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這麼一想，付宇又很快清醒過來，他感激的說道“劉總，謝謝您這麼看得起我。不過，我是真心覺得現在的待遇已經很不錯了。尤其是我眼下的情況也確實抽不出什麼時間過來，像您提出的待遇，我實在是受之有愧啊。”
劉宇這一回倒是忍不住多看了付宇一眼。
這小子，不光廚藝好，而且行事還很穩重。
如果說，之前劉宇對于付宇是惜才的心思多一些，現在倒是真心有些欣賞眼前這位不卑不亢，不浮不躁的小伙子了。
劉宇語氣里明顯多了一絲真誠，笑著搖頭“不，你理解差了。我所想要給予你的待遇，並不是看中你短期內能夠為我們這邊帶來多大的效益，而是看中將來，等你真正加入後，會為我們這邊帶來的一些改變和助力。”
劉宇經商多年，見多識廣，談話水平自然也遠高于常人。
他看著付宇，真誠而又循循善誘的說道“你可能多少也知道，我們這邊的具體後廚待遇，但是福利方面，了解的應該並不多吧？”
付宇點點頭。
他原本過來就是兼職，干一天活，掙一天錢，店里都有什麼福利待遇，原本也跟他沒什麼關系。
只知道無論是保底還是提成，都比他們那邊要好一些，否則也不會心生羨慕，听說趙猛有意跳槽，也跟著動了心思。
劉宇仔細說道“後廚里，別的崗位待遇，不知道也沒什麼，不過關于這大廚的福利和待遇，你還是多少應該知道一些。”
“大廚的保底工資，我們這邊定的是，並不是很高，那是因為這邊主要以席面數來進行提成。”
“做一桌席面，大廚可以提成元，供三餐，除此之後，店里還會為大廚和主廚交付三險一金。”
“而且剛才我說的分紅，也會于今天開始正式實施。畢竟店里的生意越來越紅火，盈利也非常客觀，做為店里勞苦功高的後廚人員，以及前廳服務人員，他們的付出，我們當老板的也都看在眼里，自然不會虧待他們。”
劉宇這一番話不管包含了幾分真心，付宇听著都頗為動容。
一方面是，劉宇這話里的意思，分明是在告訴付宇，只要將來他肯過來就職，保證上崗就是大廚的崗位。
另一方面，則是因為付宇是從最底層一步步往上來的，上個月才剛轉正，對于自己現在的身份，並沒有完全適應。
無論是心態，還是對自己的認知，仍然停留在之前當小工的時候。
所以此時听到劉宇說起音樂餐廳這邊的大廚待遇，心里頭唯一的感想就是，音樂餐廳比千里馬好太多了。
難怪趙猛有意跳槽。
換了他，他早就毀約走人了。
而劉宇這眼楮多毒啊！
當年他能一眼看中姚石這個人才，費盡心機攀扯上關系，死纏爛打磨著姚石一起合伙開餐廳。
這就不是一般人。
劉宇現在擺出一副和善大哥的態度對待付宇。
姚石坐在旁邊看著，嘴角不由抽了抽。
這樣子，仿若當年，劉宇忽悠自己那會兒一模一樣！
哭笑不得間，姚石的目光不知不覺落在了付宇的身上。
劉宇這個人氣場很強大，旁人同他坐在一處談笑時，他總會不知不覺成為話題的主控人，當之無愧的成為全場的焦點。
付宇在劉宇說話的時候，就靜靜的坐在那里听著，這辦公室里的屋頂，當初為了讓空間顯得寬敞，特意托的很高。
屋頂托的高了，地方又很寬敞，于是這屋子里就顯得特別氣派。
付宇穿著一身合體的廚師服，坐在那兒听著劉宇說話，英俊的面容上掛著和煦的笑容，讓人仿若能一眼看透他在想些什麼。
姚石關注的看向付宇時，看到的就是這樣一個情景。
寬敞明亮的辦公室里，靜靜地坐著一個穿著廚師服的青年。
這青年既不很高大，也一點都不強壯，但此刻他定定的坐在那兒，看起來卻莫名自帶著一絲難以言喻的氣場，不強，但卻很吸引人。
一個人的優秀，是掩藏不住的。
這句話，還是當初劉宇在初識那會兒，用來夸贊他的話。
姚石這會兒，卻想將這話原封不動套用在付宇身上。
想到這兒，姚石再看向付宇時，頓時也有種付宇跟自己年輕那會兒十分相像的感覺。
看著付宇，就仿佛看到了當年剛入行不久的自己。
——看來，劉宇是打定注意要挖人了。
姚石對此倒是頗有幾分樂見其成。
而付宇也確實更為心動了！
有保底，有提成，能拿分紅，最關鍵一點，店里還會負責交付五險一金。
公務員無非也就是這個待遇了，而且工資還遠遠比不上音樂餐廳的薪酬。
劉宇看付宇明顯意動，直接說道“當然了，我也能明白你的顧慮。哪怕不是看在你們姚廚的面子上，光是沖著你這個人，這邊也是真心實意歡迎你的加入。”
姚石默默的移開視線，劉宇這三寸不爛之舌，他是服氣的。
簡簡單單一句話，就把姚石從音樂餐廳摘了出去，掛上千里馬主廚的帽子，跟付宇打起親情牌來了。
劉宇繼續說道“既然你對于分紅這一塊兒，覺得不是很妥當那咱們就這樣，以後你還是跟之前一樣，只要有時間，就可以隨時過來兼職，待遇也不變。不過只一點，我們這邊會額外為你辦理三險一金。你也不用有什麼壓力，我們這也算是響應國家號召，為員工購買保險這就是店里應該做的事情。”
“當然了，我們也不會因為這樣就對你有什麼限制。你們姚廚跟你師傅趙猛關系一向很好，有他在，你可以盡管放心，我們的合作肯定會進行的非常順利愉快。這件事情，如果你沒有什麼異議，就從本月開始執行了，稍後我就會交代給財務那邊，讓她們去辦理。”
劉宇也沒想著現在就把付宇撬過來，他只是希望先提前把人給籠絡住，將來的事情，也就自然可以順水推舟，水到渠成了。
現在餐飲業也不好干，競爭太激烈。
想要走的長遠，就得做出自己的特色來。
而不斷的融入新鮮人才，才能集思廣益，越做越好。
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