為了家庭的和諧，加上自己深深的愛著自己的媳婦兒。所以每次兩口子有點兒小矛盾，最後除了都是劉一鳴主動承認錯誤。
其他的，正是這樣一個男人，撐起一個幸福的家！
而這邊周遠待遇跟劉一鳴完全不同，畢竟他是大包工頭，不管是學識，經歷，人生際遇，還是口袋里的票票，都不是劉一鳴能比的。
所以周元斌，劉一民活的更灑脫，更瀟灑，也跟幸福，更容易受的女人的青睞。
就連他辦公室的秘書小圓，沒事，也總在想，我們老總現在怎麼了？
之前最喜歡跟我說話，還關心我家庭的情況，經常問我家里有沒有困難。
現在好像不怎麼關心，也沒有問，成天板著一張臉，看起來好難受。
于是郴州今天劉一鳴這件事情，周遠心情好，便忍不住問道“老大，我發覺你變了，以前對我那麼好，現在為什麼變了 ？”
“我說小圓同學，沒有吧？要說變也是變好了，不會變差，因為公司都變好了，變強了，啊，對不對呀？”
周遠說完哈哈大笑，小圓卻噘起小嘴哼了一聲，有些不友好的說“公司是變強了，但你變壞了，以前你經常都得問候，非常的關心人家，還關心人家的家人，可現在你再也沒有問過。
以前犯點小錯，你都不會罵人，現在動不動就罵，搞得人家的壓力好大。”
“哦，原來這樣啊，怪不得現在你也經常板起一張臉。”周遠終于明白，這姑娘現在怎麼沒那麼愛笑了。
一天天天笑哈哈的，看起來特別的養眼，現在經常噘起嘴巴，扳起一張臭臉，讓人有一種敬而遠之的感覺。
想到這里，他試探著問道“你的意思是我變差了，所以你的心情就變差了，對嗎？”
“因為我是你身邊的工作人員，你的心情會直接影響到我的心情，你的心情不好，尤其對我的態度不好。
你說我能開心的起來嗎？還有，我就搞不懂了，我是你的工作人員，又不是不知道，你又不是一點都不出去偷吃的人。
既然是這樣的人，干嘛舍近，而求遠呢？難道我真的一點魅力都沒有嗎？”
小圓說完，在某人面前轉一圈兒，除了顯擺自己又白又長的大長腿，還故意挺了挺很高的地方。
意思很明白。
不得不說，因為你自己進平常住院都有一些熟視無睹的意思，可這回仔細觀察起來，發現對方確實還是不錯的。
是一位長相和身材相當標準的女孩兒，用魅力無限來形容一點都不為過。
可是這世界上有魅力的女孩兒多了去了，面對某人一雙質疑的眼楮，周遠哈哈一笑，然後很肯定的說，
“你當然很漂亮，非常的美，你不理解男人，有句話叫兔子不吃窩邊草，所以舍近求遠，是每個男人的心態。
就像看風景，你身在風景區，天天都看著，也沒覺得有什麼好看，偶爾去看一次，就覺得是風光無限，天下最美！
你明白我說的話里的意思了嗎？”
小圓使勁的搖頭“不明白。”
關于小圓這姑娘竟然生氣，周遠就想笑，難道她是自己身邊的工作人員，每天都帶著情緒上班，對工作對自己確實不太好。
于是想了想說，“好啦，好啦，我沒有對你有成見，也沒有瞧不起你，更不是有別的想法，我是一直把你當妹妹看。
自己的妹妹熟悉之後，你說偶爾是不是要罵他兩句呀？有句話叫關愛，因為關心你，愛護你，所以你做錯了事，就特別喜歡罵你，罵你是讓你盡快的成長，以後對工作更積極，更用心。
這回知道了吧？”
他以為這回小圓肯定會說知道了，結果小圓還是覺得嘴巴搖頭，很肯定的說，“對不起，老大，我還是不知道。”
“為什麼？”這回輪到周遠吃驚了。
“因為我畫你的核心意思，你沒有回答，你采取了一個避而不談的策略，對我提出的問題一筆帶過，沒有說清楚，一句話，回來的讓我不滿意。”
小圓說玩笑了，不過笑的很勉強。
其實他不是真的不明白，他就是故意裝出生氣，要逼某人說出他想要的話。
可是他又小看周遠同學啦，周遠是誰呀？如果你從無到有成長起來的大老板！
一個重生者，前世和今生經歷無數，怎麼可能掉進她挖的坑你 ？
所以周遠轉彎抹角，東南西扯，循循善誘，看起來講了一大堆，講的很透徹，自己關鍵的話一句沒說。
難怪小袁同學會失望，但失望歸失望，周遠就是不說她能怎麼辦？
沒有達到自己的預期，小圓在心底嘆了一口氣，然後想了想笑了，笑了笑又說
“老板，你才厲害了！你不但做生意賺錢厲害！為人處事，特別是在對待感情方面也非常的嚴謹，同時也非常的厲害。
其實你是一個非常有遠見而且有底線的人，你之所以能夠成功也不是偶然的。”
“小袁同學，你總算說到了點子上。”這回周遠哈哈大笑，其實任何一個人的成功都不是偶然的。
所以說成功有很多運氣的成分，但持久的成功，靠的不是運氣，而是魄力和機緣。
關于這件事情，周遠很早就被自己的成功經歷和走過來的路進行過分析。
你去自己是重生者，沒錯，有先天的優勢，可惜自己的倉庫對自己幫助不大。
起到穩定局面，賺點兒生活費，或者說第一桶金。
但真正撐起來的，是江大少跟自己的資源，後期江大少也幫不上是多少啊，就是李曉霞。
後來企業越來越大，每天都要干那麼多的事情，每年要賺那麼多的錢才養得起，所以靠的全是自己了。
靠的是自己運籌帷幄，帶領著公司同仁，一路披荊斬棘，攻堅克難，大家齊心協力，又兢兢業業的工作，才有今天。
所以一個公司的成功，不是老板一個人的事情，是一個整體，一個團隊的事情。
而老板需要做的就是把這個整體和團隊團結起來，調動他們的積極性，激發他們的活力。
讓全公司的員工都積極的運作，一步一步走向成功。
這是公司的訣竅，也是老板自己的訣竅，總之，老板起到關鍵性的作用。
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