<b></b> “選市場預期最強的票,而不是基本面最好的票。”
黎夢听完了甦禹的選股邏輯和投資見解,呢喃著這句話,琢磨了一會,說道“你說的倒也有道理,但這里面,像華青寶這一支票,&nbp;從底部上來……最近盡管回撤了不少,但也漲了25倍了。”
“就算你說的……”
“市場預期是十倍空間,那麼在這里建倉往上,對比其它個股的預期空間。”
“其實是沒有什麼優勢的。”
“我的建議……”
“是分達科技、網速科技、樂視網、同花順、東方財富這核心五支票的建倉選擇,我沒有意見,但華青寶,&nbp;我覺得就算要建倉,也必須降低相應持倉權重。”
“我不是不看好它,我是覺得當前市場要回暖,還需要很長時間。”
“而在市場沒有完全回暖之前,就算這支票,其業績和規模發展預期很高,恐怕要想在幾個月、半年內,在已經漲了25倍的基礎上,再翻幾倍,根本就不現實,畢竟市場的畏高情緒,一直都是顯著存在的。”
甦禹知道她自己心里也有畏高情緒,且對華青寶這支票的邏輯,並不太認同。
想著如果自己堅持把華青寶作為權重較高的長期持股對象,黎夢心里肯定不舒服,而且持股期間,肯定也會膽戰心驚。
于是,&nbp;沉思了片刻,點了點頭,說道“那就降低部分權重,&nbp;對這支票進行輕倉持有吧,&nbp;畢竟若是手里持有的票,能夠讓基金經理都睡不著,那麼……長期下去,自然會使自己喪失判斷,作出更多的錯誤投資決策。”
“嗯。”黎夢應了一聲,說道,“核心持股標的選出來了,那按你的意見,每支股票的持倉分布應如何,而且……我們首支基金‘禹航1號’的初步建倉水位線又在哪里?50、60,還是70及以上?”
甦禹想了想,說道“既然在初始策略上,判斷出市場的總體位置,就是底部區間,那麼在總體倉位上的設置,是可以激進一些的。”
“長線持倉,60的總倉位線,&nbp;我認為是合適的。”
“然後總倉位20的資金,&nbp;我可以用來打短,平滑業績曲線。”
“余下的20倉位資金,用作日內交易的做t資金,可以用來訓練新進交易員。”
“至于個股的倉位分布……”
“華青寶建倉目標為總倉位的5,其余均為11,如何?”
“按照這幾支票的流通盤情況,就算是11的總倉位線,4400萬的資金,無論如何,也是吃得下的,而且不會存在任何的流動性問題。”
“可以!”黎夢說道,“我覺得挺合理的。”
甦禹所說的倉位設置,正合她意,分達科技、網速科技、樂視網、同花順、東方財富幾支票的預期邏輯,她是認同的,再者總持倉11的水位線並不高,就算某一支股票出了問題,即使止損、斬倉,也不會影響基金的整體淨值太多。
而華青寶的總持倉,若目標在5的話,就算全部建倉完成後,股價往下跌達到止損線,那影響,自然也就更小了。
這樣,她就不用擔心……
她有所顧慮的華青寶走勢一旦不及預期,影響到整個基金的業績表現。
甦禹見她沒有意見,不由微笑地道“你沒意見的話……那明天就讓華商證券的張主任,替我們基金開設一支分立賬戶吧,分離出8000萬資金出來,我用8000萬資金做短線情緒投資,你用余下的資金,按照我們剛才所說的倉位控制,進行建倉。”
“好!”黎夢應道,“標的確定,剩下的就是盤中入場、擇時問題了,雖然我的操作資金體量比你大了幾倍,但好像任務比你輕不少,也簡單、容易一些。”
標的劃出來之後……
她所需要做的,就是在建倉的時候,盡量控制建倉成本這一件事了。
而甦禹拿著8000萬資金,選股、擇時、情緒引導、盤中分時操作……等等一系列事情,比她要復雜很多,操作性自然也更強。
畢竟,長線投資,工作都在選擇之前。
真的論到交易操作上,那就沒多大的技術含量了,無非就是買進去和最後到了預期兌現時的賣出而已。
至于期間的日內操作……
交給交易員,用小倉位來回t,能做就做,不能做,也影響不大。
甦禹呵呵笑道“建倉容易,但持倉很難的,更何況,留出的余下20資金,是要用來訓練、培養新進交易員的,你的任務也很重。”
“除了王燦以外,咱們公司也沒其它的交易員。”黎夢說道,“如果要組建一個交易組的話,你覺得招什麼樣的人最好?”
甦禹說道“對金融交易市場有過基礎了解,但沒有交易經驗的人。”
“沒有交易經驗的人?”黎夢很是納悶地道,“沒有交易經驗的人,招進來……不是還得從頭開始訓練,沒法用嗎?”
甦禹點了點頭,微笑地回道“當前公司,在基金交易上,有我倆把握大方向就行了,也不需要技術多麼過硬的交易員,以及對市場投資理解很深厚的交易員。”
“我們當前需要的……”
“是能不折不扣執行交易指令,按照指令買入的交易員。”
“當然,基礎的日內擇時,日內交易……這些還是得交易員們自己決定。”
“在我看來,新手,盡管如同白紙一張,但我們怎麼教,他們就會怎麼學,相對而言,他們沒有老手那麼多自以為是的壞毛病,在執行指令上,會相對更讓人放心一些。”
“而且,只有自己培養起來的骨干成員。”
“往往才是最值得信任的。”
“當前公司剛剛起步,我們所操作的資金並不大,對交易員的需求,也不是特別緊張,這時候……正好是培養人才的時間。”
“按照我的想法,先招三、五個人慢慢培養。”
“遠比招一些‘半桶水響叮當’的家伙進來,更讓人省心和放心。”
“畢竟經過市場教育,但並沒有形成自己交易系統和交易原則的人,往往身上一些錯誤的交易方式,在自我認知已經形成後,會很難改變,招他們進來,一時半會出不了問題,但可能在關鍵時刻,因為他們的下意識操作習慣,就會給賬戶帶來損失。”
“而且,新人培養。”
“盡管暫時麻煩一點,但培養成熟之後,對公司的利用價值,以及他們對于公司的認同感,就會被直接招來的人,強出很多了。”
“這麼重的任務……”黎夢听見甦禹還存了這麼一些心思,頓了頓,說道,“按照你說的,我這也是個半桶水響叮當的人,恐怕培養不了啊!”
“沒事。”甦禹說道,“初期的入市交易原則,日內操作基礎技巧這些東西,我來教,人教會之後,你來帶。”
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