姚遠在濟柴動力廠待了足足兩個月，他是焦點，人在哪哪就受到重視，濟柴動力廠因此受到了全所未有的重視。
春風集團成立以來，姚遠就脫離了一線工作，把重心放在了開疆拓土的前線上，他就是沖鋒陷陣的人，帶著一幫人在前面沖把陣地打下來，專業管理團隊在後面跟進接手。
現在，他開始有意識地部署沖鋒陷陣部隊了，而他自己則慢慢的退下來，直到徹底推到幕後。
基于這樣的一種戰略思想，1994年11月1日，春風集團在濟柴動力廠大禮堂召開了一次大會，所有獨立法人資格企業的管理層、重要部門負責人全部參加，在此確立了春風集團的戰略方向和方針，確立了全系企業加入供應鏈管理系統的重大舉措，確立了姚遠在春風集團里的絕對領導地位，確立了企業管理專業化的根本原則。
史稱濟柴會議。
參加大會的人員有五千多人，都是各級公司的管理層、重要部門負責人，坐滿了整個大禮堂。
列席會議的有代表部委的夏紅華，粵省常務副省長張根生，魯省常務副省長劉培岩、明珠市常務副市長溫明寶，以及深市、南港等地市的領導，和各合作央企的負責人，以溫鐵軍為首。
大會勝利閉幕之後，夏紅華感慨地說，“短短三年時間，春風集團居然發展成了擁有十多萬員工的巨型企業聯合體，小姚，你的成績是前無古人後無來者的，這是改革開放的一個奇跡。”
姚遠心情復雜地笑著說，“我也沒有想到會有這麼多人，想當年開始做生意，就小貓三兩只，我是真的沒想到現在有這麼多人。改革開放本身就是一個奇跡，而且正在發生。”
“你在海外的事業是亮點啊，如果能有那麼一兩家央企有這樣的成績，那我們國企走出去戰略就算是成功的了。”夏紅華說這話的時候，看向了溫鐵軍為首的一干大國企領導。
溫鐵軍等人很是尷尬。
姚遠替他們說話，道，“國企一定能夠走出去的，這是毋庸置疑的。事實上，在色丹油田的開發上，石油總公司和石化總公司都深度參與了，如果我沒記錯的話，這兩家公司第三季度已經創匯過億美元了。”
“是的是的，我們剛剛開過動員會，力爭今年創匯兩個億美元。”溫鐵軍信心滿滿地說。
石化總公司張懷德不甘落後，道，“夏主任，我們石化總公司也是這個目標，目前已經完成了百分之八十，年底完成既定任務問題不大。”
夏紅華已經正式擔任領導辦公室主任，分管體改委、計劃委，可謂是具體負責人中的一把手了。
他對這兩家的創匯情況是不意外的，包括建築工程類企業，因為這些企業都是春風集團帶著在海外創匯的，他現在更關注的是其他類企業，尤其是技術類企業。
靠賣原材料、農產品、低端工業產品創匯，太低級了，這也是不長久的。現在，以夏紅華為代表的新銳官僚階層對此是有清醒認識的。
一路聊著走出大禮堂，前面的廣場排了好幾條隊伍，秩序井然，工人們在排隊領取大會紀念品，是誠意滿滿的糧油、豬肉、牛奶和電風扇。
“春風集團的風格是務實的。”夏紅華感慨著說，“有些企業也發紀念品，總搞那些好看不好用的東西，要我看不如發現金。”
一干國企領導只能尷尬地笑。
人家春風集團財大氣粗當然可以這麼搞，要是有錢，誰不會搞，不過這些話只能在心里說。
本次大會紀念品，春風系企業所有員工都有，除了實實在在的物資，還有印有大會紀念的保溫杯子。
光是為了這批紀念品，春風集團就花了幾千萬華夏幣。
除了石油總公司、石化總公司這樣的特大型國企，還真的沒有多少企業能負擔得起來。
在大禮堂門口聊了幾句，春風集團的高管們就陪同其他人參觀濟柴動力廠去了，夏紅華有話和姚遠說，二人就在廠區里慢慢轉悠起來。
他背著手，邊走邊道，“听說你準備服從國家分配參加工作，有具體意向沒有，我可以幫忙。”
“你消息很靈通啊。”姚遠笑道。
夏紅華笑道，“你忘了你導師是院士，前段時間工程院開會，我和莫院士聊過。他是希望你能夠參加工作的，以你的能力，可以帶動一方的經濟發展，我是認同的。”
“說句誅心的話，春風集團全力投入的情況下，隨便能帶動一個內陸省份的經濟飛快發展起來，但是目前來看，這樣的模式不是長久之計。全國就一個春風集團。”姚遠實事求是地說。
話很難听，但夏紅華明白姚遠的意思，緩緩點頭，“是啊，關鍵還是要練好內功。”
姚遠沉聲說道，“畢業之後我決定服從國家分配參加工作，一方面是不想讓家里失望，另一方面確實有為貧困地區脫貧出一份力的想法。至于是進入政府工作還是進入國企工作，目前還沒有想好。”
“你有這個魄力我打心里佩服，算不算是激流勇退？”夏紅華看著眼前這位年輕人，越來越欣賞。
按照聯合國對青年的劃分，不過四十歲的夏紅華也在青年行列。
姚遠笑著搖頭，“完全退下來是不可能的，基本就是我在大會上說的情形，以後我就只在幕後把把戰略方向，其他工作徹底放權給他們去做。”
“應該如此，你要是徹底退下來反倒是不妥的，你今年才二十一歲吧。”夏紅華說。
姚遠道，“嗯，明年二十二，再有兩年碩士畢業，我老師說可以不脫產學習，過了春節就要到新崗位上班了。”
“那我建議你到政府工作，你去國企工作的意義不大，政府工作最全面，你不是對法律感興趣嗎，也可以做一做這方面的研究。”夏紅華給出自己的意見。
姚遠想了想，道，“我再考慮一下吧，下個月就要做決定了。”
“小姚，你是有家國情懷的人，不過我還是建議你到沿海地區工作，先富帶後富，得先有一部分地區富裕起來才能帶動其他地區富裕，你的詞啊能應該在沿海地區得到更好的發揮。”夏紅華提出自己的想法。
姚遠笑了笑，說，“我明白你的意思，我走到哪春風集團的投資就投到哪，這是難以改變的，你希望利用這一點促進沿海地區的經濟發展，這一點我是可以理解的。但是我的觀點和你的不同。”
被看穿了，夏紅華也不尷尬，笑著道，“你說說。”
點了根煙，姚遠道，“我認同先富帶動後富的發展戰略，但我不認為內陸地區就應該是後富的那一類。說句不好听的，憑什麼讓內陸地區的人民群眾承擔改革開放的陣痛？”
擺了擺手，姚遠搖頭道，“道理我都懂，但我就是不認同這樣的理念，這是我的主觀看法。如果要去政府工作，我一定會選擇到艱苦地區，在內陸的艱苦地區去。”
他說，“關于春風集團跟隨我投資落戶的事情，並不能解決根本問題，春風集團就算拿出一筆錢來養活一個縣的人也輕而易舉，可是授人以魚不如授人以漁，關鍵還是要讓當地老百姓具備創造幸福生活的能力。”
夏紅華深以為然，“是啊，這需要很長一段時間，我擔心你沒有這個耐心，因為有可能你要花十幾年的時間來做這個事情。”
年輕人有沖勁，同時也代表著年輕人相對沒耐心，春風集團膨脹式發展才用了三年的時間，姚遠的風格是大開大合，每一次出手都是大招，自然就給人沒耐心的印象了。
“是啊，我的耐心有限，那是因為一萬年太久，我們落後太多了，這是歷史給我的緊迫感。”姚遠承認了，感慨說。
夏紅華知道姚遠決心已下，便不再提到沿海地區工作這事，轉而說，“有決定了通知我一聲，我幫你安排。”
姚遠笑著擺手，“不必了，這麼點小事還需要堂堂副部級領導過問，這也太夸張了。我提出意向，組織分配。既然下了決心要做這份工作，我是做好了撕下春風集團董事局主席的標簽的，說白了，我和其他畢業生沒什麼兩樣。”
“好，總而言之一句話，有需要我幫助的直接打電話。”夏紅華不再勉強。
“對了。”姚遠說，“我想起一個事來，鐘衛國他們去阿聯酋是干什麼的，這都過去了三個月多月了，我有一支警衛小隊還在他們那邊呢。”
夏紅華搖頭神神秘秘地說，“不是阿聯酋，是沙特，估計得待半年時間，你啊，就先別惦記你的警衛小隊了。”
“沙特啊……”姚遠忽然想起八十年代的一個事，聯想到鐘衛國帶的是一幫技術人員，他基本上能猜到，大概是和沙特的導彈基地有關了。
于是他就不再問了，夏紅華能把話說到這個份上已經很不錯了。（www.101novel.com）