<b></b> 4月1日凌晨零點。
付華全和劉真全都看向鐘成，鐘成點點頭，“開始吧！”
劉真全壓抑住心中的激動，從楊戩考評系統的主控界面上進入了人員考評界面。
在人員考評界面中選擇了批量處理模式，又勾選了所有基層以上管理人員，包含鐘成等公司高層管理人員在內共有65878名之多。
劉真全點選了“綜合考評”之後，把手指放到了“開始”按鍵上，他的手指顫抖著遲遲沒有按下去。
鐘成理解他的復雜心情，伸過手去，幫他按下了“開始”按鍵。
楊戩考評系統開始進入綜合考評運算，屏幕上出現的進度條顯示需要2小時完成。
劉真全解釋了一下為什麼會這麼慢。
因為這是系統對人物建模後的第一次導入數據匹配運算，相當于對這幾萬人的初始化過程，所以要慢一點，以後再導入新數據就會快多了。
對管理人員的初始化完成後，系統跟著就要對所有員工的數據匹配，可能要一天多的時間。
看看時間還早，鐘成問起了這台服務器能夠容納的人數上限。
付華全說，他專門做出過評估，理論上只要再增加存儲裝置，構建幾百億人的檔案都沒問題。
並且可以同時對1億人進行綜合考評，只是需要幾周的時間才能出結果。
但實際上，將來可能用不了這麼長時間，因為人越多重復性的東西就越多。
在鐘成的設想中，就算將來楊戩考評系統在人類社會中進行大規模應用，他也不希望將系統主程序開放出去讓其他人隨意使用。
他希望的模式是這台服務器做為唯一的楊戩考評系統主機，對所有被考評對象提供服務。
需要的單位或組織將數據發過來，系統得出考評結果後，將考評結果視授權等級發給使用單位。
普通授權單位最多就是發出對人員五個考評等級的結果，對人格品性的判定結果嚴格控制。
這是他想出來的防止楊戩考評系統被濫用的最好控制手段。
因為系統如果被濫用，將對人類社會造成災難性的後果。
但這樣的手段會不會長期有效，他也沒有十分的把握，因為他預測不了未來，更控制不了未來。
盡力而已！
時間在幾人的討論中很快過去。
凌晨2點10分。
系統首次進行的大規模綜合考評運算結束，對紅星公司幾萬名領導干部的考評結果出來了。
付華全、劉真全、周虎三人都緊張起來。
因為考評結果中也包括了他們三個人的評定，如果他們被系統評定一個不合格，那……
雖然這個可能性很小，但事關自己，誰能真正放得開？
他們這時才體會到了為什麼那麼多領導干部會反對推行楊戩考評系統。
這系統對心中有鬼的人簡單就是一道催命符！
鐘成是最輕松的一個，他已經被專門考評過一次了，但他也充滿了好奇。
好奇系統會對6萬多名管理干部得出一些什麼樣的考評結果，系統會怎麼評價付華全、周虎、李長風等人。
在三人緊張又期盼的眼神中，鐘成親自動手，點開了考評結果統計。
本次評定人數65878人，評定期間2021年3月15日至3月31日。
優秀1587人
良好6956人
普通21623人
不合格32735人
存在違法亂紀嫌疑2977人
不合格率4969，犯法嫌疑率45！
“嘶！”
四人都倒吸一口涼氣，這結果遠遠超出了他們的預計。
居然有近一半的領導干部不合格，還有近3000名違法亂紀人員！
付華全和劉真全不自信起來，付華全小聲問道
“鐘董，要不要再算一次，或者再多觀察一個月？”
周虎也說道“我覺得付部長說得對，穩妥一點為好！”
鐘成沉默不語，想了一下，他在考評結果的人員列表中看到自己的名字就排在第一位。
他點擊查看，評價優秀，對品性的評定和上一次幾乎一樣，只是在對家庭態度方面評分上升了。
他又找到雷長武的名字，點開查看，評價良好，但對品性的評價在忠誠、公正、無私上面均是最低的一品或二品，而堅持是七品，智慧是六品。
劉新卻被列入了違法亂紀嫌疑名單，品性方面更是一塌糊涂。
邵衛民、程志東卻沒有在違法亂紀嫌疑名單中，看來系統沒有3月15日前的資料數據。
只是對二人的品性進行了評價，忠誠、無私是三品和二品，但公正卻達到七品，而邵衛民在智慧上的評分達到了八品。
鐘成嘆口氣，可惜了！
他回頭看了一下周虎三人，三人均鄭重的點點頭。
這一關是肯定躲不過去的，對中層以上領導干部是必須進行品性的考評。
鐘成找到了周虎的名字，點開查看，他松了一口氣。
評價是優秀，在品性方面基本在六品以上，忠誠更是高達了九品。
周虎看了，裂嘴傻樂起來！
接著又點開了付華全和劉真全的評價，均是優秀，品性同樣不錯。
只是劉真全在忠誠和無私方面只有五品，但堅持和智慧居然都是八品。
這倒是讓鐘成有點刮目相看了。
隨後，鐘成四人把熟悉的幾百人逐一點開查看之後，基本符合他們的認識。
這次考評結果是準確的！
直到早上七點了，鐘成揉了揉發酸的雙眼，站起來，沉聲說道
“就這樣定了！”
“你們把考評結果整理一下，八點一上班，就在公司網站上把對所有領導干部的分級考評結果發布出去。”
“不合格人員暫時留用到4月15日，直到接替的人員到位交接工作之後。”
“違法亂紀嫌疑名單暫不公布，相關人員的考評改為‘待定’。”
“周虎，你現在去找陳副總，通知紀檢部、安保部協同西京市公安機關對2977名違法亂紀嫌疑人員進行調查取證，確認一個抓捕一個，在4月30日前完成。”
安排之後，鐘成也沒時間休息了，他還要召開高層會議，對公司組織機構調整進行安排。
在4月15日前完成公司組織機構的初步調整，月底前使新的組織機構進入正常運行。
這期間還要保證公司的正常生產經營，這是一場攻堅戰！
早上8點。
萬眾矚目的楊戩考評系統首次考評結果公布了。
在紅星公司內部引發了一場狂歡，但這只是普通員工和考評合格的領導干部的狂歡。
而那些考評不合格的領導干部被打消掉了最後一絲僥幸。
他們在廣大普通員工鄙視的眼神下，無地自容，失去了往日高高在上的高傲。
這些人被暴露在光天化日之下，再想興風作浪都不可能了。
因鐘成沒打算保密的原因，考評的統計結果很快就被人發到了各大網站、論壇以及社交媒體，引起了民眾的一片嘩然。
人們對紅星公司這樣業績優異的世界性大公司內部居然存在這麼多的不合格領導干部感到震驚。
同時對涉嫌貪污嫌疑的領導干部人數感到不可思議。
如果以此類推，細思極恐啊！
輿情高漲之下，一場全國性的反貪污反的風暴就要來臨了！
無數的貪腐分子開始瑟瑟發抖，如秋後的螞蚱，惶惶不可終日！
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