煉化基地的選址最終確定在了努斯鎮，區域里既有建設兵團的墾區，也有自治區政府的轄區，算是大家都出點地皮。
這點地皮可不少，一期工程就劃了1萬公頃的土地，絕大部分是不適合種植莊稼的土地。
煉化基地也正式定名為努斯煉化基地，南方實業持股55%，因為規定了原始股不被稀釋，因此南方實業擁有絕對控股權。
經過反復的拉鋸戰，據說後來高層出面了才讓其余三方確定下來股份分配方案，石油總公司保住了30%的股份，新建集團則獲得8%，自治區政府所屬的投資公司分得剩下的7%。
努斯煉化基地建成之後會通過租賃的方式租給東方石油使用，采取的是保底租金加分成的方式，租賃期是30年。
也就是說，四個股東都會變成業主，是穩賺不賠的生意。
建設兵團和自治區政府不惜和石油總公司開戰，鬧到北京去都在所不辭，正是看到了這是一筆不會虧錢的生意，能夠參與投資，意味著有了一個穩定的收入來源。
傻子才不拼命爭取。
對石油總公司來說，分出去15%的股份等于從他們身上挖走了一大塊肉。他們可能沒多少外匯，但是國內的資金是非常充裕的，豁出去湊的話湊出個百八十億來是沒問題的。
所以，整個簽約過程里，溫鐵軍都是黑著一張臉。
和姚遠握手的時候，溫鐵軍搖頭苦笑著說，“小姚，你可把我害苦了，你看那倆人，小人得意的樣！”
姚遠笑道，“知足常樂知足常樂，再說了，那不是還有管道嘛，石油總公司不虧的。”
“我不是針對你啊，我也理解你。”溫鐵軍委屈極了，“你說說，前期的工作都是我們石油總公司在做的，為了跑手續和上面的關系，我溫某人大半輩子積贊下來的人情都用光了，還倒欠了很多人情。”
他氣的直咬牙，掃了眼在那邊談笑風生的陳副主席和葉樹嶺，“結果呢，這倆小人跑出來摘桃子，他們出了什麼力，就這點破地皮，加起來現金不到五個億，還是分成三年投入的。你說氣人不氣人？”
“大局為主大局為主。”姚遠懶得安慰他，笑著打哈哈。
溫鐵軍如此表現三分假七分真，他當然不會想不通，他要是硬扛著不給，那就是沒大局觀，沒準領導就說他不適合掌管大局了，同時要注意團結，這就更重要了。
借著心里這股氣向姚遠訴苦，自然是有其他想法的。
果不其然，一陣鋪墊之後，溫鐵軍說，“小姚，境外將近兩千公里的管道，要在三年之內建成，以現在的情況來看是肯定要增加施工規模的，你看看這樣行不行，給我們一段總包，不要多，就五百公里，我保證肯定高標準地按時完成。”
姚遠反問，“勝利油田的改造不搞了？”
石油總公司成立集團有限公司之後是有好幾個大動作的，對勝利油田的技術升級改造就是其中之一，目的是增產。可見國內石油需求量的劇增首先就從供應端反映了出來。
溫鐵軍要拿五百公里管道的總包，要按時完成建設的話，需要投入大量的人力物力，勢必影響到勝利油田的大改造計劃。
除非他再分包下去。
溫鐵軍笑著說，“我也不瞞你，我打算分包下去，我們負責技術和質量監督，施工由分包商來做。”
姚遠不由的搖頭嘆氣。
總包、分包制度還是來了，手握各種特級資質的央企在未來不再會有施工隊，拿到工程之後往下分，分包商再往下分，真正動手干活的是民營建築公司，也就是二十年後的包工頭。
說白了，就是數以百萬計的農民用自己的雙手讓華夏成為了基建狂魔。
這一天遲早要到來。
而這恰恰是姚遠不願意走的一條路，在他看來，這是對工人的一種變相的剝削，更不要說這些層層往下遞的模式所帶來的欠薪事件，包工頭跑路，甲方資金沒有按時撥付，分包商拖延支付，等等等等。
最終受苦受難的是廣大工人和農民工。
春風集團旗下工人最多的是百年集團，旗下有地產公司和建築公司，緊隨其後的是高速發展中但虧損上升的逆風物流，姚遠要求，所有人都必須列入企業編制，絕對不允許采取外包的形式交出去。
姚遠嚴肅地說道，“溫總，我不打算采取總包分包的方式建設巴克線，無論是境外的還是境內的。如果你們想多賺點外匯，可以用境內的工程來換，我給你換成境外的，用美元支付。”
“我當然希望能夠賺外匯，可是你這麼做成本會很高的。”溫鐵軍提醒道。
姚遠說，“我寧願承受高成本，也不會把風險轉嫁到一線工人身上。你應該看到層層分包外包的風險的，越到底層需要承受的風險就越大，一線工人是最脆弱的，這里面任何一個環節出問題都會直接影響到他們拿命換來的酬勞。”
溫鐵軍沉默了，他當然清楚這里面的風險在哪里。
姚遠說，“巴克線不會采取總包分包的方式，東方石油已經注冊成立了東石管道建設公司，你們的動作也要快一點。我會以東石管道建設公司為主，組建一個臨時的管道建設聯合體承建境外兩千公里的管道。”
“所以我們也只是聯合體的一分子而已？”溫鐵軍問。
姚遠點頭，“沒錯。”
溫鐵軍無奈道，“這和把勘探隊鑽進隊租給你沒有什麼區別了。”
“區別是有的，不過你也可以這麼理解。”姚遠道。
溫鐵軍忍不住問，“小姚，你這麼做僅僅是為了不讓一線工人承擔風險？”
他很難理解姚遠的想法。
姚遠並不在乎溫鐵軍理解不理解，他笑道，“在我看來，工人的利益比很多東西都要重要。”
他笑著問溫鐵軍，“東方石油自己培養的第一批技術工人已經能扛起重任了，你知道我的人力成本是多少嗎？”
“多少？”溫鐵軍對這個還真的很好奇，而且這種信息屬于企業絕密。
姚遠大大方方地說，“平均每人每年超過了五萬元華夏幣。”
“五萬？”溫鐵軍大吃一驚。
迅速算了一下，如果石油總公司按照這個標準來執行的話，每年光人力成本就是90億！
什麼都不用干了，每年的營收都不過支付人力成本的。
根本不敢想。
當然，東方石油賺的都是外匯，工人都是在海外工作的，即便如此，這個標準也是遠遠超出了溫鐵軍的想象……（www.101novel.com）