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“老孫過來啦。”正在給病人听診的老醫生看到孫明哲，立即打了個招呼，並且站起來和孫明哲握了握手。
孫明哲身著西裝，打了一條不太平整的紅領帶，盡管如此，也比周圍人的大棉襖和灰罩衣高檔了三層都不止，當然，價格也是不至于三倍的。
孫明哲嗅著醫院里熟悉的味道，笑了笑，說︰“唐主任早。你可能听說了，我去了華銳，這次來，就是帶人給你見個面，認個門。”
“我就說，你今天打扮的像個新郎官似的。”唐主任說著向身後的病人笑道︰“不好意思，遇到個朋友。”
“沒事沒事。”病人誠惶誠恐的回答。如今的病人和醫生之間，自然是沒什麼醫患矛盾的，因為醫生和病人之間根本不是平等關系，除了少數有背景的病人以外，醫生都是凌駕于病人之上的，基本等同于後世的駕校教練對學員的態度。
孫明哲也不覺得讓病人等等有什麼問題，反正，這個病人不等，下一個病人總是要等的。
他保持著笑容，將跟著自己來的兩名醫藥代表介紹了出來。
兩人都是臨床醫生出身，對醫院熟悉的不行，向老醫生笑一笑，表情動作都很醫生。
唐主任在並州中心醫院呆了多年，一看兩人的樣子，就問了起來︰“華銳是才成立的公司吧，你們以前是做什麼的？”
“我是北河第二人民醫院的，他是第一人民醫院的。”兩名醫藥代表也是西裝革履的，且是因為年輕的緣故，樣子更加挺拔好看。
唐主任不禁肅然，北河第二人民醫院和北河第一人民醫院，都是在省會的大醫院了，比並州中心醫院好的不是一星半點。
他不禁好奇道︰“怎麼就從醫院辭職了？北河的醫院待遇還是不錯的吧。”
坐在唐主任對面的兩名做輔助工作的小醫生，也是瞪大了眼楮看向兩名銷售代表。
出身河北第二人民醫院的醫藥代表張衛笑一笑，道︰“我是覺得做臨床醫生太苦了，病人一旦到了病床上，就不得放松，下班還得關心值班醫生做的好不好。好不容易送走了，又有新的病人過來，幾年下來，身心俱疲。”
幾名醫生心有同感的點頭。
唐主任又看向另一名醫藥代表。
“我是評職稱沒評上，不高興。”這位更是直接的道︰“我主治都做了六年了，還是不給我升，然後年前分房，又沒有主治的份，我一想算了，就出來了。”
唐主任微微皺眉，但他對面的小醫生卻是更加的感同身受下。
評職稱和分房，這是單位人一輩子最重要的兩件事。
不像是私企，國企、事業單位和公務員的工資都是跟著職稱走的，職稱到了，工資自然就起來了，福利待遇也是一樣，只有根據職稱分布的。至于分房則是另一件幾率性的事了，能不能分到房，分到多大的房，分到什麼位置，什麼時間分，要不要交錢等等，就像是一只蚊子似的，在單位人的眼前“問問問問”的飛，有的人運氣好，一巴掌就給把蚊子打下來了，有的人倒霉，到了退休甚至還陰差陽錯得不到的。
而所有這些，在華銳都不再是問題了。
進入華銳，唯一需要關心的就是工資和成長，而成長最終也是為了工資——所有的情懷都凝聚了起來，變成了金錢，看似無情，卻最是容易令普通人品嘗到生命的甘甜。
唐主任手下的小醫生不禁覺得羨慕起來，不由問道︰“你們有魄力呀，說辭職就辭職了。”
張衛笑了︰“要什麼魄力，面試通過了，我立即就辭了，一個月75塊錢的工資，我拿夠了。”
“那你現在拿多少？”小醫生脫口而出。
張衛笑笑沒說話。他們才入行，底薪並不比以前多多少，但是有抽成的話，收入就截然不同了。不過，具體能有多少，張衛並不知道。
唐主任的臉色一冷，道︰“怎麼的？你也做的不順心？”
“哪能呢。”小醫生膽怯的笑兩聲，他的職稱、獎勵和津貼，也都有賴于主任呢。
孫明哲咳嗽一聲，道︰“我們比以前多一份獎金，但是看病養老都得自己搞了。唐主任，我們今天就是來拜個門，就不多打擾了，哦，對了，公司新做的宣傳冊子，給你們留一份。”
他說著拿出三本能放在桌子上的月歷，笑道︰“一個月翻一頁的，上面可以寫字，接下來幾天有啥事，都可以記在上面。”
他指的是寬大的月歷上每天除了日期以外的留白，大張的漂亮圖像，配上大塊的用來寫字的空白，這樣的月歷，完全可以看做是送禮佳品了。
唐主任不禁有些高興了，他也不在乎辦公室里的其他病人，樂呵呵的道︰“你們公司的宣傳冊子，做的還真不錯。”
“就是為了廣告清楚一點，另外，我們把諾氟沙星的適應癥都記在了上面，您翻到最後就能看到。”
唐主任立即翻到後面，就看到幾排小字，寫在無關緊要的最後一頁。
如此一來，雖然月歷的抬頭有華銳的名字，也是完全不影響使用了。
甚至可以用來轉送禮也沒問題。
現在人才不在乎禮物上面是不是有公司名字呢，許多人甚至把這個看成是某種炫耀，畢竟，你要有一定的特權，或者工作好，才能收到福利或者禮物。
唐主任滿意的點點頭，笑道︰“那行，我完了拿給辦公室的同事看一下。”
“這份您先收著，我帶的宣傳冊子多，我送過去就行了。”孫明哲說著告辭離開。
唐主任特意送了兩步，再怎麼說，人家都是送了好東西過來的。
孫明哲出了辦公室，向另外兩人笑笑，道︰“行了，唐主任這里，就算是過去了，剩下的都交給你們了。”
“沒問題。”
“您放心吧。”
兩人拍著胸脯保證。
孫明哲點點頭，臨走前，又低聲道︰“你們手里的禮物都是有數的，不要送的太多，我會定期檢查的。另外，不要許諾太多，超過標準，公司是不會報的。你們的工作，主要還是利用你們的醫學底子，將培訓給你們的有關諾氟沙星的用藥知識，禁忌，說明給醫院的醫生。”
他是做了多年銷售處長和銷售經理的，對銷售過程中的貓膩知之甚深。
兩名前醫生反而是新人，乖乖的點頭。