<b></b> 晚上下班後的石原正雄，少有的回到了家里面吃晚飯。由于石原紗希提前主動打了一通電話給他，是才有了這麼一出。
他，石原紗希，石原涼子三人是圍坐在餐桌旁邊，各自習慣性的坐在了自己的位置上面。
“哥，你趕快試試這一道可樂雞翅，是我親自下廚動手為你做得。”石原紗希迫不及待的介紹道。
“不會有毒吧？”石原正雄開了一個玩笑道。
“討厭，死討厭。”石原紗希脫口而出道。
“我不但在旁邊盯著紗希親手做得，而且還試吃過了。基于客觀的評價，味道上面還是可以的。”石原涼子是據實已告道。
石原正雄用右手拿起筷子，去夾了一塊可樂雞翅送入嘴巴里面去品嘗。正如義母所說，確實是可以吃。
不過，這要是比起工藤若菜的廚藝，那就要差很多了。對于廚藝初學者來說，要求上面自然不能夠太高。
“好吃吧！”石原紗希帶著驕傲和自信的笑容道。
“你學習成績不行，運動神經也沒有，藝術天賦什麼的就更不要提了，你原本在我的心目當中就屬于干啥，啥不行，吃啥，啥不剩。
現如今看來，你倒是完全可以在廚藝上面多多地下功夫，努力成為一個合格的全職太太。”石原正雄邊吃邊笑道。
“我才不是像你說的那樣不堪呢！我的優點和潛力多得很。”石原紗希嘴巴上面不承認自己的平庸，卻也在心里面很清楚，她除了外在條件不錯之外，著實是再沒有突出的特點。
“命好是你最大的優點和潛力。”石原正雄是笑容不改的直言道。
“媽，你看哥哥，他又開始欺負我了。”石原紗希把注意力從他那里是轉移到了母親那邊去尋求幫助道。
“你哥沒有說錯啊！你確確實實地是命好。女人有一個好命，那就是最大的幸運。”石原涼子也是直來直去道。
石原紗希沒有進行一個反駁，畢竟她早就在內心里面也是這麼認為的。自己時不時都會把“學的好，不如嫁的好”的話講給她身邊的女孩子們听。
比起未成年的石原正雄，更是深刻了解日本女性在現實社會當中的不容易。他看過中村淳彥的一部作品《東京貧困女子》。
作者本人是一位20多年一直致力于女性貧困問題采訪的記者。書中真人真事的舉例了日本女人是活的多麼不容易。
這其中不僅僅是只有社會中下階層，乃至底層的女性，而且還有中上階層的一些女性。好些日本女性的一生就是一部個人血淚史。
石原正雄深知，即便是在日本女性從事時薪高的風俗行業，也要看人。不是每一個日本女性都可以。
首先就是年輕，越年輕越好。眾所周知，日本女孩子當中一部分在初中的時候就開始了援交。
大阪府有一個最是著名的日本紅燈區叫做飛田新地，而那里的風俗女都是年齡在三十歲以下。
就在飛田新地的旁邊還有一條街同樣是從事風俗行業的紅燈區，叫做妖怪街。這可不是什麼戲稱，的確是如此漢字的命名。
在那里從事風俗工作的日本女性的年輕都是在三十歲以上。年齡上面就對她們進行了一個歧視，比喻其如同妖怪一樣。
妖怪街的風俗女要多付出1倍的服務時間，才只能夠賺到飛田新地風俗女一半的收入。
也就意味著兩地的風俗女在同等服務時間當中，妖怪街風俗女賺得錢只是飛田新地風俗女四分之一的收入。
其次，女孩子里面少部分那些天生條件好或者整容整的好，再加上會化妝和穿衣，特長當中要麼是很會說話，善于哄客人開心，要麼就是很能喝酒。
再有就是在床上那一個能力強，才有機會進入到高級俱樂部成為女公關，從而賺到更多的錢。
東京都銀座，六本木那些寸土寸金上面的高級俱樂部當中女公關的淘汰率比高考生進入東京大學還要高。
就算是2021年，高級俱樂部里面人氣一般的女公關，月收入也不過只是在三五千美金的樣子。
換算成日元，34萬日元到57萬日元之間。這確實是要比普通的工薪族要高，至少多出一倍的收入，但是和日本的長途大貨車司機一比，也差不多。
那些月收入能夠高達2萬美元，也就是228萬日元的女公關，都算是行業當中頂級的存在了。
除了明面上，還有隱形收入就是來自客人送的各種禮物，名牌包包，名牌鞋子，或者伴游，被請客吃飯什麼的等等，也不是那麼容易的。
至于花魁，娘王，頭牌，各家俱樂部都會通過花樣百出營銷的手段弄出一些噱頭進行包裝。
一方面是好讓後面更多年輕可愛的女孩子踴躍進入該行，再對她們進行各種敲骨吸髓。另一方面就是吸引更多的男性顧客來光顧。
石原正雄之所以會這麼了解，不是他喜歡，而是做高端酒類生意的酒商，不得不去深入研究。
這些地方本就是高端酒水賣得快，賣得好的一個渠道，也是不能夠放棄，需要力爭的市場之一。
不只是自己的輕井澤集團會關注，而且三得利，帝亞吉歐，保樂力加……同樣會關注。
最後，各方面都很普通的日本女性，往往在風俗行業當中是賺不到什麼錢。哪怕是直接本番，三十歲以下，普遍是在二十五歲以下，也就二三萬日元。
要是上了三十歲，特別是三十五歲以上，廉價到1萬日元，乃至幾千日元不等。《東京貧困女子》里面寫得非常的露骨，直白和殘酷，揭露出了日本社會當中許許多多不為人知的另一面。
許許多多地日本女性完全就不是多麼喜歡，而是一種無奈之下的被迫選擇。她們當中是各有各的難處，根本就不是因為好吃懶做。
其中就有在職場上面遭受到性騷擾，乃至被人軟硬兼施，以續簽臨時雇用合同或者派遣合同為由相要挾，逼迫其乖乖就犯。
哪怕是進行一個投訴，公司也會站在正式社員那一頭進行所謂的調查。這最後落得還是不續約而失業。
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