重生80年代

第681章 影視人才培養

類別︰都市言情 作者︰輕歌若有無 本章︰第681章 影視人才培養

    亞視在eta投資入主之後,有數年時間一直都是處于一個虧損的狀態。

    上星、修建新的電視大樓,以及現在陳懷慶所在的室內演出館。

    以及大手筆對外購進優秀的電視劇。

    另外還大筆的提升了亞視員工的工資,修建了亞視職工小區。

    無論怎麼的說,亞視在之前的時候,花了不少的錢,用花錢如流水來形容,一點都是不過分的。

    花的錢多,賺的錢少,自然在虧損上面就變得有著些大。

    可現在,情況又是不一樣了。

    大的固定資產投入已經結束,隨著亞視的節目制作得越發的好,收視群體數量越發的多,更多的廣告商都願意在亞視上面投放廣告。

    像是黃金廣告位,那價格也是水漲船高。

    非大品牌,不能夠拿下。

    沒辦法,實在的太貴了。

    當然了,也是有些新品牌,破釜沉舟一般的花錢拿下了黃金廣告位,然後直接賺翻了。

    一個新品牌,瞬間的讓大眾認識到了這個品牌。

    亞視在賺錢之後,並沒有說就停步不前,就想著保持現狀之類的。

    並沒有如此,而是想要賺得更多。

    在節目上面,亞視不斷的在進行嘗試創新。

    節目模式上面搞創新,節目制作上面更加的精良,就說新聞節目的演播廳,那就是專門花了幾百萬進行重新的裝修。

    給到觀眾一種很時尚的感覺。

    和亞視同處香江的tvb,面對亞視的強勢,現在也不得不改變策略了。

    之前的時候,tvb的內部經營策略,就是大搞派系競爭。

    下面有各種的派系,然後由邵六叔居中進行調和。

    在一定時間段,這種派系競爭的確讓tvb挺是有活力的。

    可是,這種管理模式在現代社會來講,有著些不符合時宜了。

    和古代帝王那一套管理模式就一個樣。

    古代的帝王為了防止手下人造反,在權利上面威脅到自己,所以就搞派系競爭,大搞派系平衡。

    只要派系平衡了,那麼就能夠讓整個朝堂在帝王的掌控之中。

    但是,這種模式對帝王的要求有著些高。

    一旦說遇到一個平庸之主,那麼就直接壓制不住了,整個朝堂就會陷入到派系內耗。

    王朝的中後期,基本上都屬于這樣子的情況。

    tvb在邵六叔過世之後,就迅速的開始走下坡路,甚至從2018年開始,就陷入到虧損當中。

    這種派系競爭模式下,很多的人才,都會陷入到派系之中。

    造成一種嚴重的內耗。

    而且,這種管理模式,會將人才給往外趕。

    現在屬于什麼?

    此處不留爺,自有留爺處。

    以前是大家都沒得選,現在大家有得選了。

    亞視還在邊上呢!

    亞視從tvb吸納了特別多的人才過來,一到亞視,那工資水平直接就漲了起來。

    如此情況下,tvb能夠留住人才怪。

    面對人才的大量流逝,tvb也只能夠提高工資了。

    現在tvb靠著自制劇來降低成本,在控制成本這點上面,不得不說一點,tvb真的厲害。

    一方面壓縮人力成本,一方面壓縮材料和器材成本。

    比如說專門的有一個服裝倉庫,服裝是反復的進行使用。

    如此的確壓縮了成本,可是面對越發挑剔的觀眾們,過于壓縮成本的電視劇,不能滿足觀眾的需求。

    相比起亞視播放的那些在服化道上面有著大投資的電視劇,一對比之下,tvb的劇就顯得有著些不行了。

    吃過了精細的食物,再是去吃粗糧,自然有著些不適應。

    另外在演員上面,亞視的劇大量的啟用內地學院派演員。

    香江的演員,主要靠的無線藝訓班和亞視藝訓班。

    現在無限藝訓班和亞視藝訓班都已經停辦了,而是正式的創建了一個香江電影學院。

    香江電影學院在校生並不算多,就只有不到兩千名學生。

    設置有導演系、表演系、音樂系、戲劇文學系、舞台美術系、舞蹈系、攝影系等。

    在師資力量上面,香江電影學院還是相當強的,邀請了不少相當厲害的人來任教。

    一些知名導演、演員都是在香江電影學院任教的。

    說實話,香江電影在之後變得後繼無力,很重要的一點,那就是在人才的培養上面,出現了極其大的問題。

    一波失敗之後,就直接緩不過來了。

    香江電影學院成立了之後,將會源源不斷的為香江文娛行業提供人才。

    陳懷慶︰“現在,亞視的日子越發的好過了起來。但是,這日子越是好過了,越是讓人有些擔心了。好日子過習慣了,這戰斗力還能不能保證?”

    作為亞視的總經理,劉宏業在自身的能力上面來講,自然沒有什麼問題的。

    “接下來,亞視即將上市,你以後的壓力,可要更重了。”

    亞視上市也就今年的事情。

    在今年,eta投資旗下的企業,那種可上市可不上市的,堅決的要上市。

    那種能上市的企業,趕緊的上市。

    準備在亞洲經濟危機之前,進行一番高位套現,等到經濟危機正高潮的時候,入市將原先賣掉的股票重新給買回來。

    這中間可是有著一個巨大的差價。

    劉宏業也算是亞視的老人了,從邱得根時代,就已經在亞視。

    eta投資接手的亞視,是一個正在蒸蒸日上的亞視,內部人才真的不缺。

    “壓力也是動力!在老板的支持下,現在亞視上下,有信心面對一切的挑戰。”

    陳懷慶︰“說實話,我不怕挑戰,反而怕沒有挑戰。現在能夠稱之為競爭對手的電視台,太少了。”

    亞視上星之後,和tvb的差距,那就徹底的拉開了。

    原先很多在tvb投放廣告的品牌商家,紛紛的轉到亞視來了。

    tvb也就只能夠覆蓋到香江,而亞視能夠覆蓋到亞洲大部。

    這就是差距嘍!

    隨著華國經濟的發展,亞視依靠著華國市場,在未來可以預見的時間段,廣告收入這塊將會更加的高。

    很重要的一個點,亞視屬于在內地落地的電視台,除了衛星收看之外,還可以有線電視上面收看到。

    亞視能夠順利在內地落地,自然和陳懷慶有著莫大的關系。

    另外也是和亞視在節目制作上面有著很大的關系。

    亞視的很多電視劇,都是在內地進行拍攝的,也是有相當多內地的影視人才參與到電視劇的制作當中。

    像是電視劇里面的配樂,很多都是內地的音樂人來參與的。

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