<b></b> 中川雅也和宮本陽太離開社長辦公室後，各自去忙各自的工作。石原正雄拿起茶杯，又喝了一口那里面的碧潭飄雪。
自己在心里面根本就不怕台灣那一家名叫醉八仙黃酒的酒廠。打敗它，不是他的目的，而徹底打垮它才是他最為真實的目的。
1998年的台灣工人，平均月收入大概在1600美金左右。即便醉八仙黃酒酒廠用著非法勞工，支付的工資只為正常普通台灣工人四分之一，也需要每月每人在400美金的樣子。
與此同時，哪怕是在zjx的狀元郎黃酒廠，普通工人的月收入是在150美元左右，也就是1200軟妹幣以上。
1998年的時候，軟妹幣兌美元的匯率是一比八以上。再有就是，這個時候的中國大陸還在經歷全國性的下崗浪潮。
所以，根本就不存在招不到工人的情況，完全可以做到花少量的錢，從而招到更好素養的工人。
狀元郎黃酒廠普通工人每月的收入都能夠超過1200軟妹幣，已經是非常好的月收入了。
這個時候的中國大陸個稅的起征點只有800軟妹幣，而不是後世的5000軟妹幣起征。
也就說明月收入能夠超過800軟妹幣的人，那都是高收入群體當中的一員了。這些交納過個稅的人等，每年還能夠收到來自稅務局郵寄給個人的信用卡片，那上面寫著納稅光榮，闔家安康雲雲地話。
整個中國大陸，特別是三四五線城市，一些普通工人的月收入還只有兩三百或者三五百軟妹幣。
至于下崗工人每月能夠拿到手的工資，也就一百多軟妹幣或者幾十軟妹幣。在全國下崗大浪潮席卷的背景之下，別說月收入拿上800軟妹幣，要是能夠再就業成功，都算是不幸當中的萬幸。
老板只要開個每月三五百元的工資，完全就能夠讓人老老實實和本本分分地好好干活兒。
中國大陸南方，特別是h，江浙，fj一帶的經濟強省市，算是好的，畢竟私企多。
整個東三省就成了下崗重災區，佔據了全國四分之一的下崗工人，而東三省的人口總量卻遠遠沒有佔到全國人口總量的四分之一。
于是，大量的東北人為了生存，不僅僅是朝向南方那些經濟好的城市流動，而且還有不少偷渡去韓國，日本，甚至法國的。
從電影《新宿事件》，《下海》，《安陽嬰兒》，《天注定》等等，再到紀錄片《鐵西區》三部曲，徐童的游民三部曲的《麥收》，《算命》，《老唐頭》……都反應了身處底層老百姓的多麼不容易。
石原正雄深知，就狀元郎黃酒廠而言，自己每月需要支付的工資水平，比起台灣醉八仙黃酒廠還要節省一多半。
不但如此，原材料，電費等等一切必要的工廠開銷上面，絕對比台灣那邊的要便宜很多，只是幾分之一。
特使是在這個時候的中國大陸為了吸引更多的外資，還有著對外資減免稅收的優惠政策。
再者，自己是土生土長的日本人，又在日本有相關的工廠，進口的狀元郎黃酒的原酒在報關上面是原材料。
哪怕只是在輕井澤進行了一個簡單的勾兌和裝罐，也是能夠大大地享受日本稅收的減免優惠。
就算會雇佣一批日本本土的工人，卻並不多，畢竟一開始的時候，自己就早早地訂購了全新的自動灌裝設備。
反之，台灣醉八仙黃酒廠就不能夠這樣了。這些成本自然就會轉嫁到商品當中去，再轉嫁到購買商品的消費者頭上。
在黃酒同質的情況下，台灣醉八仙黃酒前前後後地成本加在一起，可是比狀元郎黃酒的成本高太多了。
石原正雄心中有數的很，價格戰雖然簡單，直接，粗暴，但是也意味著是殺敵一千，自損八百。
自己想要壟斷整個日本黃酒市場，就得打掉一些黃酒品牌。醉八仙黃酒只是其中的一家。
超過35的市場佔有率可不是他的目標。就算是超過50的市場佔有率，也不能夠滿足自己那一顆貪婪的心。
他要的是超過75的市場佔有率，甚至是超過80的市場佔有率，完完全全地做到一家獨大的絕對支配地位。
石原正雄一個仰頭，又喝了一口茶杯當中的碧潭飄雪。好茶就是不一樣，滿口留香，而香味還相當的持久。
他的腦袋里面繼續去想自己的事情。這個時候的中國大陸工人，哪怕是背井離鄉的打工人，也相當听話，便于管理。
只要準時準點發工資，他們就會踏踏實實地待在一個地方工作，不會出現流動性過大的問題。
畢竟，打工人也不傻，每年過年回家去的目的，一方面是為了看看孩子，父母等等家人，另一方面就是互聯互通打工信息。
那里的工好打一些，那里的錢好賺一點，那里的工資開的高……一個打工人在一個地方站穩了腳，就會把親朋好友都逐漸拉出來一起打工。
何況又是在經濟大環境特別不好的1998年的中國大陸。石原正雄根本就不操心自己位于zjx狀元郎黃酒廠的用工。
他不用親自從日本飛過去察看，也知道不少人為了能夠進入狀元郎黃酒廠當中打工，還得找關系，送煙酒，送紅包之類的。
誰讓自家的狀元郎黃酒廠不但工資開的高，而且還準時準點就發錢。不但如此，還根本就不存在什麼淡季，什麼旺季。
一年十二個月的收入都趨于穩定，甚至年底最後一個月，也就是十二月的時候，按照中國人的過年習俗和傳統，還會是年底雙薪，狀元郎黃酒廠的正式員工至少都能夠拿到兩個月的工資。
哪怕是非正式的打工人，也有獎金拿。這就會按照其對應的工作月數，至少每月一百軟妹幣為基礎進行發放。
在狀元郎黃酒廠內打了2個月的工，那就能夠在年底多拿200軟妹幣。要是打了5個月的工，便能夠再多拿500軟妹幣。
他們的存在就是一種對于用工上面的臨時性補充。這其中干得好的人，也完全是有機會可以轉為合同工，再是轉為正式工。
。