股海生涯

第一千零六十五章 王耀城

類別︰玄幻魔法 作者︰一茶三酒 本章︰第一千零六十五章 王耀城

    如果說劉助理的行為一開始讓林修然只是單純的以為對方在摸魚的話,那在林修然離開辦公室之前,對方的話就讓林修然很清楚了,這是一次價值觀的篩選。

    雖然這種價值觀的選拔是非常粗淺的,但是也能在一定程度上進行一些篩選。

    對方不可能無緣無故的做無用的事情,既然選擇了這種方式進行篩選,那一定說明。有值得他這麼做的地方,或者說沒有通過篩選的人是不合適繼續去對應的崗位工作的。.

    林修然沒有想到,自己無意中的一句話,竟然通過了篩選。

    秉承著自己是新人,就應該多看、多听、少說、多想的原則。林修然什麼都沒有說,離開了辦公室之後,徑直朝著自己未來的辦公地,也就是客戶的工作現場而去。

    到了客戶現場之後,見到了現場的負責人陸經理。經過對方介紹,林修然得知這位陸經理是公司在這個項目上的負責人。

    在林修人看來,能被派到這個項目上當負責人,一定是很有能力的。起碼在投資經驗上一定是有一定水準的,林修然還指望著在之後的工作中好好跟對方學習,好好和對方交流。

    陸經理是一位男士,但是留著一頭齊肩的頭發。林修然見到他的時候,整個人的頭發扎成了一個馬尾。猛地一看有一點搞藝術的感覺。

    對方見到林修然到了,非常熱情的跟林修然介紹工作項目組的相關情況,整個項目組有20多人。20多人,分成三個組,需求組、開發組和測試組。

    項目組的最終目標是為養老金部門開發一個他們日常生活中、日常辦公中實用的投資風控軟件。在林修然理解看來,就是一個定制化的看盤、交易、分析軟件,類似同草順。

    需求組負責和對方工作人員對接,明確對方的日常使用過程中的各項需求。對軟件的功能也好,配色也罷。需求組的工作人員將需求確認後寫入文檔,把文檔傳遞給開發組的人員,開發組的人員就是一群純程序員。

    他們會根據需求組的人員描述的功能介紹,來進行對應的軟件開發。只不過純程序員不太懂金融方面的操作,所以很多在開發的過程中需要需求組的人員協助。

    而測試組的人員就是把開發組的人員開發好的軟件系統進行測試,查看各項功能,各個按鍵是整個軟件是否存在問題,是否有bug,如果要是有的話,提出問題讓開發組的人員進行修改。

    听完對于整個項目組和項目的介紹,林修然心中有些感慨︰到底是養老金就是厲害,連整個使用的投資交易風控軟件都需要定制。和我們這些普通的散戶還是不一樣。

    以前只是听說對方會獲得第一手的信息資源,有更多的信息來源渠道,有更專業的人對已有的信息進行分析。現在沒想到,人家用的交易軟件,人家用的投資工具都是定制的,這讓普通投資者怎麼跟人比?

    雖然林修然現在還不知道這樣一份定制軟件的費用大概是多少,但是想想也清楚,絕對不會便宜。

    這就是整個項目組大致的情況,林修然隸屬于需求組。三個小組都有對應的負責人,而需求組的負責人就直接是陸經理。

    算上林修然,整個需求組有四名成員,另外三人林修然暫時還不認識。陸經理說之後會逐一為他進行介紹。

    對于和自己同項目組的成員,林修然也是非常感興趣。他很好奇,能從事這項工作的人員大概是一個什麼背景。在他看來要麼是有公募基金、大型資本管理的運作經驗,或是高精尖學府的優秀人才。

    林修然很清楚自己的成長經歷十分特殊,幾乎不可復制,非常好奇對方是一個什麼情況。也非常期待和自己的同事進行交流。此時的林修然還是非常積極並且充滿善意的。

    說來也巧,林修然剛到了不久,陸經理就接到了銀行方面負責人的通知,說是要和整個項目組的需求人員一起開會。

    原因有兩個。

    第一,整個項目組包含林修然在內的四名需求人員,有三名是最近半個月內入職的新人。銀行方面的負責人自然是要相互認識一下的,這樣也方便之後進行工作。

    第二就是既然需求組的人員齊了,銀行方面的負責人想就整個軟件大致的設計思路、大致的框架進行一些討論。讓大家心里也有個數,整個軟件大概是要做到什麼程度。

    既然已經入職了,而且又是工作時間,自然不會有什麼拒絕開會的事情出現。林修然在陸經理的帶領下來到了會議室,來到會議室的時候,發現里面已經坐著三個人了,主位被空了出來,顯然這三個人應該是需求組的另外三位同事了。

    三位同事兩女一男,讓林修然有些意外的是,看著年紀都不是很大。不過,林修然可沒有根據對方的年紀評判對方能力的習慣。畢竟林修然自問自己年齡確實不大,但是能力也不是很差。

    初次見面,在陸經理的介紹之下,林修然和幾人見識了。除了林修然以外,僅有的一位男生叫王耀城。對方是一個很瘦的人,臉上稜角分明,看起來很是精干。據陸經理簡單介紹,對方之前是在一家資管公司工作,只不過做的是漂亮國的股票。

    林修然听了之後肅然起敬,因為這個市場中可以分成四種人(沒有高低貴賤之分),第一種人做國內的資本市場,第二種人做漂亮國的股票,第三種人做香江的股票,第四種人做其他國家的股票。

    其中,對于國內的從業人員來說,做漂亮國股票的人尤為突出。原因很簡單,交易時間是反的。

    由于有時差的原因,當我們國家是白天的時候,那一面是黑夜,當我們是黑夜的時候,那面是白天,也就意味著在國內做漂亮國的股票工作時間是晝伏夜出的。這可不是常人能受得了的,所以想想對方的工作習慣和工作時間,林修然不由得肅然起敬。

    能力怎麼樣先不說,至少這份工作態度和勇氣林修然是佩服的。當時跟陳焱學習的時候,陳焱也問過林修然要不要做漂亮國的股票,原因很簡單漂亮國作為全球數一數二的發達國家,資本市場的發達程度也是有目共睹的。

    如果說國內多多少少還存在一些資本市場的亂象,或者說不規範的情況,那麼漂亮國相對來說就少一些。雖然近幾年我們國家很多的法律法規也在逐漸的完善。

    但是,就資本市場的相關制度而言,和漂亮國還是有一些差距的。就比如注冊制,我們國家今年剛推行,但是漂亮國已經實行了一段時間了。

    所以,對于初學者而言,在漂亮國的資本市場上學習股票,相對來說進步會快一些,不太會受到其他亂象的干擾。有所成就之後,再進入我們自己國家和其他國家的股票市場,相對來說就會好一些。

    就好像做數學題一樣,一定是要弄清楚課本上的例題,才能去做各種各樣的變形題,如果上來直接做各種各樣的變形題,不是不行,只是難度會很大。

    但是林修然拒絕了,原因就是晝伏夜出,熬夜這種事一天兩天可以堅持,時間長了肯定受不了。

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