許大茂的妖孽人生

第397章 中國芯

類別︰都市言情 作者︰五宮橋 本章︰第397章 中國芯

    “倪總工,你有想過離開中科院嗎?”許大茂問了一個讓倪南沉默了半晌的問題。

    良久,倪總工反問道︰“許先生,您是想要進軍芯片研發產業麼?”

    這一點沒什麼好隱瞞的,許大茂毫不猶豫的點了點頭。

    對他而言,這位倪總工要是加盟,那自然是好事一件。

    可這個人拒絕的話,許大茂也不會覺得有什麼太大的遺憾。

    華為這種“弟弟”公司,都能自己研發,沒道理他許大茂砸下去重金的情況下,錢全部都打了水漂。

    而且進軍這種高精尖產業,也是一個集團公司最後必須要走的路,泡菜的三星集團就是一個很好的例子。

    他們經歷了從勞動密集型主要經營貿易、進軍制造業、進軍電子業,到資本密集型布局半導體、進入重工業和化工業,最終向知識密集型信息產業、金融產業、科技產業的跨越。

    許大茂倒是沒想過成為三星那樣的財閥,但是人家公司的發展之路,走的確實是正確的。

    70年代的三星還在為國際著名品牌打工,為他們制造芯片及電子產品。

    同如今的國內很像,雖然制造業很發達,但是一直無法與國際的一流品牌同日而語。

    可經過一系列改革後,三星集團的半導體、顯示屏、彩色顯像管的全球市場份額位居前五,不僅擺脫了“重數量、輕質量”的觀念,甚至沖進了高端市場。

    他們可以,許大茂自認同樣可以。

    倪南又是一陣沉默,最後卻出人意料的搖搖頭︰“對不起許先生,暫時我沒想過離開計算機所,也沒想過離開聯想。”

    “你應該明白,聯想里面你與柳之間,已經不再是單純的路線之爭了。”

    倪南點點頭︰“我清楚,但是我們還沒到那種必須走一個人地步。”

    這下輪到許大茂沉默了,這個倪南太“怪”了。

    事到如今,竟然依舊看不出來形勢。

    許大茂的招安,其實對倪南是一種最好的選擇。

    與其到最後被人掃地出門,還不如趁現在體面的離開聯想。

    誰知這個人並不領情,依舊沉醉在自己的世界里。

    “既然這樣,我也尊重你的選擇,如果某一天你發現無處可去的話,可以去找葉舟,我們科技公司的大門永遠為你敞開。”

    離開了茶樓的倪南,略微顯得有些魂不守舍。

    他的脾氣雖然怪了一些,但也並不是傻子,許大茂的話中深意明顯是他和柳聯想之間,一定會有人離開聯想。

    而且離開的人極有可能是他。

    可自己付出了那麼多的公司,怎麼可能會輕易離開。

    茶樓內。

    許大茂在倪南走後搖了搖頭,心中倒也並無太多可惜之處。

    倪南是個人才,但還沒到缺他不可的時候。

    “小紅,這段時間你去開曼群島注冊一家科技公司,我們進軍芯片產業。”

    十月,中關村出現了一家名為炎黃科技的掛牌公司。

    而這家公司究竟是主營什麼也學的沒人清楚。

    因為它太低調了,低調到掛牌當天甚至連鞭炮都沒有放。

    可表面低調的炎黃科技,背地里卻是在浦江,香江等地,廣攬人才,而且其給出的工資絕對超出想象。

    到了12月中旬,短短幾個月時間,如今炎黃科技里面的科研人員已經多達數百人之多。

    而且炎黃科技招攬人才的腳步卻依舊不曾停止。

    谷</span>  聯想那邊,無休無止的爭吵進一步升級了。

    倪柳之間簡直已經到了不是你死就是我亡的程度。

    就在這12月初,聯想董事會罷免了倪南總工的職位,並且直接辭退了這位帶著漢卡技術來到了聯系的工程師。

    這可比許大茂所知到的時間,提前了好幾年。

    得知了這一消息的許大茂本想著這位倪總工現在要是能認清形勢,真的想要搞芯片事業的話,那炎黃科技絕對是他的首選。

    可左等右等,這位倪總工卻始終沒有去找過葉舟。

    諸葛亮?

    三顧茅廬?

    許大茂搖搖頭,他不是劉備,而這位倪總工也不可能成為諸葛亮。

    國內的科技人才何其之多,以許大茂的財力根本不可能去做什麼“三顧茅廬”的事情。

    他的身份也不允許。

    早期的芯片產業其實技術壁壘並不高,而發展到後期那純粹是技術的積累,不是單單靠著喊口號就可以的。

    得腳踏實地一步一步的研究出來。

    就在許大茂打算放棄這位倪總工的時候,葉舟給他打來了電話,這位有著些許怪脾氣的倪總工上門了。

    許大茂找個時間和這位倪總工見了一面,而這場見面也並不是特別愉快。

    應該是在聯想的問題上這位倪總工發現了話語權的重要性,現在竟然直接跟許大茂談到了股權問題。

    這就有些讓許大茂懵逼了。

    沒道理在聯想受到的不公正待遇,反而讓炎黃科技來買單啊!

    再說首先倪總工不是帶著什麼不可或缺的技術加盟的。

    其次目前整個炎黃科技並沒有任何產品,談股權根本就是為時尚早。

    還有一點,那就是許大茂不會允許他的科技公司內,會出現除他之外的第二種聲音。

    整個公司能且只能有一個聲音存在,那就是許大茂的聲音。

    科技公司的人以後能享受到一定股份的分紅是一定的,他心里也是這麼打算的,就好像是華為一樣。

    技術人員只有分紅的權力,而沒有決定公司前途的權力。

    這次見面可以說雙方談的並不理想,而許大茂對這位倪總工的耐心也即將耗盡了。

    他不是什麼不可以取代的人。

    就像是倪柳之爭後,中科院的一位前領導說過的話。

    “和倪南同等水平的科學家,人數多于和柳聯想同等水平的企業家。在二選一時,只能選柳聯想,畢竟企業家在目前才是稀缺資源。”

    這段話,很好地解釋了現狀。

    “倪總工,股權的問題顯然是不可能的,我依舊可以給你留一句話,如果你真的想好了,那麼炎黃科技的大門永遠為你敞開。

    我能保證的,只是炎黃科技會一直在芯片研發這種半導體產業走下去。”

    說完這句話,許大茂直接起身離開,他已經不打算說太多沒用的話了。

    只能說這位倪總工思路正確,但是這不意味著有著正確思路和想法的只有他一個人。

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