重生80年代

第338章 人才是工業的基礎

類別︰都市言情 作者︰輕歌若有無 本章︰第338章 人才是工業的基礎

    年後各種事情一下子就出來了,感覺忙碌指數暴漲。

    陳懷慶想要直接擺爛,干脆不管了。

    可是這根本就不可能。

    元宵節過後,渝州應用技術大學正式的開始進行施工建設。

    渝州應用技術大學在定位上面,就是一所專門培養高技術人才的大學,專門組建了一個考察團前往西漢斯國進行考察。

    要論職業教育這塊的成功,無疑漢斯國當屬第一位。

    其強悍的工業制造實力就是靠職業教育來支撐起來的。

    所以,考察的話,陳懷慶要求直接前往西漢斯國進行考察,而且每一個去的人,都得要寫上一份考察報告給陳懷慶。

    陳懷慶實際上也就知道漢斯國的職業教育很牛,可到底怎麼的牛,卻有些不知道。

    所以得要讓人去看看。

    然後陳懷慶看過之後,再根據多出來的幾十年未來的見識,來搞出來一套適合華國的職業教育體系。

    具體能不能行,先試試。

    陳懷慶不信自己搞的,還會比原來的差?

    在職業教育這一塊,一直都說要重視,可是卻一直都沒有重視起來。

    主要還是因為沒有緊迫感!

    很長的一段時間里面,華國的工業都在低端工業上面,像是制衣、流水線上面的工種,隨便一�農村出來的人,就能夠干。

    在未來,這種低端制造人很多都搬遷到東南亞地區去,也一樣的發展得很好。

    甚至陳懷慶看到,在非洲也有開的廠子。

    低端制造業可以說,在全世界隨便那個地方都能夠搞。

    並不需要什麼技術門檻。

    沒有技術門檻,也就意味著,大家都會涌入其中。

    既然制衣沒有門檻,那麼制衣機呢?

    除了制衣機之外,還有布料。

    布料也並不是說隨隨便便就誰能夠做的,現在的布料用的材料,很多都是石化產品。

    像是聚酯縴維、聚丙烯 縴維、粘膠縴維等等。

    能夠生產這些的,背後必然會是有一個強大的石化工業來支撐。

    華國成為全球最大的制衣生產地,可不是隨隨便便成的,不僅僅因為人工,還有各個產業的支撐。

    渝州現在是需要高技術工人,墨塔集團特別的需要。

    整個摩托車產業和汽車產業,必須得要有足夠的高素質工人才能夠走得更遠。

    為什麼在很長一段時間里面,國產車總是有很多各種小毛病之類的。

    除了汽車設計因素外,肯定還有材料、本身汽車技術,以及工人的技能水平等原因。

    木桶理論,決定桶里面裝多少水,決定于它最短的那塊板。

    補短板這成為了一件理所應當的選擇。

    陳懷慶也在補短板。

    華國人對學歷這塊,很看重。

    陳懷慶自然是清楚的,所以渝州應用技術大學可不是中專學校,而是本科學校,學生畢業之後發放的本科畢業證。

    能夠從渝州應用技術大學順利畢業的,要有足夠的知識理論,還得要有強悍的動手能力。

    在陳懷慶的設想當中,以渝州應用技術大學為職業教育的頂部,下面是廣泛的職業技術中學為基礎。

    甚至在小學和初中,應該是開設手工課,培養學生的動手能力。

    光是理論知識也不行啊,必須得要有動手能力才能夠實現。

    只不過,依照現在的財政情況,想要實現這點,難度不小。

    畢竟開始手工課的話,教師工資就不說了,還得要有各種教學用材吧。

    對于現在的學生家庭來講,也是屬于一筆極其大的開支。

    教育是一件很耗錢的事情。

    可以這麼說吧,兩個條件差不多的家庭,家里面有學生讀書和沒有,在生活上面差別是相當大的。

    供養學生讀書的家庭,日子肯定會過得緊巴巴的。

    當然,當真的供養出來之後,家里面一下子壓力會以肉眼可見的巨減。

    渝州應用技術大學開工儀式現場,陳懷慶今天有是出席的。

    一起出席的,還有任飛。

    任飛現在是代理市長,等到會一開,就是能夠轉正。

    “渝州要堅持工業興市的戰略不動搖,要為工業企業的發展,創造更加有利的環境,實現工業經濟的進一步大跨越。那就必須解決工業人才問題,特別是工業技術人才問題。”

    “渝州應用技術大學的修建,將會讓渝州工業的發展走上一個新台階,助力渝州工業向著更高峰攀登!”

    臨時搭建的台子上面,陳懷慶和一排人站在一起,輕輕的是鼓著掌。

    接下來,這里將會變得挖機轟鳴。

    工程機械這塊,國內也是有,只不過在技術上面……

    和國外有差距,這很正常。

    隨著華國大建設的開啟,對各類工程機械設備需求增大,國內的工程機械企業自然也是將會得到快速發展。

    “陳董,這以後,可是得要多分點人才給我們啊!”

    現在很多企業都進行了股份制改革,企業高層就是股東。

    大家在發展企業上面,可謂上心。

    當然了,對于人才,那自然也是更加的渴望。

    因為只有人才,才是能夠促進企業更好的發展。

    企業里面全是一群光拿工資不做事的,那賺什麼錢啊?

    賺不了錢,大家的利益都受損。

    陳懷慶笑道︰“分配那一套,早就已經過時了。現在講究自主擇業,大家想要人,以後等這些學生畢業了,大家自己找學生談。當然,你們還可以找到學生,和他們簽訂合同,進行委培。合同的範本,我都已經給你們準備好了。由你們企業出錢來培養,如果這些學生不去你們企業上班,那就是違約,得要付違約金的。”

    合同當中,對企業雙方的利益都有規定。

    有些人啊,不老實。

    好處想要全佔,卻不盡義務,那有如此的好事。

    簡單的儀式結束之後,任飛和陳懷慶他們是聊了一陣,主要是和陳懷慶進行一個交流。

    現在他算是正式的接任了,劉秧雖然還兼著渝州的書記,可大部分的工作重心,已經轉到省里。

    渝州的整個攤子,任飛就得要給支撐起來。

    在心里面,任飛的壓力挺大的。

    實在現在渝州的發展形勢一片大好,如果在自己手里面給搞砸了,那他可就是成為了渝州的千古罪人。

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