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“呃……洪隊長、洪隊長，您先別急著發火，也可能是我看錯了……要不您先處理別的大事兒，我再跑一趟看明白了再向您匯報。”
听說洪濤要去抓張濤的現行，楊西堂非但沒有半點喜色，反倒有點慌，馬上改口了，還笑的那麼勉強。
“老楊，我是啥人你又不是第一天接觸，玩這套管用嗎？今天我還就和你們耗上了，不把話說清楚，你們倆一起勞動改造去！”
洪濤本來就是隨口那麼一說，並沒打算真的執行，可讓楊西堂這麼一弄，還就必須搞明白他們之間到底發生了什麼。
張濤今天上午的表現自己听周媛講了，同樣很震驚，同時也很欣慰。自己雖然沒想到他在關鍵時刻敢于挺身而出，可實際上確實是自己給了他機會，還不止一次，在外人眼里這就是伯樂嘛。
可是楊西堂和張濤之間基本沒啥交往，兩個人年齡差異那麼大，生活習慣和受教育背景截然不同。一個城市年輕白領一個農村老農民，溝通起來是一條溝隔著一條溝，怎麼突然和自己打起了馬虎眼呢。
“……這個吧……洪隊長，要不就罰我吧，盯著母豬產仔最累，弄不好一宿都沒法合眼。我全包了，別難為張濤啦，那孩子不錯，敢拿槍和那麼多人干仗，還不是為了咱大家嘛，真不孬！”
“說起這事兒啊，我這老臉都沒地方放。當時光想著去哪兒不是個活，看到平難軍的俘虜才知道，您這里真不是去哪兒都能找到的。也難怪張濤死也不願意投降，我這樣的老骨頭，換個地方連飯可能飯都吃不飽，真就和奴隸差不多。”
“想當年我也帶著村里人和鄰村搶過水、搶過電，打架械斗每年不得來個三五次，哪一年不得頭破血流，打死人也不是沒見過。”
“老了老了，眼看進棺材了咋還就慫了呢。這麼多人守著彈藥庫，愣是被幾個人給制住了，除了張濤就沒一個敢反抗的……沒臉啊……”
見到洪濤不依不饒，楊西堂也傻眼了，躊躇了半天終于說了實話。他不是和張濤有啥私人交情想袒護，而是被張濤的行為感動了，覺得不該在背後揭人家的短。
說著說著還掉眼淚了，蹲在地上悶頭抽煙死也不抬頭。當然了，也不打算讓開路，有點你不答應我就不讓你走的架勢。
“您還真看得起他，母豬產仔……您去問問他分得清公豬和母豬不？一碼歸一碼，有功要獎有錯要罰，我去問問清楚，到底是功大還是錯大。”
“唉……命好就是沒轍啊，我他娘的出生入死也沒得到如此愛戴，他就放了幾下冷槍反倒成英雄了，上哪兒說理去啊。您們就沒想想怎麼夸夸我？背後少罵幾句也成啊！”
如此就能攔住洪濤了嗎？必須是沒用的，他一抬腿就從楊西堂腦袋上跨了過去，邊向停車場溜達邊絮絮叨叨的為自己鳴不平。說是自言自語吧，但聲音挺大，反正還在樓門口蹲著的楊西堂是听的真真切切。
“……你那嘴和機關槍一樣，還用得著俺們幫腔！”
楊西堂想了想，確實是這麼回事。不說別的，光是帶著人遠赴津門救人，這一路上就有很大風險。可是吧，怎麼琢磨也提不起那種悲壯的情緒，總覺得是應該的。
“怎麼著，打死兩個敵人就準備取代我給救援隊定新規矩啦？要不咱倆扔手套決斗吧，武器你挑，別拿筆寫字就成，誰贏了誰當老大怎麼樣？”
也難怪總不招人待見，洪濤這張嘴是走到哪兒噴到那兒，轉眼的功夫張濤就被機槍子彈擊中了，打得體無完膚，死了都得是個反賊。
“……外勤隊太弱了，起不到保護作用！”這個人吧，成長的經歷都是有階段的。
前一個階段張濤是慢慢積累，現在厚積薄發了，突然提升了一個檔次，整個人都和以前不太一樣了，面對洪濤的機關槍也有了抵御能力。
“嘖嘖嘖，還太弱了，那是故意安排的，為啥要把孫組長和幾個主力都調走你現在還沒想明白嗎？膽子大了是好事兒，可腦子要跟上啊，看事情要全面的看，別只盯著自己這一小圈。”
“你就不覺得特勤組和外勤組的所有主力突然間全走了，反要請別人來幫著守家有什麼別扭的嗎？咱們只有二十多個人的時候也沒這麼狼狽過，怎麼人越多反倒越不如以前呢了？”
“另外我問你啊，打死兩個敵人之後怎麼不往南門外跑，想辦法通知我或者太平湖工廠，干嘛非要躲進管理處把自己陷于死地呢？你死了，除了能耽擱敵人一會時間之外對整件事毫無幫助，難道就沒有更好的選擇嗎？”
還敢頂嘴！普通子彈立馬就換成了穿甲彈，從大局觀到具體戰術挨個噴一遍，半個字表揚沒有全是錯誤，听上去不馬上槍斃就是非常寬宏大量了。
“我……我……”張濤臉都憋紫了，可一句話也說不出來。
在這大半天的時間里自己收到的全是褒獎，連以前從來不給好臉的焦樵都主動遞煙聊天了，還拍著胸脯要給爭取個外勤組名額，怎麼到了這位嘴里就全變味了呢。
可要說是故意挑刺吧，也不像，往常唯有這位隊長多少還能替自己說話公道話。而且這番分析也確實對，當時自己明明有更好的選擇，還不止一條，結果卻選了最沒用的一個。
“我听焦樵說了，但不同意你進入外勤組。看看看，又來了不是，委屈啥啊，覺得拼了半天命沒受到公正待遇和評價就虧啦！”
“以後記住啊，你自己的每個選擇都是自願的，千萬別指望別人稱贊。有了算額外沒有也正常，這樣就不會總失落了。心態平和了腦子才好用，帶著情緒是做不好事兒的。”
“我不讓你去外勤組是因為你的長處不是武力而是腦子，以前能在單位里做到主管也不是靠身體強壯和心狠手辣。我打算給你安排個更能發揮特長的工作崗位，知道是啥不？”
先抑後揚，這也是管理者御下的手段之一。手下表現的再好，也得挑出毛病先批評一頓，然後再該表揚表揚該獎勵獎勵。這麼做可以有效防止內心膨脹，讓人冷靜下來擺正位置。
“……”張濤搖了搖頭，本來已經覺得自己很有武力值了，畢竟把人打死在眼前不是誰都嘗試過的，可現在又有點猶豫，搞得自己都不知道自己到底有啥長處了。
“突然間來了這麼多人，以後還會陸續有人加入，再靠以前的模式管理就不成了。救援隊很快就會進行第三次改組，這次動作比較大，有些部門要合並、有些部門要取消、還有些部門得新增。”
“我打算讓你負責新人培訓工作，所有新加入的成員都要先在你的部門里經過一段時間培訓，通過考核之後才可以成為正式成員。”
“培訓工作你應該不陌生，培訓目的你應該也明白。最終目標就是讓大家向著一個目標使勁兒，怎麼樣，有信心做好這個工作嗎？”
張濤到底有什麼長處呢？說實話，至今洪濤也沒找出來。他這個人吧，是個標準的普通人，普通的不能再普通了，沒有太顯然的優勢也沒有太惹眼的缺點，除了喜歡抱怨懷才不遇之外。
但通過這次的表現，洪濤覺得他終于有個優點了，還是別人都無法比擬的，那就是對自己理念的認同和對這個集體的忠誠！
既然他都願意付出生命代價維護集體的利益，那去和新成員普及普及這方面的心得體會，再來個現身說法，就太順理成章了。不是編的，肯定發自內心，也必須更有感染力。
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