听到這些掌聲，楚涵是有些懵逼的。
“怎麼了你們，不好好的收拾自己的東西？”楚涵是覺的自己沒這麼大的臉。
這些業務員可都是陳紅管理的，這也是為什麼，楚涵非常支持馬超和陳紅的結合。
因為，萬一未來陳紅離開了，那麼，這些業務員指不定也會被帶走。
現在，陳紅和馬超結婚了，楚涵還給了她一定的股份。
陳紅基本上，和楚涵這個公司就不可分割了。
當然，未來會發生什麼，楚涵也不清楚。
世事無常，大腸包小腸。
但最起碼未來，楚涵的公司肯定有了抵御風險的能力。
到了那個時候，楚涵也不害怕發生各種意外了。
他看著這些員工，其實大多數都是女員工。
畢竟，拉業務這種事情，說實話和推銷沒什麼區別。
別人推銷的是產品，他們推銷的，是錢。
不過，他們的推銷肯定更容易讓人接受一些。
畢竟，別人推銷是希望你能花錢買他們手里的產品。
這些人的推銷是把錢給你，讓你賺錢，然後我們和你分紅，甚至，我們還會指導你怎麼賺錢。
所以，這批業務員出去拉業務的時候，不需要卑躬屈膝，甚至還需要別人巴結他們。
這是工作特性決定的。
每個人都想著，能夠進入楚涵公司當業務員就好了，現在，他們公司的業務員已經是最受歡迎的企業。
不過可惜的是，他們公司的業務員已經滿了，佔時不會招聘。
所以，這些業務員是獨一無二的。
他們很感謝，楚涵給了他們機會。
說是不要學歷，可其實，這些業務員里，大多數都是大學畢業，只有一個是初中畢業的。
這也是因為那個初中畢業的確實很優秀，用一雙眼楮都能看出來。
你看那個初中畢業的，英語能夠說的這麼流利？
正式因為招聘的嚴格，楚涵給他們的待遇也非常的好。
在加上，其實工作也沒有特別大的壓力，他們看到楚涵之後，就情不自禁的鼓掌了，畢竟，楚涵是老板。
楚涵擺擺手道︰“行了，都別拍馬屁了，你們好好工作，就是對我最大的感謝。”
他們雖然歡迎楚涵，可不代表楚涵真的被他們感謝的模樣給蒙騙了。
五年過去了，這里面肯定有渾水摸魚的。
不過，這也是沒辦法的事情，什麼行業都有渾水摸魚的。
不過，楚涵不會慣著這群人了，他已經打算開始實施任務制了。
就是每個人每個月，必須達到什麼樣的任務。
畢竟，這樣大家才能有危機感，公司的競爭力也能保持下去。
之前沒有這個制度，是因為之前國內的經濟，創業的人都不多，你指望什麼拉客戶？
可是進入九十年代之後，國內的情況就已經不一樣了。
面對這種情況，反而，投資公司也開始逐漸涌現。
楚涵可不希望因為自己盲目的自信，把最基礎的幾個部門給呼市了。