“除了繼續保持對全體職工的日常安全培訓之外，我們每日、每周都會對設備和生產環境進行安全隱患排查。每月、每季度都會對整個煤礦區進行一次更加全面的安全隱患排查。”
“發現一處安全隱患，就立即的進行處理、排除。”
“對于安全隱患情況，及時的進行上下通報，以及放置提示牌。”
陳懷慶听著，倒是眼前一亮︰“這個上下通報，我覺得是很不錯。”
讓大家都是知道，那里有安全隱患點，排除了，還是沒有處理。
信息的通暢，很重要。
信息堵塞，會造成相當嚴重的後果。
陳懷慶很重視上下的通暢，上下流動的通暢，上下信息的通暢。
有的人，就覺得只有自己最聰明，其他人就圍著自己轉就行。
陳懷慶︰“安全事故我知道，想要百分百的避免，是不可能的。但是，我絕對不能夠接受，因為人禍出現安全事故，特別是重大安全事故。”
“這一塊，安全生產部門必須得要盡到自己的職責。”
“扣你們點工資是小事，因為你們的不盡職，讓我們的員工出現受傷乃至死亡，你們的良心何安？”
良心……
這東西，不少人都有。
但是，能夠坐在這個辦公室里面的人，都已經帶著些“鐵石心腸”的屬性。
地位越是高的人，此屬性就會越高。
因為一路的競爭，心軟就敗。
陳懷慶並不管他們心里面如何的想，也不在乎。
他只需要知道，這些人會按照自己的意志來行事就可以了。
達不到自己的要求，陳懷慶可不會手軟，堅決的進行換人。
看對一家企業的掌控度如何，最為重要的一點，就是人事權。
連人都換不了，那麼誰都會看輕。
陳懷慶在上郡，還和上郡當地的領導見了面，挺是正式的那種會面，帶攝像的。
陳懷慶低調，但是並不意味著害怕上鏡。
把假發和眼鏡一戴，和平時陳懷慶的形象差距屬于特別的大。
反正，現在陳懷慶要出席什麼活動，就假發和眼鏡，就是自己最好的偽裝。
上郡這些年時間里面，gdp什麼的，就不用說了。
有幾年時間里面，上郡的gdp在秦川排名第一。
可讓西都相當的沒有面子。
省城有著最好的發展條件，但是卻被下面的地級市給超越了，這不就是無能嘛！
能夠有如此強勢的表現，很重要的原因，就是因為煤炭。
上郡的財政收入自然是大增。
有錢了，自然就是想要搞點事情。
沒錢有沒錢的活法，有錢自然也就有不一樣的活法。
上郡希望新星中學來上郡開上一所分校，土地什麼的，由上郡來出，甚至學校的建設上面，都可以出上一部分錢。
新星中學在全國有四十多所學校。
之前的時候，有人是做了一份中學排行榜，榜上一水的新星中學打頭。
新星中學京城分校、新星中學申城分校……
有些人進入到新星中學就讀，學費要得極貴，但是有的人進入到新星中學就讀，學費就正常收取。
雖然比起公立學校來講，要貴上不少，但是也算能夠供得起。
一些成績優異的學生，還是免學費的，考試還有獎學金可拿。
如果興趣課的話，比如說參加比賽得獎，也是有獎金的。
扶持有天賦的學生成長，這是新星中學歷來的傳統。
陳懷慶喝了口茶水，茶肯定是好茶，水也是好水！
上郡對于招待陳懷慶，還是做了不少準備。
有不少城市，都想要新星中學給開過去。
新星中學並不屬于營利性學校。
也不會有人覺得，陳懷慶會看上學校這點蠅頭小利。
新星中學的學費貴，可開支也大，每年只能夠保持很少的盈余。
現在新星中學建新的分校，根本就不會由墨塔控股給錢，而是直接從銀行進行貸款。
也就是說，自己一分錢都不出，就能夠建成一座學校。
當然，對于銀行來講，也是有好處的，那就是賺了利息錢。
新星中學屬于很優質的客戶。
在上郡修建一座新星中學的事，還是決定了下來。
至于說上郡能夠支撐起一座新星中學嗎？
四方能源就在上郡呢，那麼多職工，有多少職工子女？
之前的時候，陳懷慶還真的沒有注意到這個事情。
新星中學的事情，陳懷慶讓柳蔓姿進行跟進，防止有人在這跟自己搞什麼陽奉陰違。
上面有要求，下面有應對。
在基層，真正的能夠把要求給落實上五成，就已經算得上優秀。
陳懷慶是不準搞什麼層層加碼之類的，但是要求，上面的要求，在下面得要完全的執行。
執行不了，那就提出來。
直接搞糊弄什麼的，是要處理人的。
在管理這塊，陳懷慶覺得，先期在心里面定下一個準則，那就是要變得更好、更加有效率、有人性化。
然後再以這個準則來指導整個管理制度的制定。
管理制度不可能說，一上來就很完善了。
什麼東西都是一點點的進行完善。
出發點是好的，那麼結果就不會差。
出發點錯了，結果肯定好不了。
陳懷慶回到渝州，肖衛東就叫陳懷慶一起看比賽。
華國隊在這屆世界杯首次亮相！
陳懷慶接下肖衛東拿來的啤酒，足球比賽期間，啤酒的銷售量都是大增的。
巴蜀酒業旗下有兩個啤酒品牌，佰盛啤酒和渝州啤酒。
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