<b></b> 系統“電子商務發展歷程是白給宿主的，但我希望宿主不止要學習那些賺錢方法，還要考慮到各方的因素。
不要讓上千萬人戳你的脊梁骨罵你！”
看得出來，系統很不願意給他這個賺錢的路子。
簡單分析了下，系統那一世有可能就是個被電子商務擠壓的小商販
一股股龐大的信息流匯入腦海，以陳辰如今的精神力竟稍微感覺有些頭暈！
融合了好幾個小時，陳辰才算是把系統傳給他的東西大概消化了。
他終于知道系統為什麼這麼反感電子商務了。
試想一下，老百姓買什麼東西，最先想到的是網上，那還有實體店什麼事？
網絡經營者才多少人？而因此倒閉的店面有多少？不被人追著罵算怪了！
盡管知道了電子商務的發展歷程，也學會了各種運營手段，可陳辰卻感覺壓力前所未有的大！
這是在普通人飯碗里搶食吃啊！
好在陳辰這個世界對于假冒和侵權打擊的很嚴厲，不太可能出現系統那個世界那種盛況。
按照他的預想，最後的電子商務會佔據實體交易的一半！
這還是算上，今後會有其他跟風者的情況。
唉，他也不知道搞這個對不對，只能在其他方面盡量做出補償了。
比如說邀請大量商戶上平台，再組建重資產的物流產業，為民眾創造就業機會
實在不行，就以這個公司的名義每年向外捐錢，或者成立一個慈善基金。
只要把慈善落實了，多少能挽回一些名聲。
……
次日下午，陳辰的保鏢接到了劉東強。
一身西裝，面色有些拘謹，說話小心翼翼，這就是劉東強現在的狀態。
陳辰跟他匆忙打了聲招呼，又連拍兩個小時的戲，才結束一天的工作。
陳辰換好衣服，原本那種從容淡然的氣質一下就顯露出來了，這讓劉東強更緊張了
“坐吧，別那麼緊張。”陳辰笑著道。
他沒刻意安撫劉東強，不管怎麼樣，他都要壓一下劉東強的心氣，把他征服了，以後才能在一些事情上听自己的。
陳辰一目十行的看了劉東強的策劃，還非常的稚嫩，很多問題想的還不夠長遠。
“物流問題你想怎麼解決？”物流是溝通線上和線下的橋梁，這個可是非常重要的。
“前期我們只能依靠郵政的運力，如果發展良好，那我們就自己逐漸完善這一塊。”劉東強也知道這是個難題。
想要做起貫通全國的物流，那可不是一個小工程！
“招攬商家入住平台，這個有什麼限制沒有？”陳辰隨意的問著一些問題，不過這都是他比較在意的。
他要看看劉東強做生意的態度，還有思路。
“當然會有限制，首先產品得合格，最好是品牌的，這樣質量不會出問題”
……
陳辰一直在問，而劉東強也在按照自己的想法回答，問題多了，他一些違心的想法就暴露了。
怎麼說呢，大體上符合陳辰的要求，劉東強還是有著自己的智慧的，不過限于眼界，他看的並沒有那麼遠。
“你說，如果我們電子商務平台做大了，那導致千千萬萬的實體店失業，怎麼辦？”這算是陳辰最後一個問題了，他倒是想看看劉東強是什麼反應。
劉東強哪有什麼反應！
他傻眼了！
這個問題他還真沒想過，現在陳辰提出來，仔細想想，可能性很大啊！
電子商務的發展是沒有上限的。
倘若有一天真的取締實體門店，那麼，那些人該何去何從？
他沒有答案。
他只是想做一番事業，賺足夠別人看得起的錢而已。
見劉東強面色不太好看，陳辰笑了笑。
其實這是個偽命題，干什麼沒有競爭？難道競爭贏了還要管別人的死活嗎？
這件事要是在外國，別人根本不會考慮，那些資本只會愁賺的還不夠多！
但華國的體質不同，是存在一部分人帶動另一部分人的屬性的。
“我們做事業的同時也要注意口碑，要給那些小商家提供一些便利，給他們賺錢的機會
除此之外，像我們這種服務型平台，要多做公益、慈善，員工要選精英中的精英！
而給他們的福利，讓別人即使羨慕，也給不出”
陳辰說了很多，都是關于公司經營理念問題，站的角度不同，考慮的問題就不同。
如果他還是當初殘廢的樣子，那他管別人去死！
但現在不一樣了，他已經有了相當的影響力，很多事就要做的全面些。
劉東強听的連連點頭，就差拿筆記錄下來了！
這讓陳辰又發現了他的一個優點，認真、專一！
他願意听，那陳辰就多講些。
“公司的軟件開發由我的團隊來弄，後續會分出一些技術人員來進行維護和日常操作。
公司架構、規章制度我也會弄好，你後期看哪里不合適可以直接調整。
物流是重資產模式，即使現在的我來做，也要大傷元氣。
所以我們可以采用點對點的運輸，在一些經濟、交通交匯的城市建立大型倉儲！
把自營的貨物按比例放在那些倉儲中，這樣，網民下單，我們就可以快速出貨、快速送達！”
劉東強真的掏出個小本，在那快速記錄了！
他的思維都有些跟不上了，但陳辰說的每一點都非常有道理，而且直接能夠解決當前的難題。
“至于閑散商家發貨，我們可以開闢出一些重要線路，來幫著他們運輸。
等運送到我們離買家最近的倉儲城市，再由那里進行分揀，然後把貨物交給郵政，由他們送到買家手中。
其中的效率、價格，這個都需要好好衡量，各個節點城市的郵政那邊需要公關。
而我們這邊運輸，前期勉強保本就夠了，不要想著賺錢！
把蛋糕做大了，網民買的東西多了，運費的錢自然就掙出來了”
陳辰其實幫不了劉東強太多，他公司里也沒那個人才。
他出錢、軟件、各類難題的解決方案，剩下的就要劉東強這個管理者來解決了。
其實說難也不難，招一些專業人才就可以了。
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