。
哪里輪的上他們這些廠二代學渣們？
所以家里人費盡心思，也頂多能給他們磨來普通工人的名額，再好點是可以拜個領五六級別工資的師父，別得就難了。
他們小嬌花嬌草的哪能忍受下車間，整天灰頭土臉、滿身機油、指甲蓋永遠洗不淨的糟蹋模樣，還是日復一日地干熬到退休！
想想這些，拖地洗菜搬運工又算得了什麼？
好歹勤奮點、耐力足點，他們也能跟其他大廚一樣，福氣滿滿地等著一群小徒弟們伺候。
前途似錦、米蟲般地安逸，他們義無反顧！
所以他們一個個通過九天的歷練，更加堅定了這條道路。
“師父，我已經考慮清楚，跟著您在刀山火海里永不退縮。”
“師父，我願為您鞍前馬後，希望您能收下我……”
“師父，您只需要吩咐，讓我抗一輩子的大米，我也願意！”
眾人紛紛表達了自己的決心。
朱芸這才輕笑著點頭，“好，你們要記住，干咱們這行的，不做好吃苦耐勞的準備，是熬不出來的。”
“與其這樣，你們還不如早點換崗，省得耽擱光陰，阻隔你們另一條通達之路。”
“我對徒弟的要求只有兩條，雖然簡單但是堅守一輩子也很難得。第一，守住初心，第二，時刻不忘勤勞。”
“你們若是能夠堅守，從今兒個起，我就是你們的師父了！”
大家一愣，隨即喜得不行，又要克制站好軍姿，那眉飛色舞地被網兜住般，都能做成表情包了。
汪思米更是滿臉通紅，眼楮明亮地說︰“師父，那我就通知我爸準備拜師儀式啦？”
這時候人們對手藝格外重視，所以拜師是大事，重視程度不亞于男女領證結婚，是對師父和徒弟雙方的約束和保障！
被迫孝敬，被迫多了一群“大兒砸”“大閨女”，她榮升為母，這種心情有些微妙。
朱芸淡定地點點頭，回去開始繼續制作冷飲。
第二批冰箱冰櫃已經抵達，多了五個雙層大規格的烤箱，一些攪拌機、和面機、燒水爐等設備，將二百多平的房子給塞得滿當當地。
汪主任剛從閨女口中得到好消息，這會兒就捏著單子上前，笑著說︰“恭喜芸主任收了十二個好徒弟，咱們當家長的早備下拜師禮，就等您點頭了。”
“中午咱們一起在二樓吃飯，也喊著褚工，熱鬧熱鬧。”
朱芸應下來，“多虧了主任您的把關，不然我也不能一下子多了這麼多好徒弟。”
汪主任嘿嘿笑著道︰“其實我也是有私心的，要跟我閨女當師兄弟姐妹的，肯定不能是糟心貨。差不多都是一起看大的孩子，雖然他們嬌生慣養了些，但是品性不壞，又有您的調教，肯定能成才！”
說完他將單子遞上去，“芸主任，咱們職工獎勵制度已經初步定下來，每天業績匯總，一個月評選一次，以班組為單位，勢必要將獎勵發揮最大的激勵作用！”
朱芸笑著連連點頭，“班組單位雖然小，但是受到獎勵的班組分散程度大，確實容易引得大家伙你超我趕。”
汪主任又說道︰“這個月只有一周，獎勵機制已經啟動，下個月就有職工開始領消暑福利了。芸主任辛苦了！”
“這是咱們食堂消暑準備計劃，您看看還需要修改不？”
朱芸細細地看著，每天上午和下午都要定點，以廠區為單位提供足夠量的綠豆湯。辦公室、工程部一定級別的員工和領導，有定量冷飲供應。
每天還得往廠區供銷社提供冷飲、糕點。
下個月開始，再要加上受到獎勵職工的量。