<sript><sript>
“都有記錄。名博士、名碩士已辦理好出國手續。他們目的地都是米國，表面原因是境外有親友，幫他們聯系了工作。其他的學生，除回到他們的家族企業外，大多都是進入了國家有關機構和部門。”
今天雖是畢業典禮，但就職去向在之前個月就開始了。所有入職藍星集團的畢業生，現在都簽訂了勞動合同。其他沒有加入藍星集團的學生，人才追蹤系統也有了軌跡。星兒有了私人衛星感知系統的輔助，跟蹤系統更加完善、快捷、準確。
只要鎖定了關注的目標，就會有他們的工作、生活軌跡記錄。甚至出外的詳細情況，隨時可掌握。區別只是看馬由是否有興趣關注而已。
“哦，表面上是親戚協助找到了工作。星兒你話中有話呀，很有進步喲。這樣吧，對這些人還是列入乙級關注級別。另外，你修改一下人才追蹤系統的設定，以後對有境外親屬關系、想要申請進入藍星大學的學生，要嚴格審查他們的資料。不排除這些申請人中有境外勢力的背景。我們可不能花了寶貴的資源，幫別人培養人才。”
馬由這個“人才關注級別”分為超甲、甲、乙、丙、丁個級別。乙級已是重點關注對象了，他們的郵件、通訊都會被鎖定。若上升到甲級，則幾乎所有活動軌跡都會被記錄。
“明白了。那些出國的畢業生，之所以我認為是表面上是親友介紹，但還有有些蛛絲馬跡，顯得不太正常。比如……”
“嗯，順藤摸瓜，調查清楚再說吧。另外調查一下這些人在藍星研究院接觸了哪些資料和項目。查明他們是否重新書寫了參與項目的資料等情況。”
藍星研究院的安保體系，可以確保無法帶出任何東西。但無法防範參與人接觸項目後，回家憑記憶重新默寫出來的資料。
樹欲靜而風不止呀，怎麼防範，都可能有漏洞，主動出擊才是王道。
只要星兒調查出這些人有出賣藍星集團機密的意向，這些人以及那些背後挖牆腳的機構，就將會遭受馬由的百倍報復。
至于國內的其他機構、單位挖人，這是國內自家的事情，也是正常的人才爭奪。藍星大學是開放性的學校，不會強制約束畢業生的去向。類似這種被人挖牆腳的事情，以後還會隨著畢業生不斷創佳績，更加頻繁地發生。
好在，馬由沒有在學生中，公開推廣強身、拓腦之類的功法。僅是通過專門定制的耳機和學習機，讓學生們在每天固定的時間，接收“保健操”的“背景音樂”，從而達到刺激腦域開拓發育，並通過健身操，強身健體。
但學生們一旦離開藍星大學校範圍，沒有這些專門的背景音樂、耳機和學習機，對大腦的刺激，就沒有了鍛煉效果。
當然，他們畢業後選擇進入到藍星集團，無論是研究院、或旗下企業，非生產一線的技術人員或管理層，每天都有規定的類似“課間操”時間，效果也和大學內是一樣的。且有機會領取更高級別的學習機、耳機、“強身操”。
想到這里，他一直想要在華國少年兒童中，進行腦域的潛移默化擴展的計劃，再度浮上心頭。看來要好好和有關部門交流一下，找到一個合適、正當的理由。在學校推廣強身操、健腦操之類的事情，必須教育部門全力配合和支持才行得通。
一旦涉及到官方的合作，程序就會十分復雜，包括專家論證過程等。屆時很多事情也無法解釋。所耗費的人力、時間都巨大。
瞬間，馬由就否定了這個思路。再過些年，藍星大學畢業的學生，業績都遠高于其他大學，就自然會引起有關部門的關注，定會找上門來。那時再提出推廣“健身操”才會得到政策的支持和重視。
現階段，作為科技公司，還是用科技手段來解決問題才是正常途徑。
最快捷、簡單的方法，就是將藍星大學的學生、老師們使用的那種專用學習機、特制耳機普及上市。華國的少年兒童，可通過接收專門從科技樹中，篩選出來的“背景音樂”，達到刺激大腦發育、啟智的效果。
只是，這與學校統一普及新型“課間操”不一樣，一些經濟條件有限的孩子，就無法享受到公平成長的機會了。
這是另外的一個問題，社會的公平，在哪個國家都無法完全做到。馬由只能加大學習機的捐贈數量，盡可能去彌補貧困家庭的孩子們。
“由哥哥，剛才收到你助理的信息，問你會後有空沒有，接見一下今年你的新學生。”
“哦，招生都結束了，報到還早。他們怎麼來學校了？”
“是藍星大學所學校共同組織的一個類似夏令營的活動，成員面向全國大學生，甚至還邀請了一些境外的華人學生，包括少量已錄取的新生。今天他們也參加了畢業典禮的觀禮，讓他們感受一下氛圍。”
谷 <spa> “哦，夏令營有些什麼活動呀？”
“主要是參觀我們的所大學、研究院、代表性工廠、軟件產業孵化園等。期間也有幾場講座、幾個公開實驗觀摩等活動。目的是開拓學生們的眼界，同時也能在大學生擴大藍星大學的影響力。”
听到這里，馬由轉過視線看向正在辦法證書的王亞洲校長和幾名副校長，心里贊嘆
“嗯，校長們看來工作思維不錯，沒有因為每年報考人數眾多，就沾沾自喜，不再注重學校的品牌宣傳了。”
這是馬由喜聞樂見的。雖說他的辦校策略是在國內擁有極大影響力，能夠吸引到一些有潛力的人才便可，無所謂一定要成為所謂世界名校。但校長們顯然還是盡力往世界名校方向發展。
今年馬由名下招收學生的名額是名，但擴大了博士生的比例，因首屆畢業生中，就有他自己帶的碩士，要繼續讀博。碩博比例達到了。之前的招生，是通過網絡進行的，連面試也是如此。
“那就見見吧。”馬由回復到，對人才的培養，他一直都十分重視。再忙，也盡量多做一點事情。
典禮之後，馬由在學校辦公室里，接見了他的幾名新生，又趕回到南區的材料研究院。在私人實驗室里，忙碌到晚上點，才乘快艇回到琴島。
這個時間點，游客們都離島，或入住酒店，整個沒有機動車的小島一片寧靜。馬由漫步在島上的蜿蜒小巷中，往山頂攀登。
見今晚月缺，繁星點點，馬由心中一動。沒有先回莊園，直接登上了日光岩。這里是他每次回到鷺島時，最喜歡呆的地方。雖說海拔僅米，但卻是琴島的最高峰，視線很是廣闊。
一年中，夏日的夜晚，因浩土星運動到銀河系中心對面，正是最佳觀星時節。尤其是在月缺之夜、點以後，星空更加璀璨。仙女星系距離浩土星僅萬光年，這是我們肉眼可見的最遠的大星系。
馬由在米大的月光岩石頭上，運行起強身功法，星空中絲絲元能，漸漸吸入體內，效果很是明顯。
一套動作施展完畢後，馬由斜躺下來，仰望著深邃的星空，腦海中那種隱約的呼喚，愈加明顯。他終究要回到星際文明，在萬族叢林中，與那些不同文明一較高下，搶奪浩土星人類的發展空間。
想到這些，心里還是不禁有些壓力。
這些壓力、甚至對浩土星未來的危機感，正是他不能滿足現狀，不沉湎在享樂中的原因。更是一種動力。雖現在苟安一隅，或許就是最大的危險。否則前世科技樹、資料記載中，為何先輩們特意掩蓋了母星地球的信息。甚至連怎樣進入到星際文明的歷史，都沒有記錄。
他要走出一條星途，還有很長一段要靠自己去探索。
科技樹里有宇宙飛船之類的技術，但憑現在浩土星上的資源，以及科學家、工程師們的水平，還暫時無法完成以光年為單位的星際旅行。
運輸能力，一直都是人類文明發展階段的一個重要標志。自己才剛剛進入航空領域，距離規模化航天、繼而星際飛行，還相距甚遠。
“嗯，航空？”
馬由剛修煉完，大腦十分清明。便想起了之前在視察藍星飛機公司時，升起的一個粗淺的想法，一方面，社會需要快捷運輸能力，但因華國航空運力欠佳，無法滿足市場需求。
另一方面，藍星運輸機品牌沒有樹立起來，加上國內航空公司現沒有發展壯大，資本有限。還在盡量將有限的飛機運力用在更加急迫的客運上方面。現在藍星運輸機即將獲得適航證，訂單不多，需要一個消化產能的渠道。
在這一段市場適應期，運輸機就只能集團內部消化。
有了一段時間，全國各地漫天飛行的藍星運輸機做示範，加之安全、油耗等指標直觀展示出來後，才可能有大量的訂單紛至而來。
<sript><sript>
<sript><sript>
。