允許民營企業和民營研究機構搞大飛機，這樣的機會只會在90年代有，漢中省有一家生產特種車輛的工廠就抓住了這個機會拿到了相關資質，後來研制的特種軍用車輛出口多個國家。
其實整個90年代有不少民營企業都獲得了軍用裝備研制的資質，但是在國內軍費緊縮時期，打不開國外市場意味著死亡，很多企業都扛不到2003年之後，最後留下來的也就寶雞的那一家。
春風科學院不但獲得了研制大飛機的資質，還能得到長飛廠、長安航發廠和63所的支持，這樣的好事打著燈籠都找不著，姚遠哪里會在意那點錢。
詹成貴過來之後，姚遠就親自代表春風科學院與長飛廠、長安航發廠、63所簽訂了正式的合作協議，也代表著華夏春風商用飛機有限責任公司宣告成立了。
長飛廠、長安航發廠、63所佔的股份全部加起來也不到10%，他們認為是象征性的，可是如果按照未來華夏民航客機市場來計算，這點股份就是一大筆錢。
簽署了合同之後，春風科學院馬上和三家進行了技術上的統合，把所有關于大飛機的技術資料全部整理出來復印一份運往春風科學院，唐運紅完成了團隊的組建之後，啟程前往春風科學院，大飛機項目自此啟動。
這邊的事情剛剛結束，湯主任就打電話過來說希望能夠馬上開一次會，就國航分期買飛機的這件事情再進行一次談判。
這一次，國航把姿態放得很低。
上次談判結束之後，湯主任把梁豐和王文叫過來，開門見山地問，“梁總，為什麼一定要讓華銀航空租賃公司簽署免責協議，免你們國航的責。”
梁豐很尷尬也很無奈，“飛機畢竟轉了一手，這也是沒辦法的辦法。”
“如果有問題，免責協議管用嗎，該你們的責任，有這幾張紙你們就不用擔責了？”湯主任不客氣地說。
梁豐無言以對。
王文說，“湯主任，我們主要是從安全的方面來考慮的。”
“我看人家華銀航空租賃說得沒錯，飛機有問題那也是制造商的事。你們別跟我說專機的事，民航客機改專機要經過什麼程序你們是清楚的，這個免責協議和專機無關。”
湯主任很不客氣，“你們是不是認為人家不知道怎麼回事，逼著人家簽什麼免責協議，以後出事了可以把自己摘干淨？”
梁豐苦笑著說，“這些年發生了好幾次航空事故，我們也沒辦法，不得不慎重啊，湯主任。”
湯主任看著梁豐，心里既無奈又氣憤，忍著氣說，“姚先生是我費了很大的力氣請來的，你以為人家很願意幫你們這個忙嗎？你去打听打听，新聯航、新北航，還有總部在瑞士的超級航空，加上在香港的華銀航空租賃公司，人家手里的飛機比我們五大航司的加起來都要多。”
“他那麼多航司都急著要擴大機隊規模，憑什麼要幫你們，還承諾一年之內交付三架波音-747-400，是你們有求于人，求人就要有個求人的姿態，他就真不搭理你們，你們能拿人家怎麼樣？”
湯主任恨鐵不成鋼地說，“別總是耍你們國企大老爺的作風，端國企大老爺的架子，現在國企不能包打天下了。”
梁豐被訓得臉色漲紅了起來，他的歲數和湯主任差不多的，堂堂廳級干部、副總經理。
湯主任可不管他心里怎麼想，他只想把這件事情辦好。
“免責協議就不要簽了，該走什麼流程就走什麼流程，人家是國際化企業，程序比我們的正規多了。我豁出去這張臉給姚先生打電話請求再進行一次談判，你們不要把事情弄砸了。”
湯主任說，“有這麼好的機會花這麼少的錢就能拿到飛機，我真不知道你們是怎麼想的，還節外生枝要求這個要求那個。”
……
在這樣的背景之下，湯主任和姚遠聯系請求再開一次談判會，湯主任用的是“請求”。
姚遠當然不會拒絕，高健、潘杰、李朝紅沒有離開長安就是在等。
于是，姚遠等人再一次和國航坐到了談判桌上，不過這一次談判是放在長安賓館，而不是西北航空總部大樓。
這也表明了姚遠的態度。
談判一開始，梁豐就說，“姚先生，我們放棄免責協議了，這里面是我們考慮得不夠周全。其他條件都可以按照此前商定的來執行。”
姚遠一听，就笑著說，“既然如此，那你們談，我就不過問了。”
根本問題解決了，剩下的細節談判就是李朝紅等人。
梁豐很奇怪，眼睜睜地看著姚遠起身離開，身後跟著那位很漂亮的女秘書，還有一位胖子也跟著走了。
“梁總，我們談細節吧。”李朝紅說，“我們老板不管具體事。”
華銀航空租賃公司是合作主體，所以李朝紅是主談判手。
湯主任見狀，也打了個招呼後跟著走了。
他留下來也起不到什麼作用。
“小姚。”
湯主任小跑幾步追上來。
因為夏紅華的關系，湯主任也跟著叫小姚了，以顯得親切。
“湯主任。”姚遠停下腳步，示意其他人先走，林威倒是留了下來。
看見湯主任猶猶豫豫的樣子，姚遠說，“林威是幫我管錢的，他不是外人，湯主任有什麼指示盡管吩咐。”
“別這麼說，我又不是什麼大領導。”湯主任笑著說。
廳局級辦公廳主任要不是大領導，那大領導的範圍就相當狹窄了。
湯主任和林威往樓下走，信步在花園里走著，這才說道，“的確有件事想請你幫幫忙。”
“您說。”
湯主任看了看林威，有些尷尬地說，“我想換一筆外匯，比較多，你在國外有企業，想請你幫幫看能不能操作一下。我這邊給你華夏幣，你在國外給我外匯。”
姚遠愣了那麼幾秒鐘。
湯主任忽然想到了什麼，擺手說，“你別誤會了，不是我的錢，是公家的錢。”
這就沒問題了。
姚遠問，“多少？”
湯主任說，“要換一百多萬美元，不少。”
但是也不多。
可是，對絕大多數人來說，這都是一筆巨大的外匯。
姚遠忍不住問，“湯主任，我能不能問一問這筆錢是用來干什麼的？”
“今年出國考察、赴外培訓等等要用到的外匯，上級撥付的外匯太有限了，我們只能想辦法自己解決一部分。”湯主任無奈地說。
90年代，華夏的對外交流增加，各種赴外考察、出國培訓什麼的。民航總局要和國際接軌，學習國外的先進經驗，當然也少不了考察和培訓的。他們又不缺錢，和國外的交流只會更加頻繁。
姚遠點了點頭，說，“不算多，什麼時候要？”
“越快越好，匯率就按照最高的來，小姚，你算是幫了我大忙了，這段時間為了換匯的事我都焦頭爛額了。噢對了，下面民航總局要組織各大航司的人去美國考察交流，新聯航和新北航也參加一下吧，回去我就給這兩家公司發文。”湯主任投桃報李地說道。
這事不好拒絕，否則民航總局會認為你不服從管理。
姚遠想了想，說，“新聯航就算了吧，他們畢竟不一樣，出國比較敏感，等考察團學到了先進經驗，再向新聯航傳達一下。”
湯主任想了想，點頭，“也對，新聯航背後畢竟是軍方，好，就這麼定了，你們……你們新北航派三個人吧，怎麼樣？”
出國考察是好事，但是把出國考察視為一項福利，逐漸成了許多單位的共識。
湯主任給新北航三個名額，一定是多了，否則他不會這麼鄭重地說出來。除了五大航司外，民航總局還有那麼多下屬單位，一個單位能分到一兩個名額就不錯了。
新北航畢竟是民營企業了。
此時，心有靈犀的林威一笑，說，“湯主任，我看要不這樣，我們的費用我們自己負責，我們多派些人參加，您看怎麼樣？”
什麼狗屁先進經驗，再先進能有姚遠制定的先進？
就當成出國旅游福利好了。
湯主任一愣，隨即苦笑，“新北航財大氣粗。”
“新北航畢竟是民營航司，怕是有人說閑話。”姚遠解釋了一句。
湯主任想了想，說，“小姚，這樣，你們呢還是派人參加考察團，考察團不是旅游團，這次是真要學點東西回來的，總局以為副局長帶隊。另外，你們可以自己組織一個考察團，需要我們幫忙聯系的我們給聯系，你看怎麼樣？”
“好啊，再好不過了。”姚遠當然是舉雙手歡迎的。
他還在考慮怎樣刺激新北航員工們的積極性呢，尤其是空勤隊伍，他們到處飛，對國內旅游是沒有很大興趣了，但是出國旅游就不一樣了。
索性就作為一項長期的員工福利，像南方實業那樣，讓表現優秀的員工帶薪旅游。
“湯主任，那就給您添麻煩了。”
“應該的應該的……”(www.101noveL.com)